Sõjalise tasu terviklik juhend

by Rod Powers

Mida tööandja kunagi ei rääkinud sulle sõjaväeteenistusest

Sõjaline palk pole kõik nii halb, kuid kas see pole ka nii suur. Parema algtaseme leidmiseks oleks keskkoolil raske tööle võtta töökogemust. Kuid selleks, et liikmeks saamiseks, kellel on aastatepikkune kogemus ja kes on väljaõppe saanud kriitilises tehnilises erialal, pole see kõik sama suurepärane võrreldes palga sarnase tsiviilkohustusega tööga.

Sõjaväe baasmaks ei ole maksuvaba

Igaüks saab baasmaksu ja see on sama sõltumata sellest, millist sõjaväeteenistust te olete.

See põhineb isiku auastmel ja teenistuses olevate aastate arvul.

Aluseline maks maksustatakse, kui te ei teeni aktiivselt määratud maksuvabade võitlustsoonide hulka . Te maksate föderaalse tulumaksu, sotsiaalkindlustuse, ravikindlustuse ja riiklikke makse oma põhipalgale. Mõned riigid ei maksa sõjaväe tasu, mõned teised ei maksa seda, kui te ei ole riigis. Riik, kus te nimekirjas sõjalise rahastamise oma ametliku elukohana , määrab riigimaksureeglid, mille alla kuuluvad.

Kaitse ja varud

Põhikoolitusel ja töökoolil või muul ajal, kes täiskoormusega tegelevad (näiteks kaks nädalat aastas aktiivse tööalase väljaõppe või mobiliseeritud), saavad Guard and Reserve liikmed sama tasuga, kui aktiivsed tööülesannete täitjad. Nädalavahetusel harjutused on siiski erinevad. Guard / Reserve liikmed saavad neli päeva väärtuses tasu iga nädalavahetuse harjutuse eest.

Iga-aastased palgatõusud

Igal aastal läheb kongress vastu kaitsealaste assigneeringute seaduse ja kaitsealase väljaandmise seaduse, mis sisaldab sõjaväelaste tasude tõstmist.

See muutub kohandatuks, et aidata sõjaväelist palka pidada liiga palju tsitaalset tasu maha, kuid see sõltub poliitikast.

Sõjaväe maksmine vs tsiviilpalk

Ükskõik, kas te arvate, et sõjaväe tasu on tsiviilvastutusega võrreldes võrdne hüvitis, sõltub mitmest tegurist, sealhulgas konkreetsest sõjalisest töökohast, mille kohta olete registreerunud.

Mõned techie töökohad on alahinnatud võrreldes tsiviil sektori, samuti mõned võrreldavad juhtimine (ametnik / kõrgemate NCO) töökohti. Aga kui te vaatate üldist hüvitist, on paljud meist üsna lähedal.

Vaadake Ameerika tööpanka internetis ja sisestage oma MOS / AFSC / reiting (või see, mida te kaalute nende jaoks, kes mõtlevad sõjaväe liitumisel) teie piirkonnas, kuhu soovite töötada. Suurem osa neist on üsna üllatav palkade arvule ja kui arvestada täiendava kvalifikatsiooniga, mida vajavad paljud tsiviilehitustööd, siis on sõjavägi veelgi eelis, sest see palkab teid ilma kogemusteta ja väljaõppeta ning annab teile selle tasuta.

Kui keegi hiljuti väljaspool keskkooli, kellel on piiratud töökogemus, on sõjaväeline palga skaala rohkem kui õiglane. Kui inimene saab kolledži kraadi (kuigi sõjavägi maksab selle eest), pluss tehniline koolitus (makstakse ka liiga), pluss 8-10 aastat töökogemust ja see hakkab mõnevõrra põlema mõnes valdkonnas. Aga selliste töökohtade jaoks nagu Cook, Pesumaja ja vanni spetsialist, Supply, Admin, töötasu on üsna võrreldav.

Relvade relvade jaoks ei leia te tsiviilkvivalenti, mistõttu saate seda võrrelda? Kui sa tahad olla tanker või allveelaev, on sõjavägi ainus mäng linnas ja sa saad oma ainulaadse töökoha immateriaalse kasu.

Teie maksma ja teie esimene pangakonto

Otsene hoiustamine on sõjaväeteenistuse jaoks kohustuslik. Enne põhikoolitusele lahkumist peaks teil juba olema pangakonto, ja tuua oma kontoteave ja sularahaautomaat / deebetkaart.

Teie töötlemise ajal täidate oma sõjaväeteenistuse alustamiseks paberimajandust. Sõjaväelasi makstakse iga kuu 1. ja 15. päeval. Kui need päevad langevad mittekohustuslikule päevale, makstakse teile tööpäev enne tööaega. Teie palk kantakse otse teie pangakontole.

