Infotehnoloogia (IT) oskused jätkamiseks, kaaskirjad ja intervjuud
Kättesaadav tööpakkumine tähendab, et tööandjad otsivad rentimise ajal erinevaid oskusi.
Mõned võivad otsida oskusi konkreetses keeles või programmis, teised võivad otsida üldisi oskusi.
Näiteks suutlikkus suhelda selgelt, võime hallata keerukaid projekte erineva verstaposti ja tähtaegadega ning võime hallata eelarveid ja eakaaslaste vajadusi teistes osakondades.
Kõige tähtsamad oskused Tööandjad otsivad IT-spetsialistid
Kodeerimine
Üks peamisi oskusi, mida tööandja otsib IT-spetsialistil, on võime kirjutada koodi. Kui töö on programmeerimine, võib tööandja otsida kandidaati, kes saab kodeerida mitmes erinevas keeles, kuna paljud süsteemid on ehitatud rohkem kui ühe keele abil.
Kirjutamiskoodeks on rohkem kui lihtsalt oskus kodeerimiskeelega, see nõuab loogilist mõtlemist, probleemide lahendamist, erinevate tehnoloogiate integreerimist ja infosüsteemide laialdast mõistmist.
Isegi töökohtade jaoks, mis ei ole spetsiaalselt kodeerivad kirjutamist, peaks IT-spetsialist olema vähemalt teadmisi põhilisematest kodeerimiskeeledest nagu HTML ja C ++.
IT-spetsialist peaks ka mõistma koodi kirjutamise protsessi, et näha tarkvaraarendusprojekti ja juhtida selliseid asju nagu QA (kvaliteedi tagamine) .
Teatis
See on harilikult usk tööstusele, et IT-spetsialistid võivad end mugavalt introvertidena eksisteerida, kuid see on ebaõiglane.
Suhtlusoskused on IT-iga kõigile olulised, sest infotehnoloogia spetsialistid peavad sageli töötama paljude meeskondade ja rühmade juures. IT-spetsialistid peavad sageli pakkuma tehnoloogilisi lahendusi inimestele, kes pole nii toredad. Nad peavad demonstreerima juhtimist projektide kõikidel tasanditel ja paljude erinevate rühmadega. Neid kutsutakse tihtipeale ideede ja aruannete esitamiseks suuremates inimeste rühmades. IT-spetsialisti töö osaks on meeskondade loomine ning meeskonnatöö ja koostööd oma eakaaslastega.
Võrgud
Teadmiste võrgustamine on midagi, mida nõutakse enamikelt IT-spetsialistidelt nii suurtes kui väikestes ettevõtetes. Teadmiste võrgustamine on hea suhtlemisoskuse laiendamine, kuna see nõuab töökeskkonda kuuluvate inimeste rühmade kogunemist, et jagada oma teadmisi, et luua organisatsiooni teadmiste süsteem, mis on rohkem kui selle osade summa.
Teadmiste võrgud nõuavad, et individuaalsed IT-spetsialistid oleksid oma teadmistega avatud ja oleksid avatud ja uudishimulikud kolleegidega uusi asju õppima.
Teiste "võrkude" poolest võivad mõned IT-töökohad hõlmata võrguarhitekte, inseneride ja süsteemide administreerijaid. Võrguadministraatorid (või süsteemihaldurid) vastutavad suurema süsteemi igapäevaste toimingute eest.
Aja planeerimine
Paljud IT-spetsialistid peavad olema iseseisev ja enesekehtestatud ning suur osa füüsilisest isikust ettevõtjana töötava töö kaudu tähendab võimet aeg hästi juhtida . Tehnoloogiline töö võib sageli kuluda kauem kui eeldada, nagu on tõestatud selle poolest, kui tihti ajagraafikud ja vahe-eesmärgid muutuvad pikkade projektide käigus.
IT-spetsialist peaks suutma täpselt hinnata, kui kaua projekt peaks kulgema, ja seejärel suutma kinni pidada nende pikkade veoliikide tähtaegadest. Samuti peaks ta olema võimeline aitama kogu meeskonnal oma aega hallata iga päev, iganädalaselt, kuus ja projektipõhiselt.
