Siin on töötaja käsiraamatu sisukord teie kasutamiseks
Palun kasutage neid näiteid juhendina oma tööjuhendi poliitika ja sisu väljatöötamiseks. Seda sisukorda ja seonduvaid eeskirju, artikleid ja muid materjale ei tohi Internetis uuesti printida ega kasutada avaldamiseks ilma Susan Heathfieldi kirjaliku loata.
Kui saidil on saadaval konkreetse käsiraamatu kirje juurde täiendavaid ressursse, on mul sellel keskne huvi ühendanud täiendavad artiklid, eeskirjad, kontrollnimekirjad ja vormid.
Ülevaade ja töösuhted
- Käsiraamatu sissejuhatus ja eesmärk
- Presidendi / tegevjuhi tervituskõne
- Ettevõtte ajalugu
- Ettevõtte visioon
- Ettevõtte missioon
- Ettevõtte väärtused
- Ettevõtte üldised eesmärgid
- Ettevõtte kohustused töötajatele
- Eetikakoodeks ja ärieetika
- Mittekohustuslik poliitika
- Töötaja ja tööandja konfidentsiaalsuse leping
- Konkurentsieeskirjade mittekonkurents
- Töötaja käsiraamat Disclaimer
- Töösuhted: töötab tihti
- Töötaja Signover, mis tähistab käsiraamatu kättesaamist, soovi avaldust ja töötajate tunnustust, mida ta sisu saab
Üldine tööhõivealane teave
- Võrdne töövõimaluste poliitika (artikkel)
- Puudega inimeste majutus (artikkel)
- Töövõimalused
- Sisemiste töötajate taotlemise protsess
- Kampaaniad
- Sugulaste tööhõive
- Poliitika uuesti sisestamine
- Avatud uste poliitika
- Personali failipoliitika
- Juurdepääs isikuandmetele
- Ahistamine ja diskrimineerimine
- Ahistamise ja diskrimineerimise aruandluse kord
- Ahistamise uurimise protsess
- Büroo romantikad: armastuse poliitika
Tööl osalemine
- Vabastatud ja vabastamata töötajate määratlused
- Tööajad ja ületunnitöö
- Lõbu ja lõunapäevad
- Külastajate ootused ja poliitika
- Tõsine ilm ja hädaolukorrad
- Kaugtöö poliitika
- Lõpetamine, kui ei ole võimalik töötada
Töökoha professionaalsus ja ettevõtte esindus
- Tööklemmide kood
- Suitsuvaba töökoht
- Narkootikumid ja alkohol: narkootikumidevaba töökoht
- Töökoha vägivald
- Tööjõu relvad
- Ohutus ja turvalisus
- Parkimine
- Töökoha külastajad
- Huvide konfliktid
- Meelelahutuse või kingituste vastuvõtmine ja andmine
- Travel for Business Policy
- Läbisõidu hüvitamine
Hüvitis ja hüvitised
Palgaarvestuse teave
- Hüvitiste ajakava
- Töötud salvestusaeg
Kasu
- Kasu Abikõlblikkus
- Tervisekindlustus
- Hambaravi kindlustus
- Visioonikindlustus
- Grupi elukindlustus
- Puuetega kindlustus
- COBRA
- Tervishoiuteenuste paindlik kulutamiskonto (FSA)
- 401 (k) kava
- Boonused
- Töötajate hüvitis (artikkel)
- Töötushüvitis (artikkel)
- Kulude hüvitamine
- Haridusalane abi (artikkel)
- Töötajate abiprogramm (EAP)
- Tasuline õigusabi
- Täiendav kindlustus
- Aktsiaoptsioonid
- Töötajate allahindlused
- Pensionile jäämine
Töötajate aeg töölt väljas
- Tasulised puhkused
- Tasulise aja väljalülitamine (PTO)
- Puhkus
- Haiguspuhkus
- Külastatavuse poliitika
- Perekonna- ja meditsiiniline puhkus (FMLA) (artikkel)
- Kadunud puhkus
- Žürii kohustus
- Sõjavägi (USERRA)
Ettevõtte seadmete ja elektroonika kasutamine
- Telefoni kasutamine
- Mobiiltelefoni poliitika
- Ettevõtte tööriistad, seadmed ja tarvikud
- Arvuti ja Interneti kasutamine eeskirjad
- Blogimise ja sotsiaalmeedia poliitika
Töökoha seire:
- E-post, arvuti, kõnepost, Internet ja telefoni kasutamine
- Videovalve ja füüsilised otsingud
Tulemuslikkuse ootused ja hindamine
- Performance Development Planning ja tagasiside protsess
- Töötaja käitumine ja toimetulek
- Töö viivitamatu lõpetamine (artikkel)
- Progressiivne distsipliin
- Konflikti lahendamine
- Kaebemenetlus
- Töösuhte lõpetamine (artikkel)
- Väljuge intervjuudest (prooviküsimused)
- Ettevõtte vara tagastamine
Vastutusest loobumine: Pange tähele, et esitatud teave, kuid autoriteetne, ei ole täpsuse ja seaduslikkuse tagamiseks tagatud. Seda saiti loeb ülemaailmne vaatajaskond ning tööõiguse ja -reeglid erinevad riigiti, riikidest ja riikidest.
Palun pöörduge õigus- või riigi-, föderaal- või rahvusvaheliste riiklike vahendite poole, et teie õiguslik tõlgendus ja otsused teie asukoha suhtes oleksid õiged. See teave on mõeldud juhiste, ideede ja abi jaoks.