Niisiis, millal saate oma esimese pangakonto? Hinnake, et esimese pangakonto hoiustatakse alles 30 päeva pärast saabumist. Nii, kui olete enne seda tasunud, on see ootamatu üllatus ja kui see võtab kogu 30 päeva, on see nii, nagu te ootate ikkagi.

Igal juhul sisaldab teie esimene pingekastit kogu tasu, mille olete sellel hetkel tulnud.

Ülalpeetavatele töötajatele tähendab see ainult põhipalka. Ülalpeetavate puhul tähendab see põhi- ja eluasemetoetust. Teie esimene töötasu määratakse eelistatuks päevadel, mille jooksul olete aktiivselt tööle asunud. Loomulikult võetakse maksud ja muud mahaarvamised (nt mahaarvamised mittenõuetekohaste esemete, näiteks jooksu kingad, seebid, šampoonid, pesu jne).

Eluasemetoetus ja toitlustamine

Teatavatel asjaoludel makstakse sõjaväelastele toetust elamiseks väljaspool teenust, samuti toitjakaupa. Andmed:

Erilist maksab

Lisaks põhipalga, elamispinna põhitoetusele ja elatusraha maksmisele võivad sõjaväe liikmed vastavalt konkreetsetele asjaoludele maksta erilist või stiimulit.

Meditsiini- ja hambaametnik maksab

Sõltuvalt nende töötamise aastast saavad meditsiini- ja hambaarsti ametnikud muutuvat eriotstarbelist tasu. Lisaks on juhatuse sertifitseeritud meditsiinitöötajate ja hambaarstide ametnikud rohkem. Meditsiinitöötajate tasu reguleeriv direktiiv on kaitseministeeriumi maksekorraldus, 7.a peatükk, peatükk 64. Hambaarsti tasustamist reguleeriv direktiiv on kaitstavate palgamäärade määrus, 7.a peatükk, 6. peatükk.

Loomaarstid ja optomeetrid

Loomaarstid ja silmaarstid saavad täiendavat stiimulit. Kohaldatav direktiiv on kaitseministeeriumi maksekorraldus, 7.a peatükk, 7. peatükk.

Kutsutud erimaksuga maksmine

Asjaomase asjaomase teenistuse sekretär võib lubada eriotstarbeliste ülesannete täitmisel osalevatele liikmetele erimaksu tasumist. Mõnede töökohtade näideteks, mis vastavad sellele eripalgale, on sõjaväe värbajad ja (esmakordsed seersandid). Juhtdirektiiv on kaitsepäevaraha määrus, 7.a peatükk, 8. peatükk.

Sukeldumine maksma

Individuaalsed isikud, kes on kvalifitseeritud sukelduma ja kellele antakse erikorraldusi, et täita oma tavaliste sõjaväeülesannete täitmiseks sukeldumiskohustusi, on õigus sukeldumisele. Tasu varieerub olulisel määral sõltuvalt kogemuste tasemest, tööülesannete tüübist ja teenindussfäärist. Pole üllatav, et maksimaalset summat saavad Navy SEALS. Juhtdirektiiv on kaitsepäevarahutuse määrus, 7.a peatükk, 11. peatükk.

Tuumaohvitser maksab

Merelaevandusametnikud saavad nii esialgse boonuse kui ka iga-aastase stiimuliga oma teenistuskohustuse pikendamise. Iga-aastast stiimulipalka määrab mereväe sekretär. Juhtimisdirektiiv on kaitsepäevarahutuse määrus, 7.a peatükk, 12. peatükk.

Mereväe komandörid

O-6 ja sellest madalamal palgaastmel olevad mereväe ohvitserid saavad igakuist eriotstarbelist tasu, kui nad määravad ametisse ülesandeid mereväe sekretäri poolt määratud laeva või üksuse üle. Juhtdirektiiv on kaitsepäevarahastamise määrus, 7.a peatükk, 13. peatükk.

Ülemeredepartemangude maksmine

Kutsutud liikmed võivad sõltuvalt asukohast ja ametikohast saada luba saada igakuist tasu vabatahtlikult oma kohustuse laiendamise eest ülemereterritooriumil. Juhtdirektiiv on kaitseministeeriumi maksekorraldus, köide 7A, 14. peatükk.

Lennunduse jätkuvtasu

Lennunduse (lendavate) ametnikele makstav tasu, mis on madalam O-6 palgaastmest ja kes pikendab oma teenistuskohustust, võib saada iga-aastast stiimulit. Kohaldatav direktiiv on kaitseministeeriumi maksekorraldus, köide 7A, 15. peatükk.

