Sisestage ostukorvi treening. See on tegevus - tõesti tööriist, mis aitab potentsiaalsetel tööandjatel hinnata, kui hästi taotlejad täidavad tööülesandeid teatud aja jooksul.
Mõned harjutused kontrollivad ka taotlejate prioriteete.
Neid nimetatakse korvrakendusteks, sest töötajatel on oma lauadel füüsilisi korvisid, kus teised panustavad ülesanded. Täna pole see alati nii, kuid enamikul töötajatel on olemas mõni meetod või menetlus, mille abil nad saavad jälgida oma tööülesandeid.
Kui need harjutused asuvad
Korvpalli harjutusi manustatakse tavaliselt siis, kui kandidaadid tulevad intervjuudele . Nad täidavad harjutusi vahetult enne vestlust või pärast seda. Rentimisjuht kasutab taotlusmaterjalide, intervjuu ja ülesannete kohta teavet, et otsustada, millise kandidaadi tööpakkumisega saab.
Mis on kaasatud
Kui juhid soovivad testida taotlejate prioriseerimise oskusi, võivad nad ülesandeks kasutada rohkem ülesandeid, kui seda saab teha ettenähtud aja jooksul. Juhid peaksid pakkuma taotlejatele, kui see on nii.
Vastasel juhul võivad kandidaadid olla töökoha leidmisega seotud, sest nad peavad tööle võttehalduril ebareaalseid ootusi selle kohta, kui palju tööd teatud ajagraafikus realistlikult lõpule viia.
Enamik taotlejaid usub, et nad peaksid täitma kogu treeningu määratud ajaperioodi jooksul, ja see on mõistlik eeldus, eriti kui nad pole kunagi varem korvpalli harjutustega kokku puutunud.
Kuid juhataja loodab, et nad täidavad esmalt kõige tähtsamad ülesanded, seejärel kõik muud, mida on võimalik lahendada ja täita määratud aja jooksul. Kandidaatide teavitamata jätmise korral ei pea nad kogu ülesande täitmist täielikult kaotama eesmärki näha, kuidas kandidaadid ülesannete täitmisel eelistasid.
Nõuanded taotlejatele
Kandidaadid peaksid kiiresti korvrakenduste täitmiseks tegema, kuid mitte nii kiiresti, et nad muutuksid lohakasaks. Lõppude lõpuks ei otsi tööandjad lihtsalt kiirust, vaid ka pädevust. Kui neil on aega, peavad kandidaadid lugema oma lõpetatud harjutused enne, kui nad teevad selle rentimise haldajale üle . Varasest viimistlusest ei ole mingit eelist, kui töö on lohakas, ja ei ole häbi, kui võtta kogu aeg tööle hästi.
Mõned näited korvikuõppustest
Juht võtab tööle halduspersonali, kes abistab teda. Ta kavandab korvpallitreeningut, mis hõlmab kirjavahetuse kirjavahetust, ostuarve täitmist ja reisi-veokirja täitmist.
- Avaliku teabeametniku ametikoha rentimise protsess võib hõlmata korvpallikursust, mis seisneb pressiteate kirjutamises, reporteri kirjalike küsimuste vastamises ja tagasiside andmises üldsusele mõeldud brošüüri eelnõu kohta.
Kui olete potentsiaalne töötaja, võib korvratas kasutada oma võimalust särama ja näidata oma hämmastavaid oskusi. Kui olete tööandja, läheb see samm kaugemale kirjalikust jätkamisest ja intervjuu küsimustest, mis aitavad tagada, et olete tööle parim inimene.