Võrrelge oma tasulise puhkuse ajakava teiste tööandjatega
Tasulised puhkuse keskmised USA-s
Vastavalt Tööstatistika büroole kategoorias "Kõik täistööajaga töötajad " saavad USA töötajad keskmiselt 7,6 tasulist puhkust. Kutseliste ja tehniliste töötajate keskmine 8,5 tasuline puhkus.
Kantselei ja müügitöötajad keskmiselt 7,7 tasustatud puhkust. Sinine krae ja teenindusettevõtted on keskmiselt 7.0 tasustatud puhkust.
WorldtWorki ühingu poolt makstud aja eest väljaantud 2016. aasta uuring näitas, et Ameerika Ühendriikides oli üheksa tasustatud puhkust.
Erasektori tasustatud puhkuseplaan USA-s
Need on kõige levinumad tasulised puhkused erasektori organisatsiooni tasulises puhkuse graafikus. Need erinevad ettevõtte järgi, sõltuvalt töötajate vajadustest ja ettevõtte vajadustest.
Näiteks võivad isegi tasulised pühad pakkujad omada töökohti, mis peavad puhkuse ajal töötama. See on vajadus või mõnel juhul kasumlikkuse valik tööstuses, mis teenindab kliente 24 tundi ööpäevas, 7 päeva nädalas ja 365 päeva aastas.
Need töökohad hõlmavad ka tootmist, kui läbilaskevõime ja tarbijate nõudluse tõttu on vaja rohkem tunde otsesed patsiendi tervishoiuteenused, sealhulgas hooldekodud, erakorraliste teenuste teenused, haigla toiduteenused, hooldusteenused ja muud; avatud jaemüügiettevõtted; restoranid; bensiinijaamad; ravimipood; mugavad kauplused; mõned tehnilised ja klienditugi positsioonid; ja toidupoed.
Muud teenused nõuavad valve all olevaid töötajaid, nagu arsti bürood, telefoniteenused, kommunaalteenuste osutamine, lumekoristustöötajad jne. Need inimesed võivad sõltuda õiglasest valvekordist, et saada planeeritud pidustusi muul viisil tasutud puhkustel.
Enamik töötajaid, kes töötavad töökohal ja vajavad puhkust, peavad olema tasulised töökohad .
Pulma töö tasu eest (ja selleks, et töötajad tunneksid paremini tööd selle nimel), saavad töötajad sageli täiendavat hüvitist aja ja poole või kahekordse tööajaga tasu eest .
Tavalised tasulised puhkused
- Uusaasta
- Lihavõtted
- Mälestuspäev,
- Iseseisvuspäeva (4. juuli)
- Tööpäev,
- Tänupühad,
- Reede pärast Thanksgiving ja
- Jõulud.
Lisaks sellele lisavad mõnele organisatsioonile mitu nendest päevast oma tasulisele puhkuse ajakavale. See sõltub piirkondlikest erinevustest ja aja jooksul töötajate tagasiside andmisest.
- Washingtoni sünnipäev või presidendipäev
- Hea reede,
- Martin Luther King, Jr. sünnipäev,
- Veteranide päev,
- Columbuse päev ja / või
- Jõululaupäev ja / või aastavahetus.
Teine tavaliselt tasuline puhkusvõimalus on ujuv puhkus või kaks, kus töötaja määrab oma tasulise puhkuse ajakava osakaalu. Neid pakutakse nii, et näiteks on mitmesuguste religioossete ja kultuuriliste pidustuste ja mälestusmärkidega töötajad, kes soovivad maksta puhkuse nädalavahetustel pikendada, rohkem võimalusi.
Muud organisatsioonid pakuvad töötaja sünnipäevale ja / või valimispäevaks tasulisi puhkusi.
Teades, mida teie töötajad tahavad, on eduka tasulise puhkuse ajakava võti.
Ameerika Ühendriikide fiskaaltulude puhkuse ajakava
Föderaalne seadus (5 USC 6103) kehtestab föderaalsetele töötajatele järgmise puhkuse ajakava. USA Personalihalduse Büroo sõnul töötavad "enamik föderaalseid töötajaid reedeni ajakava esmaspäevast reedeni.
"Nendele töötajatele, kui puhkus lõpeb mitte-tööpäeviti-laupäeval või pühapäeval, peetakse puhkust esmaspäeval (kui pühapäev langeb pühapäeval) või reede (kui puhkus langeb laupäeval)."
See seadus määrab ka tasuliste pühade, näiteks Washingtoni sünnipäeva, nimed. Paljud avaliku sektori organisatsioonid, kohalikud ja riigi valitsused jne asuvad oma puhkuse ajakava föderaalse puhkuse ajakava alusel.
USA-s on see föderaalne tasustatud puhkusgraafik.
- Uusaasta
- Martin Luther Kingi, Jr. sünnipäev
- Washingtoni sünnipäev
- Mälestuspäev,
- Iseseisvuspäeva (4. juuli)
- Tööpäev,
- Kolumbuse päev,
- Veteranide päev,
- Tänupüha, ja
- Jõulud.
Nüüd, kui teate, millised on tüüpilised tasulised puhkuserežiimid USA-s, kuidas teie võrrelda või kuidas teie väljavaated mõjutavad, mida teised tööandjad pakuvad? Hea tööjõu leidmiseks ja säilitamiseks peate jääma töönormide lähedale või pisut kõrgemale, et vastata töötajate ootustele tasulise puhkuse aja vältel.