Ettevõte on võtnud endale kohustuse kasutada meedia ja tehnoloogia võimsust, et lahendada mõned riigi kõige kriitilisemad probleemid.
Comcast püüab teavitada, mõjutada, inspireerida ja tugevdada kogukondi, mida nad teenivad. Comcasti juhid ja töötajad püüavad saavutada oma klientide austust ja usaldust ühenduse investeeringute, mitmekülgsuse ja kaasatuse, terviklikkuse ja keskkonda puudutavate küsimuste kaudu.
Comcast NBCUniversal usub, et mitmekesine tööjõud soodustab innovatsiooni ja ei ole mitte ainult õige tava, vaid parim viis oma äritegevuse läbiviimiseks. Viimase nelja aasta jooksul on nad saavutanud täieliku skoori inimõiguste kampaania ettevõtte võrdõiguslikkuse indeksis ning neid nimetati LBGT võrdõiguslikkuse parima töökohana.
Comcast Töökohad ja karjäär
Comcasti karjäärivõimalused pakuvad teavet erinevate ettevõtete võimaluste kohta. Kogu kontorites üle kogu USA töötab Comcast ja NBCUniversal oma loomingulises töökeskkonnas üle 137 000 töötaja. Konkurentsivõimelised palgad ja atraktiivsed eelised pakutakse sõltuvalt pühendumusest, haridusest ja oskustest.
Leiad tööhõivealast teavet Comcasti karjääri veebisaidil, sealhulgas Comcasti ettevõtete ja teiste Comcasti ettevõtete nagu NBCUniversal, Universal Studios, Comcast-Spectacor ja Comcast Ventures tööpakkumisi. Saadaval on veebikannataja registreerimine ja jätkamine.
Comcast'i positsiooni taotlemine
Comcasti mitmekesised karjäärivõimalused võimaldavad sobitada oma huvisid, oskusi ja kogemusi asjakohase rolliga.
Tehnoloogias, klienditeeninduses, müügis, juhtpositsioonis, inimressurssides, rahanduses, turunduses ja palju muud on sadu kohti. Lisaks sellele palkab töötaja töötajaid kõigil karjäärivõimalustel, alates praktikast ja algtaseme ametitest kuni tegevjuhtkonnale. Järgides karjääri kodulehe vahekaarti Teams & Locations, saate sirvida kas asukoha või meeskonna kaudu. Kas otsite täistööajaga või osalise tööajaga töökohta, pakub Comcast teile tööd.
Kui rendihaldur arvab, et teil võib olla positsioonile sobiv, on järgmine samm tõenäoliselt telefonikõne või videokonverentsi intervjuu. Kui tööandja usub, et olete selle rolli jaoks sobiv, järgneb isiklik kohtumine. Kui palgatud, kandidaadi suhtes rakendatakse enneaegse uimastite sõeluuringut ja taustakontrolli. KKK-leht pakub lisateavet taotlemise protsessi kohta.
Kandidaadi registreerimine
Esimene positsiooni taotlemise samm on Comcasti kasutajakonto loomine. Sealt täidate oma kandidaadi profiili, mis hõlmab teie kontaktteavet, tööhõive ajalugu, karjääri eesmärke, haridust jne. Samuti saate üles laadida oma CV ja kaaskirja sellel lehel. Teie konto lisaväärtus on võimalus vaadata töökohti, mida olete rakendanud, ja tööotsingu hetkeseisu vastavalt oma oskustele, huvidele ja kogemustele.
Comcast sõjaväe ja veteranide võimalused
Comcast on partneriks USA Kaubanduskoja fondiga oma programmides "Võta meie kangelased". Nad on pühendunud veteranide, reservväelaste ja aktiivsete sõjaväelaste abikaasade või kodumaiste partnerite töölevõtmisele. Lisaks sellele pakub Comcast teenuseid, tööriistu ja teavet, et aidata üksikisikuid ja perekondi, kellel on üleminek sõjaväeteenistusest tsiviilelanikkonnale.
Comcast karjäärivõistlused
Comcasti karjäärivõistluste, avatud majade ja töömesside külastamine on suurepärane võimalus kohalike töökohtade tundmaõppimiseks, kohtumiseks mõnede töötajatega ja tugevate esmamuljetega. Üritused on loetletud postiindeksi ja kuupäeva järgi.
Comcast hüvitised
Comcast pakub tervislikke hüvesid, sealhulgas meditsiini, hambaravi ja nägemisharjumusi, paindlikke kuluarveid, isiklikke tervisekonsultante ja elulise tähtsusega versiooni.
Nad julgustavad professionaalset kasvu ja arengut õppetoetuste ja arendusprogrammide kaudu. Samuti pakuvad nad 401 (k) sääste, tasuta digitaalset ja internetiühendust ning diskonteeritud telefoniteenust teenindatavates piirkondades.
Mitmekesisus ja kaasatus
Comcast pakub oma programmide kaudu märkimisväärseid edusamme, et saavutada mitmekülgne ja kõikehõlmav töökoha kultuur, mis on "meie tegude keskmes". Nende jõupingutustes palgata inimesi peaaegu igas taustal ja asjaoludel on nad saavutanud kogu mitmekesisuse 61% . Comcasti tööandjate ressursirühmad (ERG) aitavad arendada töötajate karjääri, osaleda ühiskondlikus teenistuses ja luua kaasav töökoha kultuur. Nende kaheksa ERG-d on vabatahtlikud ja töötajate juhitavad organisatsioonid, mis aitavad kaasa töötajate teadlikkusele ja austusele kõigi jaoks. Nende ERG-id on kasvanud 118 gruppi, kus on enam kui 20 000 liiget.