Vabakutselise töö jätkamine ei pea olema keeruline.
Vabakutselisena või konsultandina on tähtis, et käivitada tugev jätkamine. Seda seetõttu, et paljud vabakutselised / konsultandid saavad palju tööd, kuid lühema aja jooksul. Siiski võib keeruline luua jätkamist, kui kontsertid kestavad lühikest aega.
Allpool on toodud 11 nõuannet, mida arvestada vabrikutsena või nõustajaga jätkamisel.
01 Järgige traditsioonilisi jätkukirjutamise reegleid.
Vältige esimese isiku kirjutamist. Traditsiooniline jätkuv vormindamine on kolmas isik. Jätkata ei ole sinu kui inimene, see on teie oskused, mis aitavad ettevõtet.
Juhtide palkamine peab teadma, mida nad otsivad. Kui olete loominguline, ärge järgige disaini põhimõtteid, mis eemaldavad selguse.
Iga hea disainer ütleb sulle: disain, mis muudab toote rasket kasutamist või mõistmist, on halb.
02 Kaaluge "oskustepõhise" jätkamisformaadi kasutamist.
Selle asemel, et luua kronoloogilist jätkamist, saate luua jätkukursi, mis tutvustab teie oskusi. Need vabakutseliste töölevõtjad otsivad projekte, mis on seotud inimese eriliste oskuste ja võimetega.
Siin on Daily Muse artikkel, mis näitab teile oskustepõhise jätkamise loomist.
03 kohandage oma CV sobivaks tööks, mida soovite.
Tööandjad ja töölevõtmise juhid sageli kümnevad läbi sadade jätkude, et täita ühtset positsiooni. Üks võimalus lõplikust voorust välja jätta on jätkata, mis on üldine ja ei tunnista ettevõtte vajadusi.
Et tähelepanu juhtida, veenduge, et teie CV sisaldab kogemusi ja oskusi, mis on töökoha jaoks olulised.
04 Kaasa mis tahes asjakohast haridust või kursusi.
Lisage mis tahes asjakohased kraadid, kursused või sertifikaadid, mille olete täitnud.
Tähtis märkus: pole põhjust lisada oma GPA-d, kui teie töö, mille te taotlete, ei ole teie esimene .
Kui muidugi pole teie GPA väga muljetavaldav (kindlasti see on täiuslik).
05 Kvantiseeri oma saavutused nii palju kui võimalik.
Potentsiaalsed tööandjad tahaksid näha, et teie töö andis mõõdetava tulemuse; nii et proovige statistika lisada võimaluse korral.
See võib olla keeruline näidata, kui töötate paljude ettevõtete / klientidega.
Näiteks võiks olla:
"Kodulehe ümberkorraldamine toob kaasa ümberarvestuskursside 25% tõusu"
Kuid te ei pea loetlema kõiki projekte, mida olete selle saag tulemusi kunagi töötanud. Selle asemel tuleb olla valikuline. Ja tutvustage ainult kõige muljetavaldavat tööd.
06 Lisage linke oma veebisaidile ja veebiprofiilidele.
Võimalik, et ei ole vaja lisada kõiki aktiivseid sotsiaalmeediaseadmeid.
Sellegipoolest peaks iga vabakutseline isik sisaldama oma veebisaiti , LinkedInit ja kõiki valdkonnapõhiseid profiile (nagu Dribble või Github).
07 Võtke oma CV-s alati märksõnad.
Otsingumootori optimeerimine (SEO) on oluline osa enamikust veebis tehtavatest asjadest ning teie CV ei ole erand.
Tänapäeval kasutavad paljud ettevõtted automatiseeritud tarkvara, mille ekraanid kuvatakse, ja otsivad asjakohaseid märksõnu.
Alati on hea tava lisada märksõnad tööülesannete kirjeldamisse oma CV-ks. Kui tööülesannete nimekiri on ebamäärane, kasutage võtmesõnu, mida arvate, et töö nõuab.
08 Ärge kasutage küpsiste lõikurit: lisage "teie" oma CV-le.
Enamik tulevikku mõtlevaid ettevõtteid (selline, mida soovite töötada) otsivad inimesi, kes sobivad mitte ainult tööloetelu, vaid ka ettevõtte kultuuri.
Lisage mis tahes teave, mis teie arvates võiks antud positsioonile asjakohane, sealhulgas:
Teave oma kõrvaltegevuse kohta
Teie isiklik kunstiportfell
Raamat, mille kirjutasite
09 Ära ole tagasihoidlik.
Kui olete töötanud suurte ettevõtete või suurte klientidega, mainige neid oma jätkamises. (Kui olete allkirjastanud mingi mittekirjelduse lepingu, täpsustades teisiti.)
Juhtide palkamine meeldib lugeda lugupeetavate ja äratuntavate nimedega. See näitab, et saate pakkuda teenindustaset, mida suured kliendid ootavad.
Ka postituste taotlemisel on teie CV (ja kaaskirjaga) teie võimalus sära. Ära karda näidata oma andeid.
Olles liiga tagasihoidlik või tagasihoidlik, ei anna enesekindlust oma töös.
10 Pidage meeles: värbajad veedavad teie jätkamist väga vähe aega.
Sel põhjusel kujundage oma CV nii, et sel oleks selge visuaalne hierarhia: kasutage selgeid pealkirju ja hoidke kirjeldusi lühidalt.
Tööandjad teevad oma CV-is otsuse kuue sekundi jooksul. Veenduge, et neil on põhjust seda üksikasjalikult üle vaadata, hea visuaalse disaini ja lühikeste ja tugevate töökirjelduste abil.
11 Lisage tegevuskutse (CTA).
Ärge kunagi eeldage, et töölevõtmise juhid vaatavad teie poolt pakutavaid ressursse.
Lisage taotlus oma CV-ks, et vaadata oma veebisaiti, vaadata oma viiteid või küsida lisateavet, kui nad seda vajavad. (Olenemata sellest, mis on asjaolu kõige olulisem, ei tohi kunagi olla mitu CTA-d.)