Kui tööandjad kaaluvad žürii töölt lahkumise poliitikat, peavad need peamised poliitilised küsimused vastama.
- Kuidas töötaja peab dokumente kandma tööandja žürii.
- Kui töötaja peab teatama kohtukutse žürii ülesannete täitmisest.
- Kuidas töötaja peab osalema kohtus käimas.
- Kui palju makstakse puhkust, et töötaja saaks žürii teha.
- Kuidas pakkuda tasulist puhkust, mis ületab tasulist puhkust.
- Kuidas lahendada kohtu määratud žürii tollimaks.
- Kuidas tagada, et töötajal ei oleks negatiivseid tagajärgi õiguslikult nõutava žürii kohustuse täitmiseks.
Teie žürii maksupoliitika
Jõustumiskuupäev:
Põhipoliitika:
Teie ettevõte tunnistab, et žürii kohustus on meie töötajate tsiviilvastutus. Peate esitama žürii ülesannete koopiad inimressurssidele ja oma juhile ühe päeva jooksul pärast kohtukutse saamist.
Mõnikord esineb žüriikohustuse kutsumine sellel ajal, mil töötaja või tööandja võib märkimisväärselt mõjutada kliente või töötajaid, kui töötaja on kaotanud žürii. Nendel juhtudel võib tööandja kirjutada kohtule kirja, milles taotletakse töötaja žürii ülesande edasilükkamist.
Teie tööandja annab tasulist puhkust, kui töötaja peab kandideerima žürii. Teile makstakse tavapärase palga või tunni eest hüvitist, kui olete kalendrikuus kuni 15 päeva jooksul žürii kohustatud. Ületunnitöö eest makstavad tasud, kui teil on õigus saada ületunnitöö eest tasu, ei tehta žüriile esitamise ajal.
15-päevase perioodi lõpus võite kasutada oma kogunenud tasulist ajapikku (PTO), kui soovite jätkata makstes žürii ajal. Samuti võite võtta täiendava žürii tööajaga tasulise puhkuse tõttu .
Kui te täidate žürii ülesandeid, ei takista teie tööhõive mingil juhul midagi. Teid ei ahistata, ei ähvardata ega kaotataks žürii ülesannete täitmisel ning teie töö on teie tagasipöördumisel kättesaadav.
Kui teate žürii tööülesande täitmise eest ja olete vallandanud, peate eeldatavalt tööle aru andma iga selle aasta ülejäänud päeva kohta. Kui teile öeldakse, et te ei pea kohtusse teatama mingil päeval oma žürii kohustus, tuleb teil tööle minna.
Lisaks eeldatakse, et teie tööandjalt allkirjastatakse teie esimesele 15-päevasele žüriile esitatavale pangale makstav hüvitis, mis hüvitatakse teie tööandja poolt neile päevale maksmise eest. Kui te kandideerite žüriile pikema aja jooksul, saate 15 päeva jooksul jätta kohtu poolt tasu.
Kui te võtate vabatahtliku puhkuse täiendavate žürii päevade eest , jätkatakse teie hüvitisi, nagu tervishoid , hambaravi, nägemus ja puue , ja tavapärased maksed, mida teete, lahutatakse teie tasust teie tasumata tulult tasumata lahkuma.
Töötajad eeldatavasti töötavad oma juhiga, tagamaks, et žürii teenistuse teenimine ei mõjuta negatiivselt teie kliente ega oma töökaaslasi.
Kas soovite žürii ülesandeid rohkem teada saada ?
Vastutusest loobumine - palun pange tähele:
Susan Heathfield teeb kõik endast oleneva, et pakkuda käesoleval veebisaidil täpseid, tervet mõistmist, eetilist personalihaldust, tööandjat ja töökoha nõuandeid ja seostada sellelt veebisaidilt, kuid ta pole advokaat ja saidi sisu, samas kui autoriteetne, ei ole tagatud täpsuse ja seaduslikkuse suhtes ning seda ei tule tõlgendada kui juriidilist nõu.
Sellel saidil on ülemaailmne vaatajaskond ja tööõiguse ja -reeglid erinevad riigiti, riikidest ja riikidest, seega ei pruugi saidi nende töökohtade jaoks lõplik olla. Kui kahtlete, pöörduge alati riiklike, föderaalsete või rahvusvaheliste riiklike ressursside juriidilise nõustamise või abi poole, et teie õiguslik tõlgendus ja otsused oleksid õiged.
Sellel saidil olev teave on mõeldud juhiste, ideede ja abi jaoks.
Vaba poliitika näidised, vormid ja kontrollnimekirjad:
| A | B | C | D | E | FG | H | IK | LN |
| OQ | RS | TV | WZ | Poliitika kataloog |