Inseneriteaduskond ja edasimüügi tasustamine

Inseneride või teadlaste teenistusse astunud ametnikud võivad saada oma teenistuskohustuse pikendamise eest täiendavat tasu. Juhtdirektiiv on kaitsepäevarahutuse määrus, 7.a köide, 16. peatükk.

Välismakse tasu

Laekumata liikmed, kes on määratud väljaspool 48 ühendust ja Columbia piirkonda, on volitatud välismakse tasu saamiseks. Palga suurus põhineb auastmel. Huvitav on märkida, et üksikisik ei saa seda tasu maksta, kui nad paiknevad riigis või riigis, mille kodanikud nad on. Näiteks ei saa Hawaii seaduslikul elanikul sõjaväe liikmel tasu saada, kui see asub selles riigis, kuid mõni muu sõjaväelane, kes ei ole Hawaii resident, saaks tasu. Teatud kindlaksmääratud kohad on määratud raskustes töötasu maksmise kohtades ja seal viibivad liikmed saavad rohkem kuus. Juhtdirektiiv on kaitseministeeriumi maksekorraldus, 7.a peatükk, 17. peatükk.

Sea Pay

Sõjaväe liikmed on laeval lubatud merepalk , ulatudes summadelt 50,00 dollarit kuus kuni 620 dollarini kuus. Õiguste kogusumma põhineb logitud meretranspordi aastatel ja aastatel. Täiendavaid summasid võib anda ka töötajatele, kes on laevasse läinud üle 36 järjestikuse kuu jooksul. Juhtimisdirektiiv on kaitstavate palgamäärade määrus, köide 7A, 18. peatükk.

Võõrkeeleoskuse tasu

Sõjaväelised liikmed, kes on saanud võõrkeeleoskust ja kellel on töökohad, mis nõuavad võõrkeeleoskust, saavad igakuise võõrkeeleoskustaseme. See sõltub oskuse tasemest. Lisaks võite saada ka selle kuu tasu ka muud sõjaväelised, kes oskavad keelt, mida kaitseministeerium peab kriitiliseks, tingimusel et nad säilitavad keele oskuse. Juhtimisdirektiiv on kaitsepäevaraha määrus, 7.a peatükk, 19. peatükk.

Lennundusjulgestusboonus

Lennuametnik , kes esitab kirjaliku kohustuse jääda aktiivseks tööks, kui ta on oma kohustuse täitnud, võib saada lennundusjulgestusboonust sõltuvalt sellest, kui palju täiendavaid aastaid nad kohustuvad. Juhtdirektiiv on kaitseministeeriumi maksekorraldus, 7.a peatükk, 20. peatükk.

Lennupilet

Lennutariif on lubatud sõjaväelistele liikmetele, kes peavad osalema sagedastel ja regulaarlennukitel, sõltuvalt töökoha staatusest ja auastmest. Aviation Career Incentive Payi saavad ametnikud ei ole lubatud lennutasusid vastu võtma. Juhtdirektiiv on kaitsepäevaraha määrus, köide 7A, 22. peatükk.

Allveelaevade maksmine

Allveelaevaga määratud meresõidukijuhtidel on lubatud tasuda allveelaeva tasu. Juhtdirektiiv on kaitsekaotuse määrus, 7.a peatükk, 23. peatükk.

Ohtlik tasu

Seda on sageli segamini ajanud "Hostile Fire Pay", kuid tegelikult maksavad need kaks täiesti eraldi asju. Ohtlik tollimaks makstakse töötajatele, kes täidavad oma ülesandeid, mis oma olemuselt võivad olla ohtlikud. Maksed on lubatud neile, kes täidavad langevariatuuri, lennukipiletite tollimaksu, lammutuslõivu, eksperimentaalsete vabatahtlike stressi (kiirendus, madal surve, kõrgrõhk jne), mürgiste kütuste või pestitsiididega seotud kohustused ja ohtlike viiruste, bakterite või kemikaalidega seotud kohustused relvad . Juhtdirektiiv on kaitsekulutuste määrus, 7.a peatükk, 24. peatükk.

