Kindlaks palgaväli
Seejärel määrake kindlaks palgaväli , kasutades turuosakute uuringut ja täiendavaid töötasu uurimisinimesid. Paremad kandidaadid küsivad palgaerinevust enne, kui nad investeerivad teie ettevõttes palju aega. Ole valmis sobiva vastusega, et mitte kaotada parimad kandidaadid.
See küsimus on pikaajaline vaidlusi inimressurssidega tegelevate inimeste seas, kuid see on kandidaatide austamine. Teie parimad potentsiaalsed kandidaadid ei kavatse raiskata palju positsioone postituste jaoks, ilma palga vahemikku teadmata.
Võtme kvalifikatsioonide nimekirja või kandidaadi profiili väljaarendamine
See protsess käivitub. Järgmine võtmeks on personalijuhtide ja rendihaldur kogu selle teabe kitsendamiseks. Loo nimekiri, mis selgitab välja kõige olulisemad kandidaatide valikukriteeriumid. Seda nimetatakse tihti kandidaadiprofiiliks. Soovid nimekirja lisada:
- peamised omadused või omadused
- kõige olulisemad oskused,
- kõige asjakohasem kogemus
- soovitud haridustase ja
- muud olulisimad tegurid, mida kandidaatide valimisel arvestatakse.
Nüüd olete tööteabe destilleerinud loendisse, mida saate kasutada reklaamide kirjutamiseks, tööde edastamiseks veebis või esile oma töölevõtmise veebisaidil .
See nimekiri on selle kandidaadi põhiline osa, mida soovite oma avatud töökoha täita.
See kandidaadi profiil on peamiste kogemuste, oskuste, tunnuste ja hariduste loend ning on oluline jätkamise jätkamiseks. See sunnib distsipliini jätkama ülevaateprotsessi ja annab teile väärtuslikke kriteeriume, mida kasutada jätkamise ülevaates ja hiljem kandidaatide võrdluses. Nimekiri on ka aluseks tööintervjuu küsimustele, mida te kasutate skriiningutel ja isiklikel intervjuudel kandidaatidega oma töö jaoks.
Töö postitamise näide
Siin on näide tegelikust ametikohast, mis loodi põhikvalifikatsioonide loendist. Pange tähele, et kandidaadi kvalifikatsioon on täpselt määratletud.
Turunduse spetsialist
Xxx, auhinnatud xxxi xxx, xxx ja xxx rahvusvahelises juhtimises olev ettevõte X otsib motiveeritud ja ennetavat turundusosakonda, et arendada turundusmaterjale ja veebisaidi sisu, kujunduselemente ja üldiselt turundusfunktsiooni tööd toetada. Edukas kandidaadil on turunduse kraad ja 1-3-aastane kogemus reklaami, veebisaitide arendamise ja Interneti-konkurentsivõimeliste uuringute valdkonnas.
Edukas kandidaat on iseseisev autojuht, loominguline, klienditeenindusega orienteeritud ja kirjutab hästi. Peaks olema tuttav veebidisaini tarkvara, näiteks Adobe Photoshop või Illustratoriga.
Firma X pakub konkurentsivõimelist palka ja helde hüvitiste paketti. Palun saatke palgakohustuse täitmise CV personalijuhile.
See postitus võimaldab teil uuesti kuvada ja potentsiaalsete kandidaatide hinnata. Töökoha postitamine tagab, et te ei ela isikule, kes on vähem kvalifitseeritud kui teie soovitud isik. Või võite aeg-ajalt otsustada, et te hindate turul hinda, mida soovite maksta palgast.
Näiteks planeerimis- ja planeerimisteenuse osutaja hiljutises otsingus leidis tootmisettevõte, et 60 000 dollarit, mida nad soovisid maksta valitud töötajatele, ei meelita kvalifitseeritud töötajat, kellele nad olid lootnud töö leidmiseks. Nende parimad taotlejad juba teevad 75 000 dollarit, nagu on märgitud nende kaaskirjades ja nende jätkudes.
Kogu see teave aitab kiiremat skannimist jätkata. Teavitamine ja ettevalmistamine aitavad teil kitsama paljusid jätkamisi valitud paarile tagasi täpsemalt. See ettevalmistus muudab jätkamise ülevaate suhteliselt valutuks.
Läbivaatamise ettevalmistamine
Läbivaatamise ettevalmistamine võimaldab teil hankida tõsise töö, kui taotleja jätkab ülevaatamist kiiresti. Kui võimalik, pühkige aja möödudes ära. Osa jätkuvast sõeluuringust võrdleb ühe kandidaadi kvalifikatsiooni ja volitusi nendega, mis on loetletud teistes teistes teie esitatud materjalides. Lisaks on elektrooniliste rakenduste kasutamisel ja rakenduste vastuvõtmisega veebisaitide värbamisel taastuv skriinimine võtnud kasutusele uued mõõtmed.
Mõned traditsioonilised seadmed, mida kasutatakse uuesti kuvamiseks, ei kannata enam kaalu, mida nad kunagi tegid. Nende hulka kuuluvad kirjatarbed, tegelik dokumendi kujundus ja ümbrikud, milles dokumendid saabusid. E-maili teel jätkub jätkuvalt elujõuline, sest see ei ole kasutatav elektroonilisel otstarbel, eriti töölauate rakenduste puhul, mis võivad vormindamise kaotada.
