Ahjuge organisatsiooni veebisaiti
Organisatsiooni veebisaidil oleva teabe uurimine aitab teil saada laialdast arusaamist sellest, mida see teeb, kes ta teenib, kes täidab juhtivtöötajate positsioone, organisatsiooni viimast teavet ja seda, mis praegu toimub.
Pidage meeles, et see teave on erapoolik. Organisatsioon paneb end positiivses valguses. Teiste allikate teave annab teile täieliku pildi. Vaadake, kuidas agentuur esitab ennast võrreldes teiste allikatega. Loodetavasti on need sarnased, kuid kui on suur erinevus, võib agentuur üritada lugu ümber pöörata, kui nad peaksid valetama vigu.
Veebisaidil peaks olema hüperlingid agentuuri lubatavale seadusele ja halduseeskirjadele. Sõltuvalt teie taotletud positsioonist võib olla kasulik neid üle vaadata. Te võite saada nende üldtuntuse peategelase sõnadega mujal veebisaidil.
Teave organisatsiooni veebisaidi kohta aitab teil intervjuu lõpus küsida küsimusi. Intervjuu lõpus küsitletud põhjalikult uuritud küsimus on hea viis muljet avaldada . Selline küsimus näitab, et olete oma kodutöö ja olete tõesti huvitatud organisatsioonist ja positsioonist.
See ei pea olema midagi maavärinat. Lihtsalt küsige, mida statistikat, diagrammi või seadust võib kasutada, võib olla muljetavaldav.
Lugege väljavõtteid
Otsige internetist agentuuri uudislugude kohta. See aitab teil saada teavet organisatsioonide ees seisvate probleemide kohta, kes on kaasatud ja kuidas agentuur reageerib.
Ajakirjanikud võivad aidata teil näha, kus ametiasutuste, seadusandjate, huvigruppide või üksikisikute vahel on lahkarvamusi.
Vaadake head ajakirjanduse tasakaalu võrreldes halva vajutusega. Liiga palju halba ajakirjandus on üks märke, et valitsusasutusel on probleeme. Olge ettevaatlik, kui kaalute raskustes oleva asutusega töötamist. Te ei soovi lahkuda stabiilseks olukorraks kivinuks.
Kui asutusel on jõudu vähendatud , siis vältige seda agentuuri, kui teil pole muid võimalusi. Tavaliselt on kõige värskemad üürid, mis lasevad minna esimesena.
Otsige vihjeid tööpakkumistes
Valitsuse tööpakkumine on tavaliselt hea, kui ütleb täpselt, mida agentuur soovib positsioonile võetud isikul. See on tingitud sellest, et vestlusprotsessi järgnevad dokumendid - näiteks isiksuse testimine, ostukorvi harjutused ja vestlusküsimused - põhinevad ametijuhendil. Töö kirjeldus peaks olema väga sarnane positsiooni tulemuslikkuse plaanile ja hindamiskriteeriumidele.
Kui olete taotlenud töökohta, oleksite pidanud postitamist üksikasjalikult üle kandma, kuid valitsusasutuse jaoks võib kuluda mõni aeg, et läbida kõik vajalikud toimingud, et koostada intervjueeritud lõplike foorumite nimekiri.
Minge üle postitamise uuesti. Sellega kulutate veelgi rohkem aega, kui te tööl taotlesite.
Postitus ütleb teile, milliseid teadmisi, oskusi ja võimeid peate näitama. Mõelge igale neist elementidest seoses oma töökogemusega. Tulevase tulemuslikkuse parim näitaja on minevikus toimivus. KSA suhe oma isiklikku elu on vastuvõetav, kuid parem on seostada neid tasulise töökogemusega.
Enne intervjuuküsimusi
Paljud intervjuu küsimused tuletatakse tööpakkumistest. Näiteks võib tööpakkumine loetleda ühe nõutavatest võimetest, näiteks suutlikkus suhelda tõhusalt suuliselt ja kirjalikult erinevatele vaatajaskondadele. Kui võtate intervjuuküsimusele nõutavad võimalused, oleks see midagi sellist: oma varasemate kogemuste põhjal, kuidas olete edukalt suhtlema mitmesuguste vaatajaskondadega?
Kui te kaalute iga KSA küsimuse, võite valmistuda ennast paljudele intervjuu küsimustele, mida teilt küsitakse.
Valmistage küsimusi intervjueerija küsimiseks
Kui olete valmis oma intervjuuks ette valmistama, siis kogete asju, mis segavad teid või ei mõjuta. Võibolla on olemas aruanne agentuuri veebisaidi või KSA kohta, mida võiks tõlgendada mitmel viisil. Mõelge mõnele küsimusele küsitluse ajal. Veenduge, et teie küsimused pole enesekesksed. Ära küsi palka, hüvitisi, puhkust või puhkust. Neid punkte saab arutada, kui teil on tööpakkumine. Väldi küsimusi töö edenemise kohta, kui need pole absoluutselt vajalikud. Soovite oma intervjueerijale näidata, et olete huvitatud sellest töö tegemisest palju paremini kui te olete järgmise töö leidmisel.