Peretoetuste hüvitis

Sõjaväelised liikmed, kes on eraldatud oma seaduslikest ülalpeetavatest üle 30 päeva jooksul asukohta, kus ülalpeetavatel isikutel pole luba temaga riigil kulutada, on õigus saada peretoetustoetust. Toetusi on kaks: FSA-1 ja FSA-2. Liige võib mõlemad saada. Tüüp 1 kuulub tasumisele, kui liige ei pruugi oma alal paiknevas kohas elada. See on võrdne Housing-põhise toetusega (BAH) "ilma sõltuva" määra. Selle eesmärk on aidata tasuda rentimise ja kommunaalteenuste eest täiendava leibkonna jaoks. FSA-2 makstakse siis, kui liige on lisaks seaduslikele ülalpeetavatele üle 30 päeva. Selle eesmärk on aidata maksta lisakulusid, mis on seotud eraldi majapidamise hoidmisega pereliikmetest. Juhtdirektiiv on kaitsepäevaraha määrus, 7.a peatükk, 27. peatükk.

Võitlemaks

Võistluspiirkonnale määratud või sealt laekunud liige saab võitlust. Lahingupiirkondade vallandamistegevuste määramine või nendega töötamine käivitab ka maksusoodustuse.

Riietusetoetus

Riietusetoetusi on kaks tüüpi: esialgne ja iga-aastane hooldus. Esialgne rõivatöötasu makstakse siis, kui mingil põhjusel ei ole teenistus suuteline välja andma sõjaväe liikme esialgset vormirõivastust. Toetus põhineb ühtsete esemete jaemüügihinnal ning erineb iga teenuse puhul ning meeste ja naiste puhul. Lisaks on eriotstarbelistele tööülesannetele (näiteks rihmadele) või nendele, kes peavad kandma tsiviilrõivaid, lisatasu eest lisatasu. Juhtdirektiiv on kaitsekulutuste määrus, 7.a köide, 29. peatükk (ametnike 30. peatükk).

Erilised "isiklikud" hüvitised

Siin on huvitav "tidbit:" sõjaväelased teatud kindlatel "erilistel" positsioonidel, saavad erakorralised hüvitised, et aidata juhuslikke ja meelelahutuskulusid. Juhtdirektiiv on kaitsekaotuse määrus, 7.a peatükk, peatükk 31.

Vallandustasu

Liikmetele, kellel on üle kuue aasta, kuid vähem kui 20 aastat teenistust ja kes saavad teenistusest vabatahtlikult teenistusest eraldiseisva heakskiidu, saavad nad töölt lahkumishüvitise (ka nn tahtmatu lahuselu tasu ), mis on võrdne 10 protsendiga nende aastasest põhipalgast, mil määral on teenistusaastate arv. Selle palga puhul on mitu väikest piirangut ja selliseid juhtumeid, mis hõlmavad vabatahtlikke või tahtmatuid lahutusi, mis on selles artiklis liiga palju. Konkreetsed küsimused tuleks suunata kaitseministeeriumi rahandus- ja raamatupidamisteenistusele. Juhtdirektiiv on kaitsekulutuste määrus, köide 7A, peatükk 35.

Raskustes töötasu

Sõjaväelised liikmed, kes on määratud teatud raskuste määramise kohtades, võivad saada raskuste tasumist. Juhtdirektiiv on kaitseministeeriumi maksekorraldus, 7.a peatükk, 17. peatükk.

Vanaduspension

Sõjaväelased, kes teenivad 20 või rohkem aastat ja lähevad pensionile ja saavad osa oma baasist, maksavad iga kuu ülejäänud eluks. Üksikasjalik teave sõjaväeteenistuse tasustamise kohta on esitatud sõjaväelise pensioniõiguse mõistmisel .

Reenlistment boonused

Reenlisttimise boonuse eesmärk meelitada liikmeid uuesti tööle, kellel on kriitiline puudus.

Üldiselt, mida suurem on uuesti palkamise boonus, seda raskem on see aeg, kui teenistusel on veenvad inimesed selles töökohas uuesti osalema. See on tavaliselt kahel põhjusel:

See sama töö maksab tsiviilmaailmas väga hästi, mis paneb paljud kogenud inimesed välja pääsema ja teenima rohkem raha.
Töö imeb.

Üldiselt ei ole kõige parem valida töökohta, mis põhineb palkamise / uuesti palkamise lisatasude summade alusel. Sellist raha kulutatakse kiiresti ja see läheb kaduma. Parem on oma eelistuste aluseks teie isiklikud huvid. Teil on pikemas perspektiivis palju õnnelikum.

Maksud

Üldiselt, kui määratud lahinguvööndis teenitud, on kõik sõjaväeteenistuse punktid maksustatavad. Sõjaväelised toetused (nt eluasemetoetus, välismaal elamise toetus, peretoetuste toetus, elatusmiinipõhine toetus) ei maksustata mitte föderaalvalitsus ega riigi valitsused. Erinevates riikides on erinevad reeglid sõjaväe maksude maksustamiseks. Juhtdirektiiv on kaitseministeeriumi maksekorraldus, köide 7A, peatükk 44.