Millenniumi müüt on purunenud - nad ei säästjad
Üks üldiselt arvab, et aastatuhandelised on iseenesest imendunud ja rahaliselt rihmad, mis tulenevad üliõpilaslaenude võlgadest ja kallimate harjumuste poolest, nagu uusima olmeelektroonika ostmine. Kuid hiljuti töötajate hüvitisi avaldatud 2017. aasta töötajate hüvitiste aruanne Saas firma Benefitfocus ütleb teisiti. Ühe miljoni unikaalse töötaja registreerumise kohta tehtud uuringus tõusis tervisehoiukontol olevate alla kuuekümneaastaste noorukite arv, kes osalesid tervisehoiukontol, 40% rohkem kui eelmisel aastal. Need aastatuhanded suurendasid ka nende panust HSA plaanide hulka. Keskmiselt on see kasv 200 dollarit töötaja kohta (või 20 protsendi suurenemine).
Need sissemaksete summad on mõnevõrra väiksemad kui IRS-i künnised, kuid need näitavad ikkagi seda, et aastatuhandelised muutuvad tarbijale arukamaks töötajatele kasuks. Plaanides osalejad mõistavad, kui tähtis on rahaliste vahendite eraldamine meditsiiniliste hädaolukordade jaoks, keskmisest kõrgem aastane mahaarvamine ja palju muud.
Teised rõhutavad suuremat rõhku raha ärajätmisele, mida saab hiljem kasutada, kui nad vahetavad töökohti või säilitavad heaolu, kui nad äkitselt leiavad end ilma tervisega kasu saamata.
Miks tervisehoiukontod on aastakümnete jaoks atraktiivsed?
Millennialid on kasvanud mõnes valgustatud, ehkki keerulises majandusajas.
See võib selgitada, miks nad on huvitatud tervisehoiukontodest ja kasutades seda meetodit, et raha tulevikus ära kasutada. Aastatuhad on jälginud, et nende vanemad võitlevad finantsküsimustega, eriti aastate 2007-2011 majanduslanguse ajal. Nad on olnud ka tähelepanelikud, kuna tervishoiureform on arenenud ja kõhklus osaleda.
Paljud aastatuhandelised eelistavad oma tööelu tasakaalu ja jäävad tervisele, mistõttu nad mõistavad kulusid, mis on seotud piisava tervisekindlustuse ja korrapärase ennetava arstiabiga. Nad kipuvad olema väga tervislikud ja püüavad vältida nende ees seisvate põlvkondade terviseküsimusi. Paljud ei näe, kui palju tervisekindlustushüvitisi makstakse, kui nad on terved ja ei vaja arsti nii palju.
Pensionile säästuvõimalus
Sotsiaalhoolekandekonto on noortele sageli atraktiivsem kui muud säästuplaanid, näiteks pensionile jäämine, mida vajaduse korral hõlpsasti juurde pääseda ei ole. 401K plaanide kasutamine on aastakümneid langenud ja nüüd võib-olla peaks need kokkuhoidma palju rohkem kui varem usutud.
NerdWallet'i sõnul võivad aastatuhandel näha ligikaudu 22 protsenti oma sissetulekutest kõrvalejäetuna pensionile jäädes, kui nad soovivad pensionile minna mõistliku vanuseni.
See on palju parem kui 11-15 protsenti, mida tarbijad üldiselt soovitavad. Maksumäärad ja elukallidus mõjutavad seda nõuet. Seetõttu peavad aastatuhandel tegema palju kasumlikku jaotamist ja otsima võimalusi maksuvõla vähendamiseks samal ajal. Traditsiooniliste pensionikindlustuse kavadega kombineerituna saavad nad maksuvaba raha sulgeda tervisehoiukontole. Kui nad peavad seda raha kasutama, saavad nad seda teha meditsiinikulude jaoks vajalikuks ja ei pea muretsema vara taganemise korral kohaldatavate karistuste eest.
Paindlikkus ja kaasaskantavus tervisehoiukontodega
Töötajate tavalised hüvitised ei vasta paljude aastatuhande vajadustele, kellel on elulaadis kiireid muutusi. Mõned on kolledžist välja, kes elavad iseseisvalt esimest korda ja püüavad eelarvet juhtida.
Teised abielluvad, ostavad kodus või kellel on lapsed. Kuid teised on oma karjäärile nii uudsed, et nad ei kavatse ühelgi ettevõttel enam kaua viibida.
Tervisehoiukontod pöörduvad nooremate tarbijate poole, kes otsivad võimaluste täielikku paindlikkust. Nad võivad soovida osta vajalikke tervishoiuteenuste osutajaid ja teenuseid. Samuti võivad nad soovida hüvesid, mida nad võivad töökohtade vahetamisel nendega kaasa võtta. HSA-d on tuntud selle paindlikkuse ja kontrolli eest oma tervishoiusüsteemide dollarite järele.
Mobiiltehnoloogia ja juurdepääs HSA jälgimisele
Töötaja hüvanguks on maailm üha enam tehnoloogiliselt arenenud kui kunagi varem. Nüüd on võimalik vaadata tervishoiuteenuste kava, registreerida hüvitisi, vaadata tervisehoiukonto summasid ja otsustada minna nutitelefoniga. Tervishoiuteenuste säästuplaanide mobiilirakendused viivad teabe ühe käeulatusse. Millennaalid on nagu see võime otsuseid langetada alati, kus ja kus iganes nad soovivad, ja vajaduse korral muuta oma rahalisi eraldisi.