Teadmiste, oskuste ja võimete täiendav rakendamine on olemasoleva tööjõu koolituse ja juhendamise vajaduse hindamine.
Teadmiste, oskuste ja võimete erinevuste mõistmine:
Üks KSA lähenemisviiside kasutamise kriitika on kolme mõiste tõlgendamine. Paljud inimesed kasutavad neid üksteist asendama, kuid nad on indiviidi üldise meigie kihina selgelt erinevad mõõtmed.
Teadmised keskenduvad konkreetsete mõistete tegelikule mõistmisele . See on teoreetiline ja mitte praktiline. Inimene võib mõista või õpikut tundma mõnda teema või tööriista, kuid tal pole kogemusi, mis üritavad seda rakendada või kasutada oma tööosana.
- Võimalik, et olete lugenud raamatu uue kodus asuva lae ventilaatori paigaldamise kohta, kuid teil pole praktilisi kogemusi juhtmete paigaldamiseks ja ventilaatori paigaldamiseks.
- Te võtate kolleegiumis finantsfutuuridele investeerimise kursusi; Sa mõistad hindamise teooriat ja tööriistu. Kuid teil pole praktilisi kogemusi nende finantsinstrumentidega investeerimisel.
- Võite lugeda artiklit tervise ja toitumise kohta. Kuid see ei tee teid terveks ega suuda anda toitumisspetsialisti nõuandeid.
- Olete lugenud raamatut selle kohta, kuidas projekti juhtida . Kuid teil pole tegelikke kogemusi, mis üritavad seda teha.
Oskused peegeldavad võimeid või omandatud oskusi, mis on välja arendatud koolituse või tegeliku kogemuse kaudu .
Oskused peegeldavad teoreetiliste teadmiste praktilist rakendamist.
- Pärast uue lae ventilaatori paigaldamise raamatu lugemist rakendate neid teadmisi edukalt ventilaatorite paigaldamisel igas magamistoas.
- Pärast rahalisi futuure investeerivate kursuste läbimist rakendate neid teadmisi nende instrumentidega kauplemisega.
- Te saate lugeda toitumisest ja kaotate 10 naela, rakendades neid teadmisi ja muutma oma dieeti ja harjutamisruume.
- Te mõistate ja olete rakendanud projektijuhtimise vahendeid algatuse juhtimiseks.
Võimed on need sisemine võime, mille te konkreetsele ülesandele või olukorrale tuua. Võimeid on tihti segaduses oskustega, kuid on siiski peent, kuid olulist erinevust.
- Te saate aidata moodustada üksikisikute rühmi kõrgjõudlusega meeskonnad projektide lõpuleviimiseks.
- Olete lugenud raamatu selle kohta, kuidas autot värvida, ja olete püüdnud seda teadmisi rakendada ja oma oskusi autokerederina välja töötada, kuid valmistoodang on halva kvaliteediga. Kontrastsust see isikuga, kes suudab edukalt rakendada autori maalimise oskusi ja teadmisi, kaasasündinud võimega rakendada just õiget värvi kogust õigel ajal, et vältida jookseid või muid plekke.
- Läbirääkijatena võite rakendada oma teadmisi ja oskusi, et aidata mõlemal osapoolel jõuda ühisele arusaamisele ja kokkuleppele edasises suunas. Kuigi igaüks saab õppida lähenemisviise läbirääkimistele ja üritab neid võimendada, aitab läbirääkija võim aidata kahe osapoolel lahkarvamustelt kokkuleppeni, ületades teoreetilised teadmised ja lihtsad oskuste rakendused.
Teadmiste, oskuste ja võimete tugevdamine:
Teadmiste ja oskuste valdkonnad on kõige paremini välja töötatud koolitustegevuste kaudu, mis hõlmavad nii teoreetilist õpet (õpikut) kui ka põhikontseptsioonide ja -vahendite rakendamist. Isik, kes püüab saada projektijuhina, peab mõistma ulatust, tööjaotuse struktuuri, kriitilist rada ja muid olulisi tööriistu, samuti on kogemusi vahendite loomiseks ja rakendamiseks.
Looduslike võimete tugevdamine on ennekõike juhendamise väljakutse, kus vaatlust, tagasisidet ja täiustamist või arenguplaneerimist kohaldatakse konkreetse käitumise suhtes.
Teadmiste, oskuste ja võimetega seotud väljakutsed (KSA) lähenemisviis:
Üldine kriitika KSA raamistiku kasutamiseks tööpakkumiste või kandidaatide hindamise tööriista jaoks on:
- Pikad, keerukad ja mõnikord ülearused ametikirjeldused.
- Komplekssed rakendusprotsessid, mis häirivad kandidaate.
- Segadus mõistete, eriti oskuste ja võimete erinevuste vahel.
Ärijuhtimise tingimuste ja lühendite täistekst
-
Uuendatud Art Petty poolt