Kas peaksite töötama raskete inimestega?

Mõnikord võib töö olla keeruline. Kaasotsijad, ülemused ja negatiivne büroo keskkond võivad kõik muuta oma töö vähem nauditavaks. Tegelikult saavad nad kontoriks luua koha, kus te lihtsalt ei soovi olla. Võimalusi on raske inimestega tööl käia . Võib juhtuda, et olukorra lahendamiseks saab teine ​​inimene edasi liikuda .

Kas peaksite töötama raskete inimestega?

Kui olete kõik võimalused proovinud, peate võib-olla otsuse langetama.

Mida teha järgmisena? Ärge pange oma bossi kontorisse otse ja lõpetage. Ärge püüdke rämpsu ja avalikustage oma viha olukorras. Ärge tehke midagi muud, kui alustad tööotsimiskava paigutamist.

Võib-olla poleksite selle raskusega inimestega suutnud oma rahulolematusega tegeleda, kuid saate kontrollida, mis järgneval juhtumil toimub. Kui oled otsustanud lahkuda, on kõige nutikam asi, kui lahkuda oma tingimustel. Siit saate teada, kuidas seda teha.

Ole valmis liikuma

Hankige tööotsingu järjekord. Tegelikult alustad nüüd enne, kui võtate lõpliku otsuse lõpetada. Igaühel peab olema karjäärivõrgustik, samuti peab olema valmis jätkama ja viide. Samuti on mõistlik uurida, millised töökohad on saadaval teie niši ja geograafilises asukohas, isegi kui te ei tegele aktiivselt tööotsimisega. Nii saate valmis, kui tekib võimalus või vajadus.

Loo karjäärivõrgustik

Kui sul pole karjäärivõrku, alustage selle ehitamist - täna.

Kui teil on võrk olemas, veenduge, et teie kontaktide nimekiri on ajakohane. Puuduta kontakt oma kontaktidega lihtsalt tere öelda.

Viited Ready

Edasi planeerige ja saage oma viited, enne kui neid vajate. See säästab aega skrambleerides, et koostada viidete nimekiri viimasel minutil.

Kirjuta jätkamine

Kui olete otsustanud liikuda edasi, võtke aega, kui proovisite selle raske inimesega toime tulla oma jätkamisega.

Veenduge, et teil on poleeritud ja professionaalne jätk, mis sisaldab teie praegust tööhõivealast teavet. Te ei soovi viimasel minutil skrambleerimist jätkata.

Kaaluge karjäärivõimalusi ja töövalikuid

Avastage karjäärivõimalused ja vali uus töökoht või karjäär oma praeguse tööstuse või karjääri valdkonnas või väljaspool seda. Alusta mõtlemist, mida sa tahad teha, mida sa teha saaksid ja mida saaksite teha.

Alusta tööd hunt

Te kindlasti ei taha kedagi teada, et otsite uut tööd. Nii astus samme, et hoida oma tööotsingu konfidentsiaalsus ja alustada tööotsimise jahtumist. Arvestades asjaolusid, on viimane asi, mida soovite juhtida, on vale isik, kes teab, et otsite liikuda.

Mida öelda intervjuu ajal

Kui hakkate intervjueerima, tekib küsimus, miks te oma praegusest töökohast lahkute. Ärge öelge midagi "keerulise inimese" probleemi kohta, millega olete tegelenud, sest tööandjal pole mingit võimalust teada saada, kes oli raske. Kõik, mida te ütlete, on negatiivne, võib teie tähelepanu kajastada ja küsitlejalt võib küsida, kas te olete probleeme töötajaga.

Selle asemel räägime sellest, kuidas soovite oma oskusi ja karjääri edendada ja kuidas teie võimalusi teie praeguses töökohas on piiratud.

Või mainige, et otsite positsiooni, millel on rohkem kasvu või erinevad kohustused, st tehniline, vähem tehniline, lähemale kodus, nimetage seda.

Samuti soovite intervjueerida hoolikalt oma tulevase tööandjaga, et veenduda, et ettevõte, positsioon, töökeskkond ja ettevõtte õhkkond sobivad hästi. Viimane asi, mida soovite juhtida, on minna pudelisse tulekahju, nii et ole kindel, et see on sobivus. Internetiküsitluste nimekiri on valmis küsitlejalt küsima ja võtma aega ettevaatliku ja põhjaliku otsuse tegemiseks enne pakkumise vastuvõtmist.

Kuidas astuda tagasi

Hoolimata asjaolust, et te ei saa seista inimesele, kes on teie elu raskendanud, vihkate oma bossit, et te ei võta oma külge, ja te ei saa oodata ukse väljapääsu, ära seda mainimata. Teil võib tekkida vajadus ettevõtte tulevikku viidata ja peate astuma tagasi nii diplomaatiliselt kui ka graatsiliselt.

Isegi kui see võtab iga vähese tahtejõu, peate oma kommentaare ise hoidma!

Sa oled vallandatud!

Teil on veel üks asi, mida tuleb ette valmistada. Püüdes raskesse olukorda töökohal lahendada, suudaks teid vallandada. Kahjuks ei tähenda see alati, et olete kannatanu, olete see, kelle elu on tehtud õnnetu, või et olete üritanud õigesti rääkida. Inimesed ei meeldi kaebuse esitajale ja olukord võib põhjustada tagasilööke. Kui see juhtub, on teil vaja tööotsingu jaoks strateegiat.

Kuidas hüvasti öelda

Kui olete valmis edasi liikuma, on olukord, kui olukord on lõppenud, leevendust. Pinge läheb ja saate oma eluga edasi minna. Öelge hüvasti oma ülemale, oma töötajatele, oma klientidele ja oma edasimüüjatele.

Ole valmis, hankige, mine!

Kui olete otsustanud, et olukorda ei õnnestu lahendada, mine edasi. Pole mingit mõtet raisata rohkem aega. Hakka oma tööotsimisel minema oma karjääri ja oma eluga.