Taotleb HR, turunduse, juhtimise ja veelgi
Proovid hõlmavad ka inimressursside, konsultatsioonide, turunduse, avalike suhete, juhtimise, haldamise ja muu tegevuse jätkamist.
Lugege allpool ka näpunäiteid tugeva töö jätkamise kohta halduses või ettevõttes.
Näpunäiteid tugeva haldus- / äritegevuse jätkamise loomiseks
Mõelge jätkukoostööle. Kaaluge kokkuvõtte jätkamist oma CV-de ülaosas. See on suurepärane võimalus lisada lühike avaldus, mis tõstab esile teie oskused ja selgitab, miks te olete ideaalne töökoha kandidaat.
Tõstke esile oma mandaat. Erinevad äri- ja haldustöid vajavad kindlad kraadid ja sertifikaadid, seega pange kindlasti esile oma haridus. Lisage jaotis "Haridus" ja kaaluge selle asetamist oma jätkamise tippu.
Lisage kõik asjakohased kogemused. On oluline rõhutada kõiki oma asjakohaseid kogemusi. Kui vahetate karjääri või on piiratud töökogemusega, kaaluge praktikakohtade, vabatahtlike tegevuste ja muude tööga seotud kogemuste lisamist.
Rõhutage oma saavutusi. Selle asemel, et lihtsalt määratleda oma kohustused iga töökoha all, hõlmata ka konkreetseid saavutusi või edu.
Võite mainida projekti, mille te juhtisite, või ideed, mis teid juhtisite, mis aitasid tõhusust suurendada. Kui see on asjakohane, lisage oma edukuse näitamiseks dollarite tähised või protsendid.
Lühendage oma CV, et see vastaks tööle ja ettevõttele. Individuaalselt iga jätk, et see vastaks konkreetsele töökohale, aga ka ettevõttele. Lisage oma CV-sse tööülesannete märksõnad (võite lisada need sõnad oma CV-i kokkuvõttest või saavutuste kirjeldustest).
Kui töö nõuab erilisi oskusi, tõstke see kindlasti esile oma jätkamises.
Vältige klišeid. Juhtide töölevõtmine peab vaatama sadu jätkamisi, nii et vältige liigselt kasutatud lauseid, mis tähendavad väga vähe. Näiteks on sellised väljendid nagu "raske töötaja" või "lähevad üle ja kaugemale" tavalised ja ei näita teie võimeid. Kasutage märksõnu, konkreetseid saavutusi ja tugevat edasimüüja kokkuvõtet, et end välja paistma.
Juhtimine / äritegevuse jätkamise näited
Kasutajatugi
Klienditeenindus on see, et klientidel oleks hea meel neid säilitada ja seega suurendada müüki. Siin on mõningaid kriitilisi klienditeeninduse oskusi, mis teie jätkamist rõhutavad. Vaadake allpool klienditeeninduse jätkuvat näidet.
Inimressursid
Inimressurssidega seotud töökohad hõlmavad tööotsijate värbamist ja töölevõtmist. Inimressursi inimesed haldavad ja haldavad ka töötajatele pakutavaid hüvesid ja käsitlevad mitmesuguseid töökoha probleeme. Siin on loetelu inimressursi tippspetsialistest. Mõtle mõnda neist oskusõnadest oma CV-sse sõltuvalt töökohast, mille kohta taotlete. Allpool on toodud ka mõned inimressursside näited.
Juhtkond
Juhtnöörid hõlmavad töötajate töö kontrollimist.
Juhid peavad treenima ja motiveerima töötajaid ja aitama neil saavutada ettevõtte eesmärke. Kaaluge mõningate juhtimisoskuste lisamist oma CV-le ja lugege allpool proovide jätkamist.
Tehnoloogia
Paljud ettevõtted palkavad töökohti, mis ühendavad äri- ja tehnoloogilisi oskusi. Isegi kui teie töö ei ole konkreetselt infotehnoloogia (IT) valdkonnas, on peaaegu alati kasulik, et teil on oma jätkamistegevuses mõned tehnoloogilised oskused . Loe allpool proovide jätkamiseks, mis keskenduvad äri- ja tehnoloogia kombinatsioonile.
Turundus
Turundajad aitavad selgitada (ja edendada) ettevõtet ja selle tooteid avalikkusele. Nad võivad töötada reklaamides, analüüsides, avalikes suhetes, teadustöös või paljudes teistes turundusalastes valdkondades. Siin on nimekiri turundusalastest oskustest , mida kasutada oma CV-is.
Vaadake allpool mitmesuguste töökohtade jaoks turunduse loendit.
Administratiivne
Halduspositsioonid hõlmavad ettevõtte igapäevaseid toiminguid. Administraatorid võivad aidata külastada külalisi, vastata kõnedele, töödelda paberit ja palju muud. Neil on vaja mitmesuguseid haldus- / sekretärioskusi , ulatudes kommunikatsioonist tehnoloogiasse organisatsioonini. Alljärgnevalt lugege alljärgnevaid juhiseid halduskaupa.