Esimene oli minu juhendaja mitu aastat tagasi. Ta õpetas mulle peaaegu kõike, mida ma äri tundma õppides ja inimestega tõhusalt suhtlemisel.
Ta aitas mul ka meie firmas karjääriredelit tõsta, aitas mul tööotsinguid ja jätkas nõustamist, kui ma kolisin edasi.
Teine inimene, kes mind juhendas, on keegi, kellel on suur kogemus karjääri kirjutamise kohta. Kui ta ja mina esimest korda kohtusime, olin hiljuti inimressurssidest üle läinud ja jagasin tema nõuandeid ja tarkust. Aastate jooksul on ta ka aidanud edendada oma teadmisi, minu raamatuid ja mu muud tööd. Ma ei oleks kusagil täna ilma nende abita.
Hea karjäärinõustaja, nagu minu mentor, annab vabatahtlikult karjääriõppe ja abi. Suhe, mis teil on oma juhendajaga, jätkub ja teie juhendaja saab teid kogu karjääri jooksul juhatada. See on suhe, mis võib kesta väga pikka aega. Mentor võib olla hädavajalik nii alguses kui ka karjääriredeli liigutamisel.
Kuidas saab mentorit leida? See võib olla lihtsam kui arvate.
Brian Kurth, asutaja, VocationVacations Karjäärinõustamine Kogemused ja autor Test-Drive oma unistuste tööd: samm-sammult juhised töö leidmiseks ja loomiseks. Armastan ja jagab oma näpunäiteid ja nõu karjäärinõustaja leidmise kohta:
Kes ja kuidas küsida abi
Võimalik, et unistuste töö kõige olulisemaks sammuks on leida keegi, kes selles valdkonnas juba töötab, kes suudab teile juhiseid ja nõuandeid jätkata.
Ma tean, et see kõlab hirmutav, kuid see ei pea olema. Uskuge või mitte, see pole nii raske, kui see võib tunduda.
Minu kogemuse kohaselt väljendavad paljud inimesed hirmu võimaliku abiprogrammi järele, kui tulevane mentor võib saada kogu võõras. Miks nad tahaksid teid lõpuks aidata? Vastus on lihtne: inimesed aitavad teisi inimesi!
Kui küsite tulevaseks mentoriks abi saamiseks, annate neile sisuliselt teada, et neid imetleb see, mida nad teevad ja et nende karjäär on nõudlik. See on hea tunne ja paljud inimesed tahavad teada, et nende kogemused ja arusaamad on teistele väärtuslikud.
Loomulikult pole see universaalne, ja kõik ei näe seda nii. Võite minna inimesele, kes arvab, et see võiks olla mentorluskandidaat, kes ei hooli sellest, mida inimesed mõtlevad ja kes ei ole huvitatud teie karjäärivõimaluste aitamisest. Kuid näete, kui hakkate küsima, võite olla üllatunud selle üle, kui palju inimesi on vastuvõtlikud.
Loomulikult ei ole kõik juhendaja kandidaadid võõrad. Teil võib olla endine boss, professor või teie pereliikmed või sõbrad võivad teada saada kedagi, kes võib teile aidata.
Näpunäiteid Hea Karjäärinõustaja leidmiseks
Isegi mõne julgustusega sõnadega võib karjääri juhendaja otsimine ja leidmine olla hirmutav, seega on siin mõned näpunäited, kuidas saaksite alustada:
- Kui olete uhiuue või muutuvas karjääris, võib olla hea mõte uurida valdkonda ja teada saada, millised on parimad inimesed, kes selles on.
- Lugege, mida saate oma tausta, hariduse ja isegi ühiste huvide kohta.
- Loo inimeste nimekiri, kes näevad välja, et need sobiksid hästi teie ja teie karjääri eesmärgid.
- Alustage oma loendis olevate inimestega kontakteerumist, aga igaüks neist aeglaselt käib. Alusta viisakast ja ametlikust e-kirjast, et tutvustada ennast ja vaadata, kes reageerib.
- Olge kannatlik - teie potentsiaalsed mentorikandidaadid võivad olla hõivatud ja igaüks neist võib vastata ühe või teise päeva jooksul.
- Püüdke luua nendega suhteid ja tutvuda nende isiksustega isegi siis, kui proovite oma eksponeerida. Nagu paljud teised asjad, kui leiate õige juhendaja, siis teate seda.
Hea karjäärinõustaja juhendamine ja nõustamine võib olla just see, mida peate teid juhtima järgmiste karjäärieeskirjade komplekti kaudu.
Õnne ja kes teab? Võib-olla keegi keegi võtab sinuga ühendust, et olla nende mentoriks.