Politseiametnikud peavad elama kalasalongis
Iga ametnik teab või peab vähemalt praegu teadma, et nad elavad kalaribades.
Sõbrad, sugulased, naabrid ja võõrad jälgivad iga kord, kui õiguskaitseorganid teevad nii töölt kui ka töölt vabastamiseks.
Fakt on see, et avalikkus kontrollib politseiametnikke rohkem kui enamik teisi elukutseid kas seetõttu, et nad on küünilised ja loodavad, et nad kinni keeravad või lootusrikkad ning otsivad head eeskuju ja tugevat juhti. Mõlemal juhul peab ametnik olema oma avalikus ja eraelus etteheidete suhtes ülimuslik.
Seaduses rakendatakse vähesed halb õunad, mis rikuvad mainekust
Päeval ja päeval vaatame lugusid ohvitseride kohta, kes teevad valesti. Vargus, liigne jõu kasutamine, avaliku võimu kuritarvitamine, võimu kuritarvitamine ja isegi lihtsad asjad nagu kiiruse ületamine on kõik näited ebaeetilistest käitumistest, mida avalikkus on usaldanud nende teenimisele ja kaitsmisele.
Tuleb märkida, et valdav enamus politseiametnikest on tõeliselt head, töökas ja pühendunud inimesed, kes püüavad avalikkust teenida ja teha õigeid asju igal sammul.
See on kahetsusväärne, kuid hea tööõiguse jõustamine teeb harva uudiseid ja kui see nii on, siis ei kaasne sellega sama pikk mälu, mida halvad uudised näivad olevat.
Hiljem aastakümnete pärast meenutame ikka veel Rodney Kingi juhtumit ja õiguskaitse jätkab edasiarendamist selle tagajärgedest ja tagajärgedest, mis jäid selle peale.
Rassi rahutuste ja rahumeelsete protestidega seotud vähemtähtsad reageeringud ning laialdane rassi vähemuste väärkasutamine mõjutab ikka veel seda, kuidas ohvitserid lähenesid oma tööle pool sajandit hiljem. Peale selle on need sündmused aidanud avalikkuse usaldust oma politseisse vähendada ja seeläbi vähendada, muutes ohvitseride jaoks nende töökohad palju raskemaks.
Kuigi kahetsusväärne võib olla, võib ühe ebaprofessionaalse ametniku poolt toime pandud ühekordne kuritegu mõjutada kogu õiguskaitsetöötajaid . Harva teeb üldsus vahet vormirõivaste vahel; päeva lõpus vaatavad kõik politseiametnikud keskmise kodaniku silmis keskkohta ja tegutsevad sama. Sellepärast on nii tähtis, et iga ohvitser teeb kõik endast parima, et säilitada ja toetuda üldsusele antud usaldusele, selle asemel, et see röövitakse lihtsalt bravado, ahnuse või eneserahuldamise huvides.
Eetika mõiste ja seonduvate tingimuste mõistmine
Me kasutame tihti selliseid sõnu nagu eetika ja väärtused, kuid kõigile eetikaküsimustele õiguskaitse valdkonnas on oluline kindlaks teha, milline eetika ja eetiline käitumine on ja mis mitte. Õiguskaitse kogukonnas on tugev jõud eetiliste standardite järgimisele, kuid ilma terminite selge määratlemiseta on selline rääkimine mõttetu.
Selleks, et alustada arutelu, on mõned põhimõisted õiges järjekorras.
Mis on väärtused?
"Väärtused" on termin, mis antakse neile ideedele, käitumistele ja tegevustele, mis on meile olulised. Väärtused on need asjad, mida tuleb võidelda, ja need asjad väärt ohverdamiseks. Nad on meie kõige kallimad. Meie väärtused mõjutavad tugevalt meie otsustusprotsessi ning aitavad kindlaks teha, kus rõhutame meie isiklikku ja tööalast elu. Väärtused on meie eetika mõistmise aluseks.
