Tagasilükkamise kiri proovide saatmiseks tööpakkujatele

Kasutage seda näidist, lihtsat e-posti tagasilükkamise kiri tööpakkujatele, kes pole valitud

Tööpakkujad, kes pole intervjuuks valitud, väärivad tagasilükkamise kiri. Töökoha taotlejana pole midagi halvemat, kui tulevasest tööandjast midagi ära kuulata . Siin on mitu proovi tööpakkuja tagasilükkamise tähed inimestele, keda te tööintervjuu jaoks ei vali. Kasutage neid proovi tööpakkuja tagasilükkamise kiri e-kirju mallina, et arendada oma tööpakkuja tagasilükkamise kirjad.

Näha seda iga postitatud töö eest, saate rohkem taotlusi, kui saate hakkama saada.

Kõikidele nendele tööotsijatele vastamine on aeganõudev. Kuid teie e-postiga saadetud vastus märgib teid soovitud valitud tööandjana . Teie e-kirja tagasilükkamise kiri julgustab võimaliku töötaja uuesti postitama postituse, millele taotleja võib saada.

Kasutage neid tööpakkuja tagasilükkamise kirju, et teavitada tööpakkujaid, et neid ei ole intervjuule valitud. See võimaldab teie tööotsijatel edasi liikuda. Kuna paljud neist rakendustest saabuvad e-posti teel, on vastuvõtukeskuse e-kirja tagasilükkamise kiri vastuvõetav.

Esimene näidise taotleja tagasilükkamise e-post

Kuupäev

Taotleja nimi

Taotleja aadress

Linn (*): Maakond (*): Posti indeks

Kallis (taotleja nimi):

Täname teid DLT Industries'i laeva koordinaatori positsiooni eest. Nagu võite ette kujutada, saime suure hulga rakendusi. Mul on kahju, et teate, et seda positsiooni pole intervjuule valitud.

DLT valikukomisjon tänab teid selle eest, et olete investeerinud laeva koordinaatori positsiooni taotlemisele. Soovitame teil taotleda tulevaste ameteid, mille kohta saate kvalifitseeruda.

Parimad soovid edukaks tööotsimiseks. Tänan jälle, teie huvi meie firma vastu.

Parim

Tegeliku isiku nimi ja allkiri

Näide: DLT töötajate valimise meeskonna HR direktor

Teise proovi taotleja tagasilükkamise e-post

Kuupäev

Taotleja nimi

Taotleja aadress

Linn (*): Maakond (*): Posti indeks

Kallis (taotleja nimi):

Taotlejate vastused Kohlile postitatud kontorijuhi ametikohale olid ülisuured paljude kandidaatidega, kes näib olevat kvalifitseeritud tööle. Seega ei saa me intervjueerida kõiki kandidaate, kes saatsid nende jätkamise.

Te ei teinud neid taotlejaid, keda me kutsume tööintervjuuks. Saadud taotluste arv muudab meile võimatu rääkida kõigiga.

Selle e-kirja eesmärk on teavitada teid sellest, et teid ei valitud intervjuuks. Samuti soovime laiendada igale lootusele, et teie tööotsing lõpeb teie jaoks kiiresti.

Meie valikkomitee innustab teid uuesti taotlema avanemisi, mille sa kvalifitseeruvad tulevikus. Täname, et võtsite aega taotluse esitamiseks.

Lugupeetud

HR juhi nimi

Tööandja valikukomitee nimel

E-post

Rohkem teavet kandidaadi tagasilükkamise kiri kohta

• Vt tavapärase avalduse tagasilükkamise kiri , mida kasutate kandideerijatele vastamiseks, kes ei ole nii kvalifitseeritud kui taotlejad, kellega soovite küsitleda.
• Vaadake veel ühte näidist, lihtsa tagasilükkamise kirja näidist taotlejatele, keda te ilma intervjuust keeldute.

• Siin on näidise tagasilükkamise kiri kandidaadile, keda te loodate tulevikus uuesti rakendada: hea kultuuriline sobivus .
• Siin on kandidaadi tagasilükkamise kiri , kes ei tundu olevat teie ettevõtte kultuuri jaoks sobiv.

Vastutusest loobumine: Pange tähele, et esitatud teave, kuid autoriteetne, ei ole täpsuse ja seaduslikkuse tagamiseks tagatud. Seda saiti loeb ülemaailmne vaatajaskond ning tööõiguse ja -reeglid erinevad riigiti, riikidest ja riikidest. Palun pöörduge õigus- või riigi-, föderaal- või rahvusvaheliste riiklike vahendite poole, et teie õiguslik tõlgendus ja otsused teie asukoha suhtes oleksid õiged. See teave on mõeldud juhiste, ideede ja abi jaoks.