Kuidas tänu oma töökohal täiustada
Ettevõtte juhid tänavad teid ka töötajatelt, kui organisatsioon võtab aega, et töötajaid ära tunda.
Boss hindab aitäh just nii palju kui teiegi.
Töötajate tunnustamine on kõige paremini loominguliselt lähenenud. Kuigi raha on tähtis viis tänada, kui raha kulutatakse, on see lihtsalt unustatud. See on nii, nagu oleks tunnustus kunagi juhtunud. Ideed, kuidas tänada teid tööl, on piiratud ainult teie kujutlusvõimega. Tänu teid on võimendatud, kui tegevusele, kingitusele või interaktsioonile on lisatud tänuväärne märkus või kaart.
Kasutage järgmisi 40 viise, et tänada töölt töötajaid ja töökaaslasi.
Kõneldavad sõnad
- Lihtsalt öeldes, tänan teid - igal ajal, niikuinii ja mingil põhjusel. Kas soovite öelda rohkem kui tänada? Siin on, kuidas anda töötajatele suurepärast tagasisidet . Tänan teid väga lihtne öelda, mis paneb töötajaid hindama ja hindama. Võta aega, et märkida häid panuseid ja edusamme. Igapäevane tagasiside on parim, nädalane on imetlusväärne, kuid praktika ütleb, et tänan teid peaaegu iga päev mõnede teie töötajate ja kolleegide eest. Nad ja teie olete rahul, et olete võtnud aega, et hoolitseda.
Raha
- Põhipalk tõstetud
- Boonused
- Kinkekaardid
- Raha auhinnad
Kirjalik sõnad
- Käsitsi kirjutatud aitäh märkused
- Töölisfailis kiri
- Käsitsi kirjutatud kaardid pidustuste tähistamiseks
- Tuvastamine on saadetud töötaja teadetetahvel
- Panus märgitakse ettevõtte uudiskirjaga
Positiivne tähelepanu järelevalvepersonalile
- Peatuda üksikisiku tööjaamas või kontoris mitteametlikult rääkimiseks
- Andke sageli positiivse tulemuse tagasisidet - vähemalt kord nädalas
- Andke üldsusele kiitust personali koosolekul
- Võta töötaja läbi lõuna.
Julgustada töötajate arengut
- Saada inimesi konverentsidele ja seminaridele
- Kutsu inimesi esitama kokkuvõtte sellest, mida nad õppisid osakonna koosolekul konverentsil või seminaril
- Töötada välja kirjalik töötaja arengukava
- Tehke karjääriarengu kohustused ja ajakava
Kohtleb
- Osta pitsa või mõni teine lõuna meeskonnale
- Tooge küpsiseid, gelato, deli salve või puuviljakorvi
- Tooge jäätise ja täidisega baar
- Üürige popkornist masin nädalas
Töö ise
- Pakkuge piiriülese koolituse võimalusi
- Esitage rohkem töökohti, mida töötaja meeldib ja vähem tööd, mida ta ei meeldi - oma töötajaid teadma oma eelistuste tundmiseks piisavalt hästi
- Anda võimalused empowerment and self-management
- Paluge töötajal esindada osakonda olulisel välimisel koosolekul
- Kas töötaja esindab osakondadevahelist komisjoni
- Andke töötajatele võimalused oma eesmärkide ja suuna kindlakstegemiseks
- Osalemine idee loomise ja otsuste tegemisel
Joonised
Pead joonistused jääma valguse poole, eriti kui võite võita ainult üks töötaja, kuid kiire, lõbusad joonistused on võimalused tänada.
- Hoidke ettevõtte jaoks välja joonistusi, mis pakuvad tooteid ja teisi odavaid esemeid, nagu näiteks enamik müüdud tooteid, parim klienditeenindus, projekti lõpetamine, saadud müügivihjud jne
Kingitused
- Firma logo toodete, nagu särgid, kübarad, kruusid ja jakid
- Kinkekaardid kohalikesse kauplustesse
- Võimalus valida üksusi kataloogist
- Võimalus vahetada positiivseid punkte kaupade jaoks või kaupade joonistamine
Sümbolid ja autasud
- Raamitud või raamimata sertifikaadid, et riputada seinale või failile
- Graveeritud naastud
- Suurem tööala või kontor
- Rohkem ja paremaid seadmeid
- Esitage staatuse sümbolid olenemata teie organisatsioonist
Kasu
- Vaadake: kasu saada parimatest hüvedest? kellel on rohkem kui 120 idee, võimalused tänada töötajaid, pakkudes perksid ja muud suured, mõnikord taskukohased hüved töötajatele.
Ütle, et tänan teid tavapärasel taval, mitte piiratud ressursil teie organisatsioonis. Nende ideede ja 120-ga, mida pakutakse eeliste ja soodustuste artiklites, on teil palju ideid, mis aitavad teil luua töökeskkonda, mis soodustab töötajate tunnustamist ja seega ka töötajate ja klientide edu.
Motiveeritud töötajad teevad paremat teenust, teenindades kliente hästi. Õnnelikud kliendid ostavad rohkem tooteid ja on pühendunud teie teenuste kasutamisele. Rohkem kliente, kes ostavad rohkem tooteid ja teenuseid, suurendavad teie ettevõtte kasumlikkust ja edu.
See on lõputud võimalused ring. Hüppige töötaja tunnustamise vagun, et ringi ketramiseks hoida. Kasutage kõiki neid pakutud viise, et tänada teid töökohal.