Ja hea uudis on see väga võimalik. Kui soovite teha muudatusi arvutiprogrammide projektide käitamiselt kindlustustooteid käivitades või töötades rohelises tootmises, saate seda teha. Projektijuhtimise oskused nagu projekti jälgimine, edukate projekti koosolekute läbiviimine ja riskijuhtimine on teie tööstusest sõltumatud.
Miks muuta tööstusharusid?
Seal on palju põhjuseid, miks võiksite tööstust muuta. Kõige ilmsem on see, et olete oma töö kaotanud ja otsivad uut ja ei taha end piirata ainult oma varasema tööstuse vabade töökohtadega.
Samuti võite soovida uut väljakutset. Liikumine ühelt tööstusharust teise on suurepärane võimalus kogemuste saamiseks ja kokkupuude muude tööviiside, toodete ja keskkondadega.
See on tavapärasem põhjus tööstuste muutmiseks kui võite arvata. LinkedIn 2015. aasta ülemaailmne uuring teatas, et 21 protsenti aastatuhandetest - 18-35-aastased - vahetavad töökohti, kuna nad on huvitatud uue tööstusharu katsetamisest. 36-50-aastaste puhul on see 11 protsenti. Baby Boomersi uks ei ole veel suletud: 7 protsenti neist teatavad muutuvatest töökohtadest, et nad saaksid katsetada teist tööstust.
Võib-olla olete märganud, et teie enda tööstus on languses ja soovite nüüd hüpata.
Või ehk teie ettevõte ei tööta nii hästi kui võimalik, ja te olete mures teie praeguse rolli tulevase stabiilsuse pärast. Tööstusharude muutmine on ka võimalus saada rohkem projektijuhina tasu .
Ükskõik, mis põhjusel otsite uut karjääri projektijuhtimises, võite oma oskused kasutada uues (teie jaoks) tööstuses.
Projektijuhtimine IT-tööstuses erineb ehitusprojektide juhtimisest või projektijuhtimisest tervishoius, kuid mitte sellepärast, et projektijuhtimise põhioskused on erinevad. Kui olete tõsiselt pühendunud muutuvatele tööstusharudele, võite lüliti kindlasti teha. Siin on mõned asjad, mida saate teha, et aidata teil uuel karjääritööstusel õnnestuda.
Esitada küsimusi
Kõigepealt soovite teada saada nii palju kui võimalik oma uue või sihttööstuse kohta. Ükskõik, kas see on teie esimene päev tootmisettevõttes või kui proovite veste oma kontaktidega jaemüügis, et teada saada, kas soovite seal osaleda, siis küsige küsimusi.
Hoidke oma ekspertide kontaktidelt saadud vastuseid teadmiseks. Saate need muuta protsessi kaartideks või võrevankrite lehtedeks. Need aitavad teil intervjuu ajal ja oma esimestel nädalatel uues rollis. Mida rohkem teate, mida te sisenete, seda kindlamalt tunnete ennast.
Võtke klassid
Uuele tööstusele liitumine on lihtsam, kui saate tõestada värbajale, et olete tõsiselt huvitatud sellest. Klasside võtmine on üks viis, kuidas seda teha. Seal on palju lühikesi online-kursusi, mida saate teha, kui te ei investeeri palju raha. MOOC-id (massiivsed avatud veebikursused) on hea koht alustamiseks, sest need on tasuta ja sageli juhivad neid fantastilisi maineid pakkuvad ülikoolid.
Kui olete liitunud uue tööstusharu ettevõttega, vaadake, millised klassid nad teile ka pakuvad. Mõtle sise- ja väliskursustele. Mida kiiremini sa kindlustate teemaga ja üksikasjad tööstuse ja selle kohta, kuidas ettevõte töötab, seda kiiremini tunnete end nagu te tegelikult midagi muudate. Siis võite minna ja nautida oma uut karjääri!
Paljudel tööstusharudel on professionaalseid organisatsioone, kes pakuvad sissejuhatavaid sertifikaate teemal. Nagu projektijuht, te ei pea teadma ja lõhki kindlustus õigusaktide või kuidas kindlustustooteid müüa, kuid võite saada kasu sissejuhatav sertifikaadi tööstuses põhitõdesid kuna see katab kõik terminoloogia olete tõenäoliselt tulevad nende projektide üle.
Üldjuhul on teile avatud kõik võimalused, mida kasutasite projektijuhi saamiseks õppides, uut tööstust uurides.
Võrk
Kohtumine inimestega, kes on teie sihtrühmas või just teiega liitunud. Teie uuel tööandjal võivad olla professionaalsed või mitteametlikud võrgustike loomise võimalused või vaadake, mis on teie jaoks kohalikul tasandil saadaval.
See on lihtne moodus uute ühenduste loomiseks oma uues või sihttööstuses ja küsida küsimusi, mida te ei sooviks oma tööandjalt küsida!
Hangi mentor
Mentor on keegi, kellega saate mitteametlikult rääkida. Neil on üldiselt palju kogemusi oma valdkonnas ja nad on valmis teiega seda jagama. Uue tööstusharuga liitumiseks mentor on hea viis kiiresti kogeda rikkalikku kogemust, mis muidu poleks teile kättesaadav.
Kui kasutate telefoni või sõnumivahetuse rakenduse lõppu, võite anda teile kindluse, kui soovite kiiret küsimust küsida või selgitada oma projekti teatud elementi.
Tegelikult on juhendajad väärtuslikud projektide juhtimise elukvaliteedi kõikides valdkondades: olenemata oma karjäärivõimalustest on hea investeerida juhendaja suhte kui saate!
