Aprillis sain mulle kirja kellelegi, kes soovib teada, kas veteran läks oma ahelasse, et ta läheb pensionile ainult 16-aastase aktiivse teenistuse teenusega. Nagu selgub, ei olnud mingit ahelat.
On võimalik pensionile jääda vähem kui 20 aastat teenistust, mitte meditsiinilist pensionile jäämist.
Aastal 1993 võeti kasutusele programm - ajutine vananev pensioniamet, mida nimetatakse lihtsalt TERA-le.
Selle programmi raames lubati ennetähtaegselt pensionile jäämise taotlemiseks volitatud liikmeid, kellel oli aktiivse teenistusega üle 15 aasta, kuid vähem kui 20 aastat. See andis sõjaväele võimaluse aidata külma sõja lõppedes ära kasutada. Selle TERA-programmi raames pensionile jäämise võimalus lõppes 2002. aasta septembris.
2012. aasta fiskaalkaitse riigisekretatsiooni loas oli TERA uuesti tööle asunud, lubades endiselt volitatud liikmeid, kellel on ennetähtaegselt pensionile jäämise taotlemiseks üle 15-aastane, kuid vähem kui 20-aastane täistööajaga teenistus. Selle TERA programmi raames pensionile jäämise võimalus jätkub ja see peaks lõppema 31. detsembriks 2018. Rannavalve jaoks on TERA asutatud 2012. aasta rannavalve ja meretranspordiseaduses .
TERA on kaalutlusõigus ja mitte õigus. TERA üldiselt kehtib nii ametnike kui ka töötajate kohta. Kuigi igal harukontoril on oma juhised, kes määravad, kes võib programmi kasutada (ja nad vaatavad programmi igal aastal), on TERA varajane pensionileminek piiratud aktiivse töötajaga, kellel keelatakse jätkuvalt aktiivne teenistusaeg kuni 20 aastani.
"Traditsioonilised" reservkomponentide teenindusliikmed ei ole TERA-i jaoks kõlblikud, kuigi piisava aktiivse maksuga teenistusega reservväelased võivad olla abikõlblikud.
Sõjavägi valib TERA-d kasutada jõu kujundamiseks tervikliku jõu juhtimise strateegia raames. Näiteks:
2014. aastal teatas õhujõududest , et ei kavatse pakkuda 2015. aastal TERA-d, saavutades eesmärgid, mis on vajalikud õhujõudude suuruse ja kujundamiseks.
Rannavalve otsustas mitte rakendada TERA palgatud töötajatele aastatel 2013-2014, kuigi seda rakendati ametnikele - kuigi ainult nende ametnike jaoks, kellel oli vähemalt 17 aastat aktiivset töötasu teenust.
TERA pensionile jäänud liikmetel ei ole reservkrediidilepingut (märkus: mereväepersonal kuulub endiselt laevastikuregistrisse ja laevamehaanikute laevameeskonda kuuluvat personali laevapere laevakinnistusraamatusse, kuni neil on õigus oma pensioniplaanile üle kanda 30-aastase tähisega) .
TERA programmi alusel pensionile jäänud liikmed saavad samu pensionihüvitisi nagu need, kes 20-aastase programmi raames pensionile lähevad - koos TRICARE ja TRICARE for Life, kohe pärast pensionile minekut, sama COLA-i korrigeerimine, baaspääs, ID-kaart jne. Ainuke erinevus on nende vanaduspensioni vähendamine.
TERA pensionile jäänud palk arvutatakse esialgu teenistuspensioni valemi abil [vaadake esile tõstetud artiklit Sõjaväeline pensioni maksmise mõistmine ]. Seejärel korrutatakse see vähendamisteguriga, mille aluseks on pensionile jäävate kuude arvuks lühem kui 20 aastat (see tähendab, et üksikisik saaks vähem kui 50% oma põhipalgast).
Aktiivne makstav tasu x Protsent Mitu x Vähendustegur = TERA pensionile jäämine
Niisiis, laskem välja stsenaariumi, et teenindusliige lahkub TERA-st 15 aastaga - siin on, mida nad kavatsevad vaadata:
15 (teenistusaasta) x 2,5 (traditsiooniline pensionile jäämine) x 0,95 (TERA karistus *) = 35,625 protsenti pensionile jäämise tegur.
- Pange tähele, et 0,95 trahv kehtib nendele, kes otsustavad pensionile minna 15 aastaga - seda lähemal on isik 20-aastasele kaubamärgile, seda väiksem on karistus - sisuliselt vähendab karistustähtaeg pensioni maksma 1 protsendi võrra iga aasta kohta, mis jääb alla 20. Samuti teenindaja liige saab krediiti iga täisikuu eest - vähem kui kuu pikkused teenistuspäevad on kärbitud; Teenuspäev ei ole null kuud, seega on ka 29 päeva.
Niisiis saab see teenistuse liige, kellel on 15-aastase teenistuse eesmärgil pensionile jäämine, maksma oma vanaduspensioni eluea jooksul veidi üle 35% oma põhipalgast.
See on umbes 14 protsenti vähem kui need, kes saavad 50-protsendilist teenindust kogu 20 aasta jooksul.
Nagu ka 20-aastane pensionile jäämine, ka TERA brutopreemiate palk ümardatakse lähima dollarini.
Mõnedel täiendavatel arvutustel / komplikatsioonidel on see, kui nad vabanevad Karjäärinimekiri / REDUX (CSB / REDUX) - pensioni kogupalgast võib REDUXi kordistaja veelgi vähendada. Täiendava palgaküsimuse (de) selgituse saamiseks vt DoD 7000.14-R - Kaitseministeeriumi finantshalduse määrus (DoD FMR)