Leidis õige kandidaadi Kasutage seda kiri, et pakkuda neile tööd
Kiri on kõige kasulikum keskastme positsioonide alustamiseks, millel on üldjuhul suhteliselt vabalt võetav palk, hüved ja muud tingimused.
Tööandjad pakuvad üldiselt ühte hüvitiste paketti kõigile oma töötajatele aususe ja järjepidevuse tagamiseks. On ebatavaline, kui töötaja sellistes organisatsioonilistes tasandites küsib veel 5-10 000 dollarit rohkem palka, mida neile pakuti.
Tööpakkumised juhtidele ja kõrgematele töötajatele
Vanemametnike ametikohtadel ja juhtkonna töökohtadel on kandidaatidel palju keerulisem tööpakkumise kiri . Nad on rohkem valmis eeldama, et tööandja peab nendega läbirääkimisi ja et esialgne pakkumine ei ole lõplik pakkumine.
Need vanemad kandidaadid peavad läbirääkimisi paljude teiste teguritega, mis võivad hõlmata ettevõtte autosid, ulatuslikku elukindlustust, iga-aastast lisahüvitist ja puhkust ning tõsist lahkumisharjumust, kui suhted uue tööandjaga ei tööta. Vanemate kandidaatide pakkumine võib sisaldada ka lepingut, mille üle teostab advokaat .
Algus- ja keskastme ametikohtade puhul pakutakse üldiselt tööd suuliselt sellele kandidaadile, kes on märkinud, et ta nõustub seisukohaga ettenähtud tingimustel.
Enne tööpakkumiskirja kirjutamist hoiate neid vestlusi.
See säästab aega ja potentsiaalseid kõvasti tundeid kõigile, kes on seotud tööpakkumisega: tööandja, tulevane töötaja ja aeg-ajalt tööandjapoolne advokaat.
Kandidaadi positsiooni aktsepteerimine on esialgne, kuni saate allkirjastatud pakkumiskirja ja allkirjastatud konfidentsiaalsuslepingu , kui te seda kasutate.
Pange tähtaeg sellele, kui kaua kandidaat võib vastata ühel või teisel viisil pakkumiskirjaga. See päästab teie kandidaadilt otsingu ajal kaotuse, kui teie väljavaade muutub tema meelest. Ühe nädala piirang või viis tööpäeva on helde arvuga.
Kui annate kandidaadile pikema aja, et teie seisukoht ametlikult vastu võtta, on teil oht mitu ebameeldivat tagajärge.
- Teie teised parimad kandidaadid võisid mujal positsioone aktsepteerida.
- Teie taotleja otsing läheb külm, kui teie esialgne taotleja kaob ja peate uuesti tööle võtma.
Näidis tööpakkumise kiri
Kuupäev
Nimi
Aadress
Linn, riik, postiindeks
Hea Shuman,
See on pakkumine tööle klienditoe spetsialistiga (ettevõtte nimi). See pakkumine sõltub meie kolledži ärakirja kättesaamisest, et kinnitada oma kraad, ja (muud võimalikud sündmused, mida potentsiaalne tööandja võib soovida teatada).
Kui olete selle tööpakkumisega nõus, on teie pealkiri klienditugeja spetsialist. Saate aru klienditoe haldajale Steve Smithile.
Klienditoe spetsialisti rollis eeldatakse, et teostate ülesandeid ja kohustusi, mis on kirjeldatud lisatud töökirjelduses, mida ajakohastatakse korrapäraselt, et kajastada klienditeeninduse vajadusi.
Pakume teile baashalka 40 000 eurot, mille suhtes kohaldatakse mahaarvamisi maksude ja muude kinnipeetavate eest vastavalt seaduse või ettevõtte poliitika nõuetele.
Töökoha saamiseks (ettevõtte nimi) peate allkirjastama lisatud standardse konfidentsiaalsuslepingu, mis tuleb allkirjastada enne teie alguskuupäeva.
Selle kokkuleppe alusel pakutakse ettevõtte praegust standardset terviklikku hüvitiste paketti, mis hõlmab tervist, elu, puudeid, nägemust ja hambaravi kindlustust. Teie abikõlblikkus muude hüvitiste, sealhulgas 401 (k), õppemaksu hüvitamise ja boonuspotentsiaali kohta toimub ettevõtte poliitika alusel. Ettevõtete hüvitiste pakkumised ja töötajate toetus hüvitiste plaanide maksmiseks määratakse igal aastal.
Ettevõtte nimega töötajaks saate üheksa tasulist puhkust , mille määrab igal aastal ettevõte.
Teil on õigus saada puhkuseaeg x.xx tk ühe palgaperioodi kohta. See võrdub kahe nädala võrra aastas. Puhkuseaeg suureneb ühe ettevõtte poliitika järgi. Isiklikud päevad kogunevad x.xx iga palgaperioodi kohta ettevõtte poliitika kohta ja kokku seitse päeva aastas. Kõik töötajate hüvitised vaadatakse korrapäraselt läbi ja neid saab muuta ette teatamata või ette teatamata.
Te olete nõustunud tööle asuma teisipäeval, 14. juunil. Palun teavitage klienditeeninduse osakonda, kus alustad oma pardal töötamist kell 9.00.
Teie töö (ettevõtte nimi) on kohapeal ja ükskõik kumb osapool võib töösuhte lõpetada igal ajal koos või ilma põhjuseta ning koos või ilma ette teatamata.
Te tunnistate, et see tööpakkumiskiri (koos kõigi lisatud dokumentide lõpliku vormiga) kujutab endast teie ja (ettevõtte nime) vahel sõlmitud kogu lepingut ning et selles ei ole konkreetselt märgitud suulisi ega kirjalikke kokkuleppeid, lubadusi või avaldusi pakume kiri, on või seotakse (Firma nimi).
Kui olete eespool nimetatud tööpakkumise andmetega nõus, palun allkirjastage allpool ja tagastab selle tööpakkumise ettevõttele. See tööpakkumine kehtib viis tööpäeva.
Allkirjad:
(Ettevõtte jaoks: allkiri)
(Ettevõtte jaoks: trükitud nimi)
Kuupäev
(Kandidaadi allkiri)
(Kandidaadi trükitud nimi)
Kuupäev
Vastutusest loobumine: Pange tähele, et esitatud teave, kuid autoriteetne, ei ole täpsuse ja seaduslikkuse tagamiseks tagatud. Seda saiti luges ülemaailmne publik. Palun pöörduge õigus- või riigi-, föderaal- või rahvusvaheliste riiklike vahendite poole, et teie õiguslik tõlgendus ja otsused teie asukoha suhtes oleksid õiged. See teave on mõeldud juhiste, ideede ja abi jaoks.