Liituge professionaalgruppidega
Tõenäoliselt on teie tööstusel omaenda professionaalne rühm (tõenäoliselt asutus, mis haldab ja reguleerib tööstusharu kvalifikatsiooni). Liitu Isegi kui kõik, mida teete, on lugeda organisatsiooni ajakiri, aitab see teil ajakohastada tööstuse väljakutseid ja suurendada oma teadmisi.
Kutseerialadel on ka võrgustumisvõimalusi. Vaadake nende veebi foorumeid, kui te ei saa seda ükskõik millistele sündmustele isiklikult teha. Sageli salvestatakse konverentsid või seminarid ja videod tehakse liikmetele tasuta kättesaadavaks.
Loe Voraciously
Lugege kõike, mida saate oma tööstusharus. Täpsemalt, valdkonnad, mis on seotud uute projektidega, millega te töötate oma uue tööandja juures. See aitab teil kiiremini kaasa aidata.
3 asjad, mida tuleb hoida tööstuse muutmisel
Projektijuhtimine on projektijuhtimine, eks? Jah, aga kui olete mõnes teises tööstusharus, on mõningaid nõudeid, millest teadlik olla. See võib olla tõsiselt karjääri piirav, et minna uude äriorganisatsiooni ja eeldada, et te teate kõike lihtsalt sellepärast, et teil on 20-aastane kogemus mittetulunduslikel ettevõtetel.
Olge teadlik sellest, mis võib olla peenelt erinev, ja see aitab teil kiiremini ja vähem hõõrdumisega üle minna oma uuele tööstusele! Siin on 3 asi, mida jälgida.
Tööstusargumend
See on peamine takistus tööstusharude sujuvaks ümberlülitamiseks. Isegi akronüümid, mida olete aastaid kasutanud, võivad tähendada teie ettevõttes midagi muud. Hoidke sõnaselgelt sõnastikku sõnadest, mida olete kuulnud, ja lisage seletused. Pange kohtunikele kaasa žargoon ja kontrollige seejärel oma arusaamist hiljem.
Inimesed aitavad selgitada, millised terminid tähendavad, kui te neid küsite, nii et küsige. See võib säästa palju piinlikkust. Pidage meeles, et oma isiklikku sõnastikku värskendage, nii et te ei küsi sama küsimust mitu korda, sest olete unustanud. Esmakordsel käivitamisel võib esineda palju uusi keeli, nii et püstitaks endale dokumendi, mis seda hõivata saab - seda saab uuesti vaadata, kui seda vajate.
Turg
Erinevatel tööstusharudel on erinev konkurentsisurve. Kui nutitelefoni rakenduste ülesehitamisel võib turustamise aeg olla ülimalt oluline, võib kvaliteedi tulemus (isegi kui see tähendab mõnevõrra kauem aega võtmist) mujal sobivam.
Tervishoiuteenustega seotud väljakutsed ei ole samad, mis nafta ja gaasi puhul, ja professionaalsete teenuste sektori tegevus erineb teie varasematest kogemustest valitsuse projektidega.
Teadusuuringud on sinu sõber. Ehitage oma strateegiline perspektiiv tööstusele nii kiiresti kui võimalik. Kõik võrgustikud, küsimused ja professionaalne valmis, et teete, seab teid hästi, et kiiresti kohaneda uue survega erinev tööstus.
Erinevad tavad
Teie "vanad" projektijuhtimisprotsessid ei pruugi reisida nii, nagu oleksite lootnud, nii et oleksite valmis neid oma uue keskkonna jaoks kohandama. Näiteks võib tervishoid ja turvalisus olla inseneriteaduse ja ehituse jaoks ettevaatlik, kuid läheb kindlustusseltsi madala riskiga kontorikeskkonda ja te ei arvesta tõenäoliselt iga projekti jaoks spetsiaalseid tervisekaitse- ja ohutuskavasid.
IT-turvalisus on otsustava tähtsusega, kuid kui te ei tegele ransomaratoorsete ohtudega, võib teie uue ettevõtte turvalisuse suhe olla hästi struktureeritud.
Teie meeskond võib olla loodud erinevas projektikorraldussüsteemis - üks, mis võib-olla ei ole nii harjunud.
Samuti võib osutuda vajalikuks üleminek Agile projektijuhtimisele või vastupidi.
Olge avatud erinevatele projektijuhtimise tavadele, mida võiksite leida oma uues tööstusharus. Saate nendega kiiresti kohaneda, kui tead, mida sinult oodatakse.
Lõpuks ärge kartke (tavatult) soovitada võimalusi olemasolevate tavade muutmiseks. On tõenäoline, et teid osaliselt töötasite väljapoole nende tööstust, et tuua uusi teadmisi ja värske silma paari mõnele projektijuhtimise protsessile, millega nad praegu töötavad. Varsti saate teada, kas teie boss ei ole valmis oma ideid kuulama!
Projektijuhtimisega seotud karjääride edastamine on lihtne, kuna teil on palju oskusi, mis aitavad teil oma uute rollide osas edu saavutada. Näiteks suhtlusoskused on samad mis teie tööst tööst.
Kuid peate kasutama oma algatust, et edukalt uuele tööstusele üle minna. Pidage meeles, et isegi teie unistuste projektijuhtimise tööl on oma tõusud ja madalad. Planeerige oma karjäärivõti, ehitage oma oskused esimeste kuude jooksul uude tööstusharusse ja loodetavasti on teil madalamad kui madalamad. Kasvatate oma kindlustunnet, teades, et ümberistumistendentsid on teie jaoks parim karjäärivõimalused.