Selgitatakse sisemine töölevõtmise kord
Sisemine tööpakkumine
(Teie organisatsiooni nimi) on pühendatud töötajate abistamisele oma ametialaste eesmärkide saavutamiseks sisemise edutamise ja edastamise võimaluste kaudu.
Üks tööriistad, mida ettevõte annab töötajatele oma karjääri juhtimise eesmärgil, on (teie organisatsiooni) sisemine tööpakkumine. See protseduur võimaldab praegustel töötajatel taotleda mis tahes olemasolevat positsiooni kas enne või samal ajal positsiooni reklaamimiseks väljaspool ettevõtet.
Sisemised töövõimalused saadetakse regulaarselt lingitoa paremal küljel asuval teadetetahvlil "Karjäärivõimalused". Tööpakkumine on ajakelladele ka üldinformatsiooni lahtris.
Ava taotlemiseks:
1. samm: veenduge, et vastate järgmistele abikõlblikkuse nõuetele.
- Te olete praegune, regulaarselt täistööajaga või osalise tööajaga (teie ettevõtte) töötaja.
- Te olete oma praeguses positsioonis olnud vähemalt kuus kuud. (Käesoleva kuuekuulise nõude erandeid võib teha teie praegune juhendaja ja see peaks olema kooskõlas ettevõtte äritegevuse vajadustega.)
- Teie toimivus vastab teie praeguses positsioonis toimivuse arengukava (PDP) standarditele või kehtestatud tööstandarditele.
- Teil pole kuue kuu jooksul olnud töötaja nõustamist või parandusmeetmeid. Te ei järgi oma praeguse positsiooni jõudluse parandamise kava .
- Sa täidad töökohale postitamise seisukohalt loetletud kvalifikatsiooni.
2. samm: täitke sisemine tööpakkumise vorm.
Taotlused on kättesaadavad inimressurssidest, esikontori vastuvõtualast ja söögikoha paremas seinas.
Kinnita oma CV, kui teil on see, täidetud taotlusele.
3. aste: sisestage sisemine tööpakkumine oma juhendajale kinnitamiseks.
4. aste: esitage oma täidetud ja heakskiidetud sisemine tööpakkumine HR-le.
5. aste. Kvalifitseeritud kandidaadid osalevad esialgse intervjuu käigus ametisse nimetava juhendajaga, kui nad ei ole viimase kuue kuu jooksul intervjueerinud selle konkreetse juhendaja poole. Finaalis osalevad kaks täiendavat intervjuud, kellel on HR esindaja ja kes on ametikoha sisejuht või juht. Postituse juhendajale teatab valitud isikule.
Sisemine tööpakkumiskutse vorm
Postitatud postitus: _________________
Tänane kuupäev: ____________________
Nimi: ______________________
Aadress: ___________________________________________________________
Laenamise kuupäev: _____________________ Praegune asukoht: _________________
Töö Telefon: ____________________Töö ajahetkel: _____________
Kodu Telefon: ___________________ Mobiiltelefon: ________________________
Palun kirjeldage oma kvalifikatsiooni (teie taust ja kogemus), mis muudab teid selle positsiooni jaoks heaks kandidaadiks. (Kui soovite rohkem ruumi, kasutage seda tagurpidi.)
Kirjeldage oma haridusalast tausta, sealhulgas peamised äriühingud, alaealised ja huvipakkuvad valdkonnad või õppimine.
Kõrgeim omandatud kraad: ________________Skool: _____________________
Loe tööalast koolitust ja sertifikaate.
Miks soovite positsioone muuta?
Juhendaja Signoff: ________________________ kuupäev: _____________________
Taotluse identifitseerimisvorm
Postitatud postitus: _________________
Tänane kuupäev: ____________________
Nimi: ______________________
Aadress: ___________________________________________________________
Laenamise kuupäev: _____________________ Praegune asukoht: _________________
Töö Telefon: ____________________Töö ajahetkel: _____________
Kodu Telefon: ___________________ Mobiiltelefon: ________________________
Palun kirjeldage oma kvalifikatsiooni (teie taust ja kogemus), mis muudab teid selle positsiooni jaoks heaks kandidaadiks. (Kui soovite rohkem ruumi, kasutage seda tagurpidi.)
Selle teabe pakkumine on teie käsutuses rangelt vabatahtlik ja seda ei ole vaja täita teie töökoha taotlus.
Samuti ei anna teile teavet pakkuvat teavet ega seda teavet, mis teie taotlust mõjutab.
Föderaalvalitsuse määrused nõuavad (organisatsiooni nime), et säilitada tööotsijate registreid soo ja rassi järgi. Lisaks sellele kogume seda teavet, et tagada, et me jälgime oma edu mitmekülgsete taotlejate julgustamisel.
Palun aidake meilt, esitades nõutud teabe. Selle teabe pakkumine on teie käsutuses rangelt vabatahtlik ja seda ei ole vaja täita teie töökoha taotlus.
Emane isane_______
1. _______ afroameerika / must (mitte Hispaanias päritolu)
2. _______Assiaani või Vaikse ookeani saarte elanik (sealhulgas India poolsaar)
3. _______Amerikaani India või Alaska Native
4. _______ Hispanic / Latino (Hispaania kultuuri või päritolu, olenemata rassist)
5. _______ White (isikud Hispaanias päritoluga, kelle päritolu on mõnes algupärases rahvas Euroopas, Põhja-Aafrikas või Lähis-Idas)
6. Võistlus, mida ei ole ülaltoodud
Palun täpsusta_______________________________________
Kas olete mitme rassilise või mitmerahvuseline (vanemad kahest või enamast ülaltoodud rühmadest)?
Jah ei______
Kui jah, palun täpsustage ________________________________________________________
Tänan teid abi eest.