Mis on USA-s tasulised puhkused?

Tasuliste puhkuste mõistmine ja miks tööandjad soovivad neid pakkuda

Fair Work Standards Act (FLSA) ei nõua, et tööandjad maksaksid töötajatele aega, mida nad ei töötanud, näiteks puhkuse või puhkuse tõttu. Tasustatud puhkuse , tasulise puhkuse ja tasustatud haiguspuhkuse määrab tööandja või esindatud töökohal töötaja esindaja, tihti ametiühing, läbirääkimistel tööandjaga.

Tasulisi puhkusi võivad kokku leppida ka tööandjad, kellel on tööandjatega sõlmitud leping; need on sageli kõrgema astme töötajad.

Erandlikel ametialastel, tehnilistel või juhtivatel ametikohtadel töötavad töötajad, nagu tarkvaraarendajad, personalipersonal, kontrollerid ja turundajad, ootavad tööl käibemaksuga makstavaid puhkusi. Sellised töötajad tõenäoliselt ei aktsepteeri positsioone ettevõtetes, kes ei paku puhkusepäevaks tasulist puhkust.

Töötajatel on harilikult maksmata puhkusepikkuses või tunnis vähem töötasu või vähem tasustatud puhkust kui nende maksuvabade või palgatöötajate puhul. Osalise tööajaga ja ajutised töötajad harva maksavad puhkust.

Lepingulised töötajad või konsultandid ei saa tasustatud puhkust - ja nad ei oota neid. Kuid lepinguosaline, kes töötab lepingulises ettevõttes, mitte tööandja, kelle töökoht töötab, võivad saada lepinguosalise äriühingult tasulisi puhkusi.

Tasulised puhkused USAs

Tasulised puhkused on tavapärane osa tööandjate pakutavast hüvitiste ja hüvitiste paketist töötajate kaasamiseks ja säilitamiseks.

Need on tavaliselt tööpakkumiskirjas loetletud ja ilmuvad töötaja käsiraamatusse .

Tööstatistika büroo sõnul on kategooria "kõik täistööajaga töötajad" arv 7.6 on Ameerika Ühendriikide töötajate tasustatud puhkuse keskmine arv. Professionaalsed, tehnilised ja seotud töötajad on keskmiselt 8,5 tasustatud puhkust, samal ajal kui ametnike ja müügitöötajate keskmine 7,7 tasustatud puhkust.

Sinine krae ja teenindusettevõtted on keskmiselt 7.0 tasustatud puhkust.

Föderaalsetel töötajatel on iga-aastane tasuline puhkusgraafik, mille kehtestab USA Personalihalduse Amet. Ettevõtte omaniku tööriistakomplekt pakub mugavat juhendit riigile makstavate puhkuste kohta.

Ühised tasulised puhkused

Kõige tavalisemad tasulised puhkused on USA-s järgmised:

Lisaks lisavad mõned organisatsioonid järgmist:

Teised ettevõtted pakuvad ujuvat tasulist puhkust, mida töötajad saavad vajadusel võtta; teised pakuvad töötaja sünnipäevale tasulist puhkust ja / või valimispäeva.

Paidepuhkustega seotud kulud

WorldatWorki ühingu poolt makstud ajatöö uuring 2010 näitas, et Ameerika Ühendriikides oli üheksa tasustatud puhkust. Üldiselt oli ilmalike puhkepäevadel kõige rohkem tööandjate esitatud tasuline puhkus.

Ujuv puhkus annab töötajatele võimaluse kasutada usuliste pühade tähistamiseks makstud aega. Töötajad võivad kasutada püstolmu, isiklikke päevi või tasulisi puhkusepäevi, et saada tasu usuliste pühade ja pereliikmete eest.

Vaadake USA erasektori ja avaliku sektori tavalist tasulist puhkusgraafikut .