Tavalises veebisaidi tööpakkumises täidate taotlusvormi ja seejärel pakub ettevõte nuppu, mis võimaldab teil lisada oma CV ja kaaskirja. Tööandjad saavad neid taotlusi veebis lugeda ja edastab linki sõelkomisjoni liikmetele. Mõned tööandjad ja vaatetornid printida taotlust; teised loevad uuesti veebis.
Muude jätkuvate sõeluuringute tehnikad ei lähe kunagi stiili välja, sealhulgas õige õigekirja ja grammatika otsimine. Teie kiire ja esimene kokkuvõte peaks andma üldise mulje oma kandidaadi ettevaatlikkuse ja detailide tähelepanu kohta.
Potentsiaalsed töötajad, kes teevad rakendusmaterjalides, nagu jätkub, hooletuid vigu, ei taga seda, mida hoolsam kandidaat väärib. Eeldades, et kandidaadi jätkamine läbib esialgse ülevaatuse, on see soovituslik protsess uuesti käivitamiseks.
Läbivaatamise sammud
- Lugege kohandatud kaaskirja . Vaadake eelkõige veatut esitlust, õiget õigekirja ja grammatikat ning hageja tähelepanu detailidele. Mis pole kaaskirja? See on elektroonilise rämpsposti jätkamise negatiivne külg. Iga tööpakkumise järel toimub arvukalt, enamasti kvalifitseerimata taotleja, jätkub. Näpunäide? Tavaliselt ei anna kvalifitseerimata taotlejad kaaskiri.
Samuti on oluline tõsiasi, et viimastel aastatel on tööotsijate nõustamine muutunud. Puudub üksmeel selle üle, kas kaaskiri on endiselt taotluse vajalik komponent. Toetajad väidavad, et see on suurepärane võimalus, et taotleja tõestab, et nende volitused sobivad teie töökoha nõuetele. Seejärel valige või jätkake oma jätkuvuse ülevaatamist siinkohal. - Taotleja skannimiseks saada taotleja üldmulje. Sa tahad lühidalt näha, et taotleja vastab teie peamistele ootustele. kogemused ja kvalifikatsioon, kellega te palgate. Vaadake eelkõige veatut esitlust, õiget õigekirja ja grammatikat ning nende tähelepanu detailidele. Paberi jätkamine peab läbima tunde testi.
- Esimesel lõpus otsige hõlpsasti leitavat kvalifikatsiooni. (Näiteks kui teil on vaja kõrgkooli, kas taotlejal on üks?) Kui mitte, siis lükka tagasi CV või asetage see oma "võib-olla" vastav kvalifikatsioonipall või elektrooniline kaust.
- Lugege kirjeldust, mida kandidaat ütleb, et nad otsivad oma järgmist tööd. Kas avaldus on kohandatud teie tööle või see kirjeldab mis tahes tööd kogu maailmas? Näiteks loobub üldiselt sellest, et avaldatakse järgmisi avaldusi: "Ma püüan väljakutseid kasutada oma oskusi järkjärgulise tööandjaga, kes pakub majanduskasvu võimalusi." Ausalt öeldes peate tegema paremini kui seda tüüpi üldine pakkumine jätkama ekraani edastama.
- Otsige kvalifikatsioonide ja kogemuste kokkuvõtteid. Kui kandidaat on aega võtnud ja kohandanud oma töö kokkuvõtte, võimaldab see teil kiiresti leida omadused, mida otsite oma rolliprofiilist. Need jätkuvad kiirelt tabanud "edasise läbivaatamise" kuhja.
- Taotlejad peavad ka mõistma, et üha suuremate organisatsioonide skaneerimine taastub andmebaasidesse. Kui töö saab kättesaadavaks, vaadatakse asjakohaste märksõnade jaoks uuesti läbi. Märksõnade hõlpsaks leidmiseks.
- Vaadake üle uusimad tööandjad ja taotleja väidetav kogemus, saavutused ja panused. Sellel hetkel peaksite leidma märkimisväärse ületamise taotleja jätkamise ja teie nõuete vahel. Asetage CV oma kausta "Vaadake edasi", kui teil pole probleeme.
- Teie jätkuv ülevaatus selles punktis, mis on seletamatu või mitte, on järgmised: tööhõive puudujääk , vastutuse vähenemise tõendid, karjääri tõendid, mis on jõudnud platoo või isegi vales suunas, lühike mitut töökohta tähtajatu tööhõive ja mitmesugused muutused karjääris.
- Vaadake oma valitud tulemuste uuesti läbi vastavalt oma kriteeriumidele ja üksteisele.
- Telefoni ekraan ilmselt kvalifitseeritud kandidaadid. Planeerige intervjuud kandidaatidega, kes teie esialgset ekraani edastavad.
Mida rohkem te arvustusi jätkate, seda parem on teie jätkuv ülevaade. Praktikas võite hakata oma CV-i ülevaatusele viitama kahekümne sekundi jooksul või kümne sekundi pärast, samas kui teie jätkuv ülevaade annab endiselt suurepäraseid kandidaate.