Ühiskonnas on meil isiklikud väärtused ja ühiskondlikud väärtused. Meie isiklikud väärtused on meie üksi ja neid teavitatakse meie kasvatamisest, kultuurilisest ja etnilisest taustast, usulistest tõekspidamistest ja isiklikest kogemustest. Kuna isiklikud väärtused on iga inimese jaoks ainulaadsed, ei ole nad õige platvorm kutse-eetika aluseks, kuigi nad võivad teavitada sellest, kuidas me eetilisi käitumisviise vaatame, hindame ja läheneme.
Siiski on mõned väärtused, mida ühiskond sisuliselt üldiselt omab. Need ühiskondlikud väärtused on need ideaalid, mida kultuuri või rühmituse jaoks kõige enam kallinevad, ja need on väärtused, millest me saame oma eetika ja eetilise käitumise mõistmise ja ootuse. Sellised ideed on järgmised:
- Ausus
- Ausus
- Raske töö
- Headus
- Kaastunne
- Empaatia
- Sallitus
- Õiglus
- Vaprusus
- Need ideed, nn universaalsed väärtused aitavad meil suunata eetilist käitumist ja eetilisi otsuste tegemisel. Nad aitavad meid teavitada sellest, mida meilt oodatakse ja milliseid meetmeid peaksime tegema.
Määratud eetika
Eetika on sisuliselt õige asi, ükskõik mis see võib olla. "Õige asi" põhineb neil väärtustel, mida ühiskond peab kalliks. Eetilised põhimõtted põhinevad eeldusel, et õige on alati õige ja vale on alati vale.
Kui ametnikud ei tee õigesti ja eriti siis, kui nad teevad seda, mis on ilmselgelt ja selgelt vale, siis kahandavad nad üldsuse usaldust veidi veelgi ja vähendavad veelgi õiguskaitseorganite suutlikkust töötada kogukonnas ja täita oma ülesannet. Seejärel on kõrgete eetiliste standardite järgimine sama tähtis kui kaasaegse politsei üldise eesmärgi saavutamine, nagu mis tahes muu taktika, tehnika või praktika.
Eetika ja eetilise käitumise edendamine õiguskaitse valdkonnas
Kõrge eetilisuse standardi tähtsus politsei töös on muljet avaldanud ametnikele politseiakadeemia esimestel päevadel . Ametidel on eetika edendamiseks oma auastmeid mitmel viisil. Esiteks ja eelkõige on ametikoha vande, mille ametnikud võtavad.
Seaduse täitmise eest vastutav vandeadvokaat
Loomulikult sisaldab vande sätteid Ameerika Ühendriikide põhiseaduse kaitse, kaitse ja kaitsmise kohta. Kuid vande all on ka lubadused käituda ennast taunitavalt, ausalt ja ausalt, et vältida solvavat käitumist ja järgida kõrgemate ametnike osakondades.
Põhimõtteliselt vannuvad ohvitserid, ausalt, kodanike vastu. Nad lubavad olla osa lahendusest, mitte probleemi osadest, ja ennekõike lubavad nad eeskirju järgida, kas neile meeldib või nad nõustuvad või mitte.
Mõistes ausamõistva tegutsemise kontseptsioonist, on mõte, et ametnikud peaksid oma vigadest kinni pidama. Suurem lugupidamine on reserveeritud neile, kes võtavad kinni ja tunnistavad seda kui need, kes püüavad oma eksimusi peita või süüdistada teisi nende puuduste eest. Tegelikult on korduvalt korduvalt mantra, et õiguskaitse karjäärides valetades saab ühe vallandatud kiiremini kui kõik muud.
Eetikakoodeks
Ametikandja loob eetilise käitumise juurutamise aluse, kuid see ei peatu seal. Et aidata ametnikke eetiliste otsuste tegemisel, koondab enamik asutusi selliseid tavasid, mida nad loodavad edendada, ja neid, mida ametnikud eeldavad, et neid vältida.
Ameti eetikakoodeks on erisätted, mis edendavad inimeste elu ja vara kaitset, eelarvamuste vältimise tähtsust ja mõistmist, et märgis on avalikkuse usalduse sümbol.
Lühidalt öeldes eeldab eetikakoodeks, et ametnikud ei ole mitte ainult valmis seadust täitma, vaid järgima seda. Neid kutsutakse näitama avalikkusele ja näitama, kuidas käituda õigesti, selle asemel, et õigustada nende mentaliteeti, mida neid nii sageli süüdistatakse eksponeerimises.
