Käsiraamat annab juhiseid töötajatele
Töötaja käsiraamat on poliitika, protseduuride, töötingimuste ja käitumuslike ootuste koostamine, mis juhendab töötajate tegevust konkreetses töökohas.
Käsiraamatus on need eeskirjad ja menetlused erinevad sellest, kuidas oma töötajate personali faili kasutada teie avatud uksedipoliitikale, teie reklaamipoliitikale ja teie USA-de puuete seadusele (ADA) ja võrdse töövõimaluste komisjoni (EEOC) poliitikale.
Töötaja käsiraamatud sisaldavad üldjuhul teavet ettevõtte kohta, president või tegevjuhi tervituskiri, ettevõtte missioon, visioon, eesmärk, väärtused ja laiaulatuslikud strateegilised eesmärgid, ettevõtte pühendumine töötajatele, mitmesugused konkurentsikeelud, mittediskrimineerimine ja töötaja konfidentsiaalsuslepingud, kui ettevõte neid kasutab.
Samuti antakse ülevaade osavõtu ootustest, määratletakse mittetäielik ja vabastatud tööhõive staatus, hõlmavad rasked ilmastikuolud, ettevõtte vara kasutamine ja kõik muu, mida töötajad peavad teadma.
Lõpuks on enamikus käsiraamatutes selgelt esitatud töötaja hüvitised ja hüvitised, millele lisandub tasuline tööaeg, ja lisatingimused
Kas soovite näha töötaja käsiraamatu täielikku sisu? Tutvuge vajadusega teada, mis tööandja käsiraamatus käib ?
Kuidas tööandjad kasutavad töötaja käsiraamatut?
Tööandjad kasutavad käsiraamatuid, et pakkuda järjepidevat poliitikate ja menetluste kogumit.
Samuti kasutavad nad käsiraamatuid, milles kirjeldatakse töötingimusi ja töökoha käitumist ning panust, mida töötajad ootavad.
Nad usuvad, et töökohal tekkivate küsimustega tegelemise ühisel lähenemisviisil on neil parimad võimalused luua harmooniline, õiglane, töötaja ja tööandja toetav töökoht.
Tööandjad kasutavad töötaja käsiraamatus poliitikat, et koostada tegevuskava töötajate eetiliseks ja õiguslikuks kohtlemiseks. Nad kaitsevad end kohtuprotsesside eest, nagu ahistamisnõudeid , süülise lõpetamise nõudeid ja diskrimineerimisnõudeid. Töötajate käsiraamatud sisaldavad üldjuhul töötajate käitumiskoodeksit, mis määrab kindlaks töökoha asjakohase käitumise suunised.
Kaebuste esitamise progresseeruv distsipliin ja menetlused on ka enamikus töötaja käsiraamatutes . See võimaldab tööandjal teada saada, et töötajaid teavitatakse toimingutest ja käitumistavast, mis eeldab distsiplinaarvastutust töökoha lõpetamise ja selle kaotamise tõttu töökohas.
Kohtades, kus töökohal on töökohti, on töötaja avaldus töötaja käsiraamatus.
Millised töötaja käsiraamatud töötajad
Tuntud ja tervikliku käsiraamatuga töötajad teavad alati, et töökohalt oodatakse. Nad teavad, kuidas nende tööandja tegeleb ja rakendab ettevõtte tegevuspõhimõtteid ja menetlusi ning mida nad, nagu töötajad, võivad tööandjalt eeldada.
Nad teavad, kuidas nende tööandja tegeleb probleemide ja kaebustega. Neil on mõistlik eeldus, et samalaadsete probleemidega töötajad saavad sarnast tööd.
Nad jagavad ka teiste töötajatega teadmistebaasi ja teavad, mis on ettevõttele oluline.
Töötajad näevad ära hüvitised ja hüvitised, mida neil on õigus kirjutada. Lõpuks pakub käsiraamat kiiret juhendit paljudele töötajatele vajaliku teabe saamiseks.
Õiguslikud küsimused töötajate käsiraamatute kohta
Töötajad peaksid töötaja käsiraamatu sisu üle vaatama ja tundma õppima. Enamik tööandjaid palub töötajatel allkirjaga kinnitada , et töötaja on lugenud töötaja käsiraamatut ja nõustub selle sisu järgimisega.
See allkirjastatud dokument kinnitab, et töötaja saab aru ja on saanud töötaja käsiraamatu koopia.
Lisaks sisaldab avaldus lahtiütlusõigust, mis on sarnane tegeliku töötaja käsiraamatu vastutuse välistamisega, et töötaja mõistab, et sisu on lihtsalt poliitika ja suunised, mitte leping või töötajatega vaikimisi sõlmitud leping.
Lisaks sellele jätab töötaja käsiraamat tööandjale õigus muuta käsiraamatu sisu ja eeskirju igal ajal või ette teatamata. (Arukad tööandjad annavad töötajatele alati tähelepanu, et mitte kahjustada töötajate moraali , kuid need on selle avaldusega kaetud).
Lõpuks, enamikul tööandjatel on oma töötaja käsiraamatute täielik ja ajakohastatud koopia ettevõtte omanikele mõeldud veebisaidil või sisevõrgus, et see hõlmaks töötajaid.
Kas soovite lisateavet töötajate käsiraamatute kohta? Siin on töötaja käsiraamatu proovide sisukord ja käsiraamatu näidisjuhis.