Võtke aega, et hoolikalt täita kõik rakendused, mida te täidate, et olla kindel, kas teave on õige, teie kuupäevad ja ametikirjeldused on õiged ning puuduvad õigekirja- ja grammatilised vead.
Mõned üldised vead, mida vältida
Juhiste kaotamine ja taotlusküsimuste tegeliku kavatsuse puudumine. Lugege tähelepanelikult ja ärge kiirustades. Lõppude lõpuks, kes tahab töötaja, kes ei järgi juhiseid?
Kirjeldage "vaata lisatud", et vältida taotluse materjali täitmist. Paljud tööandjad näevad ennekõike esile rakenduses endas, nii et peate täitma kõik toorikud isegi siis, kui teave on lisatud kokkuvõttes.
Üldiste avalduste esitamine oma oskuste või kogemuste kohta. Selle asemel tõstke esile ja üles laadige oskused ja kogemused, mis kõige olulisemad on teie sihtotstarbelised töökohad.
Teie kvalifikatsiooni tõstmine või liialdamine. Ebaausus ja võltsitud teave on viivitamatu vallandamise aluseks, mistõttu vältige kiusatust oma volitusi kompenseerida või tühjendada.
Seotud sellega on:
Rakendades töökohti, mille jaoks te pole kvalifitseeritud Kui positsioon vajab kõrgemat taset või teatud arvu aastaid kogemusi, mida teil ei ole, ärge raisake oma või rentimise juhi aega.
Teie taotluse saatmine valele isikule või osakonnale. Veenduge, et suunaksite oma taotluse üksikisiku või osakonnale, millele on viidatud reklaamis või tööpostis.
Võite kopeerida ka teisi ettevõtte kontakte: "Ma arvasin, et võiksite näha materjale, mille esitasin HR-le meie eelmisel nädalal meie kasulikul teabekoosolekul."
Õigekirja- või grammatilised vead. Kopeerige ja kleepige veebipõhised kirjeldused õigekirja ja grammatikale nagu Word esimene. Pane oma sõrm iga sõna ja veenduge, et see on õigesti kirjutatud. Lugege dokumendi välja, et kontrollida grammatilisi vigu, ja kui võimalik, on veel üks silmade komplekt, vaadake enne dokumendi esitamist läbi oma dokument.
Kirjutamine, mis ei sisalda saavutusi. Isegi kui rakendus ütleb, et töökirjeldus on , võta seda, et kirjeldada, kuidas lisandväärtust, erinevalt laitmatu ülesannete loetelust. Kirjelduste kvantifitseerimiseks numbrite kasutamine on hea viis, kuidas esile tuua saavutusi, "Finantsjärelevalve 500 000 dollarilise aastase rahastajaga".
Hooletussejätmine tööintervallide selgitamiseks . Kui teil on töökoha puudujääkide õigustatud põhjused, leidke viis, kuidas selgitada, miks te töölt ei töötanud, näiteks: "Ma jäin maha oma vastsündinud beebi või tervete vanemate vanemate eest hoolitsemiseks."
Loetlege ebaprofessionaalne kõlav e-posti aadress. Seadistage eraldi töökohaga seotud e-posti konto, mis ei sisalda midagi nagu partygirl@yahoo.com.
Rakenduse nõuanded
Võib olla kasulik kirjutada põhikirjas välja oma hariduse kuupäevad ja kirjeldused ning töökohad, mida olete kronoloogilises järjestuses hoitud.
Kui te täidate rakendusi, võite viidata oma loendile ja olla kindel, et esitate igale tööandjale täpse ja täieliku teabe.
Kui esitate ka CV, peate selle kohandama individuaalsele positsioonile, kuhu kandideerite, ja tuues välja kõige asjakohasemad kogemused. Need võivad erineda kronoloogilises nimekirjas, mida üldine taotlus võib taotleda, mis on üks põhjusi, miks nad võivad nõuda tõendavaid dokumente, et saada oma kvalifikatsiooni täielikum pilt.
Enne rakenduse sisse lülitamist või vajutage "Saada", lugege see uuesti läbi, kontrollides kirjavigu ja tagades, et vastasid kõigile küsimustele täielikult ja asjakohaselt.
Esitage kõik nõutavad dokumendid
Oluline on pöörata tähelepanu tööpakkumistele esitatavate nõuete üksikasjadele .
Mõnikord nõuab lisaks tööle asumisel palkamise juht teil, et soovite esitada CV, kaaskirja, portfelli, viidete nimekirja jne.
Töökohale arvestamiseks veenduge, et esitate kõik nõutud dokumendid. Kui te ei järgi rakenduse juhiseid, on rendihalduril lihtne viis takistada teid vastu.
Lisateave töökoha taotlemise kohta: kuidas mitte taotleda töökohta | Kuidas taotleda tööd | Millised on töökohustused? | 7 põhjust mitte esitada töökohta