Kui tööandjad palkavad töökohti, saavad nad mitmel korral rohkem taotlusi, kui nad soovivad läbi viia. Me räägime võimaluse korral paberi mägesid. Nad tahavad leida, et heinakuhvel olev nõel on ideaalne inimene töö jaoks, kuid see võib olla väga tüütu, et minna läbi rakenduste hulk.
Juhtide tööle võtmine otsib asju, mis hävitaksid inimesi, kes tõenäoliselt ei ole töökohal edukad. Nad soovivad ka rentimise protsessi võimalikult kiiresti, eriti kui positsioon on mõneks ajaks vabaks jäänud .
Ärge andke oma taotlust üheks esimesest, mis on ära visatud. Nende tavapäraste töökohustuste vigade vältimine aitab teie taotlust välja jätta prügi eest enne, kui rendifirma saab lõplikku nimekirja koostamist tõsiselt.
01 Ei täideta tööpakkumise või taotlusvormi juhiseid
Mõned täiskasvanud pole seda õppetundi veel õppinud. Järgige töökoha postitamise juhiseid ja taotlusvormi. Kui seda ei tehta, saab teie taotlus ära visata, kuna see näitab rentimise haldurit, et te ei oska üksikasjalikult tähelepanu pöörata.
02 jättes väli tühjaks taotluse
Nii nagu taotlusvormi juhiste tähelepanuta jätmine, jättes väli tühjaks, näitab detailide tähelepanuta jätmine. Mittetäielikud rakendused on lihtne viis, kuidas rentimisjuht vähendab rakenduste arvu, mida tuleb kaaluda.
03 Rakenduse hilinemise sisselülitamine
Taotluse hilinemisega pöördumiseks pole õigustatud vabandust. Isegi kui avastate töökoha postitamise kuni kaks tundi enne selle sulgemist, peate rakenduse sisse lülitama õigeaegselt. Juhtide töölevõtmisel on nende otsuste aluseks väga vähe teavet. Kui ainus asi, mille sa sellel inimesel kunagi pöördus, on hiljaks jäänud, siis see ei lähe hästi.
Kui rendifirma juba on suvalise taotluse esitaja kogumik lõpptähtajaga, võib rentimisjuht vallandada kõik taotlused, mis on esitatud tähtaja möödumisel. Juhtide töölevõtmine ei saa ühe hilinenud taotluse lihtsalt hilinemise tõttu välja tõrjuda, ilma et kõik hilisemad taotlused oleksid samad. Niikaua kui nad teevad seda kõigi hilinenud taotluste puhul, on see õigustatud.
04 Õigekirja- ja grammatilised vead
Veenduge, et teaksite üldiselt valesti kirjutatud sõnad valitsuse tööpakkumistest. Tööpakkumine on liiga oluline dokument, et veenduda, et see on veatult vaba.
05 Selgitage mis tahes lünki teie tööhõive taotlemisel
Kui teil on töölt puudujääke , siis kindlasti selgitage, mis juhtus. Ärge lubage üürikorraldajal eeldada, et teid vallandati põhjusel, kui sa tõesti jäid haige vanema või vastsündinud lapse eest hoolitsema.
Kui jätsite halbadele tingimustele, öelge seda. Parem on see, et potentsiaalne tööandja teeks seda teavet teie kohta ülespoole kui hiljem eelmise juhendajaga võrdluskontrolli käigus .
Rakenduses võib teie seletuse sisestamiseks olla ainult väike kasti, nii et ole ettevaatlik, kuidas kirjutad oma põhjus. Kui ruum on saadaval ja see on olukorra jaoks sobilik, selgitage, mida sellest kogemusest õppisite.
06 Ei sisalda kõiki vajalikke lisaseadmeid
Kui te neid materjale välja jätad, ei ole rentimise halduril teavet teiste taotlejate võrdlemiseks. Seetõttu võtab töölerakendaja rakendused, mis ei sisalda kõiki vajalikke manuseid, välja visata.
07 Mitte ükski tööülesannete täitmine
Kas see on täpne või ebatäpne, kui seda ei tehta, näitab rentimisjuht, et te ei hooli sellest, et töö saaks aega veeta, et mõelda, mida töö hõlmab, ja kuidas näidata, et saate seda teha.
Kogenud juhid saavad näha isiku aluskoopiat . Kui te ei võta aega, et kirjutada uus kaaskirja või vähemalt muuta oma vaikeväärtust, siis miks peaks rendihaldur võtma aega, et lugeda seda, mida saadate iga muu töö jaoks?
08 Tööle kandideerimise eest, mis on ilmselgelt kõrge kvalifikatsiooniga
Doktorikraadiga ja 20-aastase akadeemilise uurimistöö kogemusega isik, kes taotleb administratiivhalduri positsiooni, võib ilmselgelt täita töökohale vajalikud ülesanded; aga see inimene on peaaegu kindlasti halb palk.
Selline isik on positsioonile ülemäärane. See isik leiab positsiooni igavaks ja hakkab tööd otsima kohe pärast pardale tulekut.
Mandaadi all oleva positsiooni rakendamine tundub olevat kahtlane. Juhtide palkamine ei tähenda, et eelmistes töökohtades valesti läks valesti, mis paneb sind otsima tööd, mis tundub teie võimete all.
09 Töökoha taotlemine, mille kohta olete ilmselt kvalifitseerimata
Kui teete seda järjekindlalt, siis loote maine loodusvõtete tegemiseks pimedas, kasutades oma tööpakkumisi, nii et kui inimesed näevad, et taotlete töökohta, millele olete kvalifitseerunud, on neil vähem tõenäoline, et te võtate neid tõsiselt.
10 Lugeja jätab segadusse
Kui kasutate liiga palju suuri sõnu, kasid lugejad ja nad tahavad lõpetada poolel teel. Ole nii lühike kui võimalik, andes põhjalikku selgitust oma töö ajaloost ja miks te oleksite töö jaoks hea.
Veenduge, et iga töö lõpp- ja alguskuupäev on täpne. Aasta tüpograafiline viga segab lugejaid. Näib, et teil on töökoha seletamatu lõhe või et teil oli kaks töökohta samal ajal, kui te tõesti seda ei teinud.