Infotehnoloogia (IT) oskuste nimekiri
Järgmine tehnoloogiaoskuste loetelu on ideaalne kasutamiseks jätkudes, kaaskirjades, tööpakkumistes ja intervjuudes. Kaasates need oskused oma CV ja kaaskirja märksõnadeks , võimaldavad tööandjad mängu jätkamisel ja kaaskirja läbivaatamisel sobitada.
Nõutavad oskused erinevad sõltuvalt töökohast, mille kohta te kandideerite, ja vaadake üle ka meie oskuste nimekirjad, mis on loetletud töökoha ja oskuste tüübi alusel .
A - G
- Paroolide määramine ja andmebaaside juurdepääsu säilitamine
- Agile areng
- Agile projekti metoodika
- Amazon Web Services (AWS)
- Analytics
- Analüütiline
- Andmebaasi täiustuste analüüsimine ja soovitamine
- Analüüsida andmebaasi muudatuste mõju ettevõttele
- Auditi andmebaasi juurdepääs ja taotlused
- API-liidesed
- Rakenduse ja serveri seireseadmed
- Taotlused
- Sovelluskehitys
- Tähelepanu detailidele
- Arhitektuur
- Suured andmed
- Ärianalüüs
- Äriintelligentsus
- Äriprotsesside modelleerimine
- Cloud Applications
- Pilvepõhised nägemused
- Cloud Hosting Services
- Cloud hooldusülesanded
- Cloud Management Tools
- Cloud Platforms
- Cloudi skaleeritavus
- Cloud Services
- Cloud Systems Administration
- Kood
- Kodeerimine
- Arvuti
- Teatis
- Andmebaasi tarkvara seadistamine
- Konfiguratsioon
- Konfiguratsiooni juhtimine
- Sisustrateegia
- Sisuhaldus
- Pidev ülevaade protsesside parandamiseks
- Pidev kasutuselevõtt
- Pidev integreerimine
- Kriitiline mõtlemine
- Klienditugi
- Andmebaas
- Andmete analüüs
- Andmete analüüs
- Andmete import
- Andmete import
- Andmete luure
- Andmete kaevandamine
- Andmete modelleerimine
- Andmeteadus
- Andmeside strateegia
- Andmekogu
- Andmete visualiseerimise tööriistad
- Andmete visualiseerimine
- Andmebaasi haldamine
- Rakenduste rakendamine pilveskkonnas
- Deployment Automation Tools
- Cloud teenuste kasutuselevõtt
- Disain
- Töölaua tugi
- Disain
- Andmebaasihaldussüsteemi projekteerimine ja koostamine
- Disainipõhimõtted
- Disaini prototüübid
- Disaini spetsifikatsioonid
- Projekteerimisvahendid
- Arendage ja turvage võrgukonstruktsioone
- Andmete sünkroniseerimise arendamine ja katsetamine
- Arendaja
- Areng
- Dokumentatsioon
- Arenevad tehnoloogiad
- Failisüsteemid
- Paindlikkus
- Esiosa disain
- Google Analytics
H-M
- Riistvara
- Abi Desk
- Kasutajate vajaduste tuvastamine
- Rakendage varundamis- ja taastamiskava
- Rakendamine
- Infokunst
- Infotöötlus
- Infosüsteemid
- Koostoimimise disain
- Koostöövoogud
- Installige, hooldage ja ühendage andmebaasid
- Paigaldamine
- Integreeritud tehnoloogiad
- Turvaprotokollide integreerimine Cloud Designi
- Internet
- IT optimeerimine
- IT turvalisus
- IT väheoskused
- IT lahendused
- IT-tugi
- Keeled
- Loogiline mõtlemine
- Juhtimine
- Linux
- Juhtimine
- Sõnumside
- Metoodika
- Mõõdikud
- Microsoft Office
- Olemasolevate töökoormuste migreerimine pilvandmesüsteemidesse
- Mobiilirakendused
- Motivatsioon
N - S
- Võrgud
- Võrgutegevus
- Võrgundus
- Avatud lähtekoodiga tehnoloogia integratsioon
- Operatsioonisüsteemid
- Toimingud
- Live Data-päringute optimeerimine
- Kasutajate kogemuste optimeerimine
- Veebisaidi optimeerimine
- Organisatsioon
- Esitlus
- Programmeerimine
- Probleemi lahendamine
