Kas olete tööandja valikul?

Valiku tööandjad pakuvad ja säilitavad parima talendi

Kas te töötate valitud tööandja juures? Parem veel, kas sa oled üks? Valitud tööandjaks on tööandja, kes pakub töökultuuri ja töökeskkonda, mis meelitab ja säilitab kõrgema tasemega töötajaid. Valitud tööandja poolt kättesaadava keskkonna omadused soodustavad töötajate ja klientide heaolu.

Kuid tegurid on ka situatsioonilised. Mitte iga valitud tööandja ei sobiks iga töötajaga.

Näiteks maine järgi on Google valikuline tööandja, kuid minu sõbra tütar ei meeldi Google'i kultuurile. Ta tunneb, nagu oleks ta kohustatud osalema sotsialiseerumisel ja tegevuses kolleegidega, kes ei huvita teda ega sobi tema isikupära juurde. Kuid teised elavad Google'i keskkonnas.

Valitud tööandjad on palju ühist, kuid altpoolt on see, et valitud tööandja ei pruugi olla sama, mis teise töötaja valitud tööandja. Kuid selleks, et te oleksite tööl õnnelik ja kõige täiuslikum, peab teie tööandja olema teie valitud tööandja - mis iganes see sulle tähendab.

12 Tööandja valikuvõimalused

Valitud tööandja püüab maksta töötajatele hüvitist, mis võib sisaldada palka ja soodustusi, mis on võrdsed turuväärtusega või üle selle. Enamik valitud tööandjaid pakuvad töötajatele terviklikku töövõtja hüvitisi , kuna nad saavad endale lubada töötajatele hüvitisi, sealhulgas tervisekindlustust , makstud puhkust , tasustatud puhkust ja tasulist puhkust .

Tööandjad võivad pidada ennast valitud tööandjaks ilma nende hüvitispakkumisteta, kuid nad peavad asendama oma koha võimas missioon või nägemus . Näiteks võib olla kasu mittekasutatav agentuur lastel vähi raviks.

Need on näited lisateguritest, mis muudavad tööandja valitud tööandjaks.

Need ei ole kõik valitud tööandja omadused, kuid kui olete oma ettevõttes rakendanud märkimisväärse hulga neid tegureid, on teil hästi võimalus saada tööandjaks, kes meelitab ja säilitab paremaid töötajaid.

Teie maine jätkub sind ja töötajad otsivad teid soovitud töökohana. See on iga tõhusa värbamisstrateegia esimene eesmärk. Olge tööandja, keda otsustavad paremad töötajad .