Millal ma saan oma esimese töökoha lahkuda?

Kui kaua peaksite oma esimesel tööl hoidma

Kui kaua peaksite oma esimese töökoha juurde jääma, kui sulle see ei meeldi? Kolledži lõpetanute seas ei ole alati lõbu pärast esimest töökohta pärast lõpetamist, seega pole te esimene küsimus, kes on küsimuse esitanud. Hiljutised koolilõpetajad küsivad nõuandjatelt, sõpradelt ja pereliikmetelt sageli, kui kaua nad vajavad oma esimest töökohta, enne kui nad lähevad edasi.

Express Employment Professionalsi uuringust ilmneb, et keskkooli lõpetanute esimene töökoht kulutab umbes aasta.

See ei tähenda seda, et peaksite - või ei tohiks - jääda nii kaua. Vastus teie jaoks, arvestades teie ainulaadset olukorda, võib olla üsna erinev. See sõltub teie olukorrast tööl, mida te teete oma praeguses olukorras ja oma plaane tulevikuks.

Siin on mõned tegurid, mida kaaluda, kui mõtlete töölt lahkumiseks, kuid pole kindel, kui kaua peaksite jääma. Enne kui otsustate loobuda, küsige endalt neile küsimustele, et saada mõte, kas on mõistlik nüüd lahkuda või pisut pikemaks jääda.

Küsimused enne töökoha lahkamist

Kas töökohal on rasked asjad? Kas teid kuritarvitatakse, teete ebaeetiline käitumine või palutakse teha midagi, mis häirib sinu südametunnistust? Kui olete ebaõnnestunud proovinud olukorda parandada, hakake kohe välja viima, sõltumata sellest, kui palju aega tööle olete kulutanud.

Kas saate paremat tööd? Millised on teie väljavaated paremate töökohtade leidmiseks?

Sageli on parem jääda oma praegusele positsioonile, kuni võite tagada töö, mis on sammuks. Tõsi, et töökoha leidmisel on tööd lihtsam leida, on see sageli õige.

Mis on teie tulevikuväljavaated? Kas on olemas vahetu teekond, mis võimaldab teil minna üle sobivamale tööle või pakkuda teile praeguse tööandja juures rohkem atraktiivset juhatust või kaaslasi?

Enne kui olete otsustanud tagasi astuda, võib otsida võimalusi oma tööandja küljelt või vertikaalselt liikumiseks .

Kas omandate uusi oskusi? Kas arendate väärtuslikke oskusi või omandate teadmisi, mis on teie karjääri jaoks kasulikud? Kui jah, võite kaaluda kauem viibimist. Vastupidi, kui olete teinud rohkem kui ühe aasta jaoks tavalisi ülesandeid, siis on aeg muutusi planeerida.

Kas teil on edu edetabel? Kas saate dokumenteerida oma praeguse töö edukuse? Kui nii, siis muudate teid töölistele atraktiivsemaks ja paremini liikumiseks valmis. Teisest küljest, kui te ei ole omandanud kindlat kogemust ja uusi oskusi, mis on uue tööandja eeliseks, võite arutada võimalusi oma kogemuse tugevdamiseks oma juhendajaga ja tööotsingut hoida, kuni olete paremini positsioneeritud .

Kas olete alahinnatud? Kui teie palk ei ole teie esimese töökoha kahel aastal tõusnud või madalam tööstusharu keskmisest, peaksite tõenäoliselt alustama tööotsimist. Kas teadusuuringute palgad, nii et teate, kui palju olete väärt tänapäeva tööturul.

Kas planeerite Grad Schooli? Kui sisenete oma esimese töökohaga mitteseotud kraadile või kutsekoolile, võite tavaliselt oma esimese töökoha jätta vähem kui 18 kuu jooksul.

Kuidas jätta oma töö

Kui otsustate oma esimese töökoha lahkuda, veenduge, et säilitate kindlalt tööeetika ja töötajatega positiivseid suhteid, kuni te lahkute, kuna tõenäoliselt soovid või soovite soovitusi.

Tulevased tööandjad võivad teie tööandja kaalumisel läbi viia taustkontrolle ja võtta ühendust endise tööandjaga. Seega on oluline jätta töökoha positiivne märkus alati, kui see on võimalik. Siin on, kuidas klassiga tagasi astuda .

Seonduvad artiklid: Kas jääda ettevõttes, mis halvendab teie karjääri? | Kui kaua peaks töötaja viibima töökohal?

Loe lähemalt: loobumismärkide näited | Jäta oma töö üle telefoni. | Kuidas e-postiga välja jätta