- Protsessi voolud
- Tootedisain
- Tootearendus
- Prototüüpimismeetodid
- Tootearendus
- Tootehaldus
- Tootetoetus
- Tooteõpe
- Projekti juht
- Remont
- Aruandlus
- Teadustöö arenev tehnoloogia
- Vastupidav disain
- Olemasolevate lahenduste ülevaatamine
- Otsingumootori optimeerimine (SEO)
- Turvalisus
- Isiklikult motiveeritud
- Iseseisev
- Serverid
- Tarkvara
- Tarkvaraarendus
- Tarkvaraarendus
- Tarkvara kvaliteedi tagamine (QA)
- Tugev projektijuhtimise suutlikkus
- Ettevõtte andmete vajaduste täielik mõistmine
- Ladustamine
- Tugev tehniline ja suhtlemisoskus
- Toetus
- Süsteemitarkvara
T - Z
- Tabletid
- Team Building
- Meeskond orienteeritud
- Meeskonnatöö
- Tehnoloogia
- Tehnilised oskused
- Tehniline abi
- Tehniline kirjutamine
- Testimine
- Aja planeerimine
- Tööriistad
- Puudutage sisestusviisi
- Koolitus
- Tõrkeotsing
- Break-Fix stsenaariumide tõrkeotsing
- Kasutajate uuringud
- Kasutaja testimine
- Kasutatavus
- Kasutajasõbralik kujundus
- Kasutaja kogemus
- Kasutajate vood
- Kasutajaliides
- Kasutajate interaktsioonide skeemid
- Kasutajate uuringud
- Kasutaja testimine
- UI / UX
- Cloud Automationi tööriistade kasutamine
- Virtualiseerimine
- Visuaalne disain
- Veebiagentuur
- Veebirakendused
- Veebiarendus
- Veebi disain
- Veebitehnoloogiad
- Traatraamid
- Töötage iseseisvalt
Kuidas kasutada oskuste nimekirja, et aidata teie töökoha taotlemist
Maailmas puuduvad infotehnoloogia spetsialistide vajadused. Peaaegu iga traditsiooniline analoog- või tellisetootmise ettevõte on nüüd vaja IT-keskendunud töötajatele, see tähendab mitte midagi kõigist tehnoloogiapõhistest töökohtadest maailmas.
Infotehnoloogia töökohad võivad olla huvitavad, rahuldust pakkuvad ja tulusad, seega kui teil on mõned loendis mainitud oskused, võib IT-i karjäär olla teie jaoks õige. Selle ülaltoodud nimekirja abil saate oma taotluse protsessi aidata mõnel teisel viisil:
Määrake kindlaks, milliseid oskusi teil on: Mõnikord võtavad kandidaadid oma oskused ja võimeid iseenesestmõistetavaks. Kui olete teinud ülesande või on mõnda aega olnud teatud teadmisi, võib see tunduda ebamugav. Kuid tööandja jaoks on teie isiklik oskuste kogum, kaasa arvatud need, mida te ise loete, võite teid täiuslik kandidaat. See tähendab, et kui tööandja soovib dokumente täiendada, siis kahel kandidaadil, kellel on vajalik kodeerimiskogemus, eristub kandidaat, kes mainib ka tehnilisi kirjutamisvõimalusi, ja need on eelised. Läbi see nimekiri ja tuvastage kõik oskused, mis teil on.
Määrake kindlaks, millised oskused tööandjad vajavad: Nagu te üle vaatate ülaltoodud loendit, võib kõige parem välja näha oskused, mida peate tööle saama, kuid teil praegu puuduvad. Kui selles loendis on oskusi, mida sageli mainitakse tööpakkumistes, kaaluge klassi võtmist või leidke viisi selle piirkonna kogemuste omandamiseks.
Rõhutage oma rakenduse oskusi: teie kaaskiri ja jätkuvus on kohad oma oskuste tutvustamiseks. (Siin on teave selle kohta, mida lisada jätkamise oskuste osast .) Samuti peate esile tõstma oma oskusi intervjuude ajal. Hoidke neid oskusi meeles, kui vaatate tööpakkumisi - mõtle sellele, kuidas positsiooni nõuded vastavad nendele oskustele.
Loe edasi: Parimad sisenemistasandi IT-töökohad