Parim viis lahkuda, kui lähete edasi
Esimesed asjad kõigepealt. Sõltumata teie lahkumise asjaoludest, kui te kavatsete lahkuda, on teie esimene kohustus anda tööandjale teada, et olete loobunud . Oluline on jagada häid tingimusi ja te ei soovi, et teie boss kuulmistab teie lahkumist viinamarjaistanduste kaudu.
Järgmine samm on saata hüvastijätmisteade koostöötajatele ja anda neile teada, et lähete uuele ametikohale, alustades tööotsimist, pensionile minekut või midagi muud oma eluga. On asjakohane saata e-kirja vastukaja saatmiseks. Saate kontaktandmeid lisada, et saaksite ühendust võtta.
Kuidas öelda hüvasti, kui jätate töö
Käituge oma lahkumisega nii ettevaatlikult, kui te tegelete mis tahes muu ettevõtmisega. Sulaste ei ole alati targalt tarvis, sest te ei tea, millal soovite oma varasemaid tööandjaid viite saamiseks vaja.
Vaadake, mida öelda ja kuidas lahkuda, nii et teie lahkumine on poleeritud ja professionaalne. Kui te ei ole kindel, mida kirjutada oma hüvastiinimekirjas, vaadake meie proovide lahkumisotsuseid , tagasiastumisest e-posti sõnumit ja hüvasti tähti , siis kohandage seda vastavalt oma olukorrale.
Kaasuvatele töökaaslastele öeldes
Kui teie ülemus teab, et olete lahkunud, on hea, et annate oma töökaaslastele ja kolleegidele teada, et olete edasi liikumas.
Siin on mõned näpunäited, kuidas öelda hea tulemisega.
- Rääkige lähedastele kolleegidele isiklikult. Pange tähele, et enamik inimesi, kellega olete töötanud, on e-posti teel või kirja pannud. Siiski, kui teil on tihedad suhted mõne teie kaaslasega, võtke aega isikliku vestluse saamiseks. See on eriti oluline, kui teie lahkumine avaldab suurt mõju nende tööelule.
- Ühenda LinkedIniga - kui te pole juba ühenduses oma kolleegidega LinkedInis , on nüüd õige aeg seda ühendust teha.
- Vabandage e-posti teel - saatke e-posti teade või LinkedIn sõnum kaastöötajatele, keda te hästi tunnete, mitte tingimata kogu ettevõtte jaoks. Eriti kui on tuhandeid töötajaid.
- Hoidke oma sõnumit lühidalt ja hetkeks . Ärge lisage pikki väiteid selle kohta, kuidas te oma töökoha vihatasite ja kes ei saanud ettevõtet tööle panna. Ärge lisage asjaolu, et teete uue töökoha juures palju raha, isegi kui see on tõsi. Ei ole vaja kritiseerida ega hiilida. Sa tahad edasi liikuda ja hüvasti positiivselt öelda.
- Ärge mainige projekte, millega olete koos töötanud või erilisi aegu, millega olete koos töötanud. Pange oma sõnum suhetele kolleegiga. See hüvastiline kiri on juhuslik ja isiklik, mitte ametlik.
- Jagage isiklikku kontaktteavet , sealhulgas e-posti aadressi ja telefoninumbrit, et teie töökaaslased saaksid ühendust võtta.
- Vaadake neid proovi hüvastijätkeid, et saada ülevaade hüvastijätmisest, kui te pole kindel, mida kirjutada.
Kui teil on vallandatud või maha jäetud
Kui teil on vallandatud või töölt vabastatud ja soovite, et kaastöötajad teaksid, et olete lahkunud ja teil on endiselt e-posti juurdepääs, võite saata veelgi täpsema kirja .
Andke neile teada, et lähete edasi. Kui see on asjakohane, küsige palgatööga abi ja andke oma isiklikud kontaktandmed, et saaksite nendega ühendust võtta.
Ole lühidalt
Kokkuvõtteks, hoidke positsioonist lahkumiseks lühikesed ja magusad. Ära mine üle parda, suvalises suunas. Veenduge, et teavitate neid töötajaid, kes peavad teadma, et olete lahkunud, ja veenduge, et nad teaksid, kuidas teiega ühendust võtta, kui olete läinud.
Goodbye Letter A-Z
Heade kirja näidete loend, et öelda hüvasti töötajatele, klientidele ja ärikontaktidele, et nad saaksid teada, et olete uue töökoha heaks kiitnud, pensionile jäävad või lahkuvad ametist. Kolleegidelt, klientidelt ja klientidelt saate saata ka kirja näiteid, et neid õnnitleda ja soovida neile hästi, kui nad lähevad uuele võimalusele.