Märgi esindamine
Oluline on meelde tuletada, et ametnikud mäletavad, et see, mida nad teevad ühtses harras, mõjutab mitte ainult neid ise kui üksikisikuid, vaid kogu nende asutust ja võib-olla kogu elukut.
Kõik see on hea ja hea, kuid kuidas ametnikud rakendavad seda koodi igapäevaseks tööeluks ? Lühike ja lihtne vastus on "õige asi." Kuna eetika põhineb ühiskondlikel väärtustel, ei ole raske mõista õige ja vale erinevust peaaegu igas olukorras.
Eetilised otsused politseiametnikele
Nende olukordade puhul, mis võivad ametnikele osutuda keeruliseks, võib eetilise otsustusprotsessi aitamiseks rakendada mitmeid katseid. Ehkki kõige tuntumad eetilised otsustuskatsed on kriitilise mõtlemise test, meediumitestid ja soolestiku test.
Kriitilise mõtlemise test
Kriitilise mõtlemise test küsib "jah" või "ei" küsimusi, et määrata, kas ametnik peaks hagi esitama või mitte. Neid küsimusi esitatakse järjestikku ja suunatakse lõpuks hea valiku tegemiseks ametnikule. Need küsimused küsivad:
- Kas minu tegevus on seaduslik?
- Kas lõpptulemus on hea?
- Kas see töötab?
- Kas sama eesmärgi saavutamiseks on parem, vähem kahjulik?
- Kas minu otsus õõnestab või on vastuolus muu sama olulise põhimõttega?
- Isegi kui lõpptulemus on hea, kas vahendid rikuvad eetilisi põhimõtteid?
- Kas minu otsus on õigustatud, kui see avalikustatakse?
Media Test
Sarnane, kuid lihtsam tööriist, nõuab meediumitesti ametnikule vastamist ühele lihtsale küsimusele: "Kuidas ma tunnen, kui mu otsus homme hommikul tehakse?" See meenutab ametnikele, et liiga sageli arusaam muutub reaalsuseks ja et see ei pruugi olla piisav selleks, et olla võimeline oma tegevust õigustama, kui nad põhjustavad avalikkusega tõsist kahtlust politsei tavade ja taktikate suhtes.
Meediumitesti tuvastab, et avalikkus ei näe alati õiguskaitse kogukonna asju samamoodi. Selles võetakse arvesse, et kuna politseiametnikud on lõppkokkuvõttes avalikud teenistujad, peavad nad olema teadlikud sellest, mida avalikkuse arusaam politseist nii tööle kui ka töölt vabastades.
Sooltest
Võimalik, et kõige lihtsam proov on see, mis on Gut Test. Eneseanalüüs tugineb sisuliselt instinktile ja veendumusele, et sügavale all saavad kõik ohvitserid õige otsuse intuitiivseks. Põhimõtteliselt toetub Gut-testi põhimõte, et kui see tundub valesti, siis on see ilmselt vale. Seda ei tohi segi ajada heade ja halbade tundide vahega, vaid õige ja vale vahel. Seal on palju kordi, et asjad, mis halvasti tunnevad, on õiged, ja asjad, mis tunnevad end hästi, on valed.
Politseiametnikud on vandunud kaitsta ja teenindama
Ükskõik kas ta kasutab testi või usaldab tema soolestikku, jääb tõsiasi, et eetilist käitumist ja tava on õiguskaitsealase elukutse esirinnas. On äärmiselt oluline, et iga ohvitser mäletaks, miks ta kõigepealt töökoha võttis: kaitsta ja teenida.
Õiguskaitsealased töökohad püüavad teha erinevust
Politsei peab tegema koostööd, et avalikkus seda nõuab ja eeldab. Nad peavad näitama näite asemel halva näite asemel ja nad peavad tegema raskeid valikuid, et iga asja korralikult asju teha. Ainult sel viisil saavad ametnikud teenindada oma kogukondi väärikalt ja alustada tööd teiste inimeste elu erinevuste tegemiseks.