Peamine põhjus, miks valitsuse töö on uuesti postitatud, on palkamise haldur, ei usu, et taotleja kogum, mis vastasid esialgse postitamise eest, on piisav, et saada piisavalt uut renti.
Juhatuse palkamine ei taha positsioone edasi anda. See veelgi pikendab palkamisprotsessi , kuid pikemas perspektiivis on parem palgata kvalifitseeritud kandidaati, kes sobib ametikohale ja organisatsioonile, kui kiirustada rentimise protsessi, et saada sooja keha pardal.
Juhid tunnevad survet, et positsioonid asetsevad nii kiiresti kui võimalik, sest töömaht, mida tuleb teha, ei aeglustu ainult seetõttu, et seal on vaba positsioon . Töömaht, mida saab teha, väheneb, kuid nõudlus valitsuse teenuste järele ei vasta vastavale langusele.
Kas soovite uuesti postitatud tööle uuesti taotleda?
Taotlejad on pettunud, kui töökohti uuesti postitatakse. Hagejale jääb järele mõtlema, kas esitatud taotlust on kaalutud ja ära visatud või see on veel arutlusel. Väikestes ajavahemikes, kui töökohti uuesti postitatakse, teatavad juhid, kas eelnevalt saadud taotlusi võetakse arvesse või mitte. See toob kaasa juhtide rentimise, sest see vähendab dünaamiliste taotluste arvu, mis nad saavad.
Tavaliselt ei kasutata tagasivõtmist, kes taotlevad postitust esialgse postitamise eest.
Mõnikord on juhtide palkamine algsel basseinil üks või kaks inimest, kellega nad soovivad küsitleda, kuid saadab töökoha tagasi, lootes, et küsitluse eest maksavad veel mõned inimesed. Juhid saavad seda teha, kui töökoha täitmiseks pole nii palju aega. Kui rentimise halduril on basseinis vähe inimesi, kes näevad lootustandvaid, kuid soovivad repost välja panna, suurendab haldur tõenäosust, et neid inimesi enam ei huvita töö, kui neile pakutakse vestlust.
Töökohti võib uuesti postitada elujõuliste kandidaatide puudumise tõttu
Kui juhtide palkamisel on taotleja-kogumik ilma elujõuliste kandidaatideta, siis mõnikord müüvad nad kõrgema palgaastmega positsiooni. Mitte kõik töölevõtmisjuhid ei suuda seda teha. Kui see on tehtud, tehakse seda enamasti juhtivate ametikohtadega, nagu koolijuhid ja linnajuhid .
Töökohti võib uuesti postitada, kui originaalil on vigu
Valitsuse töö võib uuesti postitada, kui esialgne postitus sisaldab kriitilisi vigu. Näiteks võib palga ulatus olla trükiviga. Inimressursside töötajad takistavad ja sageli keelavad juhtivtöötajad palkade pakkumise väljapoole postitatud piiri, isegi kui pakutav palk on positsiooni palgaastmes. Taaskasutamine oleks vajalik inimressursside personali rahuldamiseks.