Töökoha taotlemine töökoha kioskilt

Rakendamise ja testimise nõuanne

Kioski töölevõtmine võimaldab tööpakkujatel täita veebipõhiseid tööpakkumisi (paberkandjal asemel), kui nad on poodi või kontoris. Rentimishalduril on viivitamatu juurdepääs rakendusteavaldusele ning seda süsteemi saab kasutada ka uute töölevõtmise, eeliste ja muu tööhõivealase teabe töötlemiseks. Lisaks sellele kasutavad mõned tööandjad kioskid, et pakkuda inimressursside kohta teavet töötajatele, kellel pole arvutit.

In-Store'i rentimise kioskid

Poodide rentimise kioskid on nii taotlejatele kui ka tööandjatele mugavad. Tööandja perspektiivist lähtudes saavad kliendid teha parimaid töötajaid, kuna nad teavad toodet ja ettevõtet. Kioskid säästavad kulusid töölerakendumisele, kuna need vähendavad veebis või ajalehes töökohtade postitamiseks vajalikku eelarvet. Töökoha taotleja jaoks on rentimiskiosk kiire ja tõhus viis töökoha taotlemiseks. Kuid kioskid toimivad kõige paremini, kui rendihaldur või assistent on kohapeal, et analüüsida teavet ja pakkuda vahetut tagasisidet selle kohta, kas taotleja võib intervjuule minna.

Üks negatiivne külg on siiski see, et kiosk võib kõrvaldada vanemad kandidaadid, kellel puuduvad arvutioskused või puuteekraanid.

Kronos on juhtiv rendisüsteemide pakkuja, mida tuhanded kohapealsed rakenduskeskused kogu riigis kasutavad. Ettevõte töötleb miljoneid tööpakkumisi aastas.

Süsteem töötleb tööpakkumisi, mis hõlmab hindamisküsimusi, taustakontrolli ja maksude seiret, ning seejärel loob kokkuvõtte rentimisjuhi ülevaatamiseks.

Kuidas kasutada rentimise kioskit

Rentimise kioski kasutamine on üsna lihtne. Sellel on kas laud, millel on arvutisse paigaldatud arvuti või kiosk.

Koostage oma koopia jätkamisest või töö ajaloost, kui peate veebipõhise rakenduse täitma kogu oma isikliku ja tööga seotud teabega. Süsteem juhendab teid järk-järgult rakenduse täitmise protsessi. Kui teie taotlus on esitatud, võtab töölevõtmisjuht teiega ühendust, kui ettevõte soovib intervjuu kavandada.

Kasuta võtmesõnad

Kasutage kirjeldavaid sõnu, mis on töökohal asjakohased, kuna tarkvara otsib olulisi seotud termineid. Näiteks kui taotlete jaemüügipositsiooni , kirjeldage oma kogemust toimingute ja krediitkaardimaksete töötlemisega, tagasisaatmisega tegelemise ja klienditeeninduse pakkumisega. Pidage meeles, et otsingumootor ei mõista konteksti, seega võib kirjutada midagi sellist nagu "ma ei ole kunagi vallandanud" märgistatud sõna "vallandatud" negatiivseks.

Töökoha testid töökoha kioskis

Kuigi mõned kioskipõhised rakendused on kiireid, võivad mõned taotlejalt nõuda katse, mis hõlmab tööga seotud oskusi nagu lugemine, kirjutamine ja matemaatika. Lugege iga küsimus põhjalikult ja ärge nulli. Kui te ei keskendu siin, on see punane lipp, et te ei pööra töökoha detailidele tähelepanu. Katsed võivad kesta 15 kuni 45 minutit ja süsteem annab teile tavaliselt järelejäänud küsimuste aja ja numbri.

Ärge veeta liiga palju aega ühelegi küsimusele; pigem veenduge, et kogu test on läbi.

Mõned testid võivad nõuda, et te küsiksite koju, kirjutaksite oma vastuse, seejärel vastaksite ja kirjuta oma vastus kioskile. Näiteks jaemüügitöö puhul võidakse teil küsida praktilisi olukordi argumentidega klientidega. Kirjutage selgeid ja lühikesi vastuseid. Pea meeles, et rendihaldur luges palju vastuseid samale küsimusele; võtke tema tähelepanu, tehes tugevaid, lühikesi asju, mitte pakkuda pikki, meanderinguvaid vastuseid.

Kioski rentimisega ettevõtted

Kioski süsteemide rentimisega tegelevad ettevõtted hõlmavad järgmist: