Analüütilised oskused ja märksõnad jätkamiseks, kaaskirjad ja intervjuud
Siin on teave selle kohta, miks tööandjad otsivad töötajaid nende analüütiliste oskustega, samuti nendega seotud nimekirja, mida tööandjad otsivad uuesti, kaarte, tööpakkumisi ja intervjuusid.
Lugege edasi, et uurida viit kõige olulisemat analüütilisi oskusi, samuti tööandjate soovitud täiendavate oskuste all-loendeid. Võite neid oskusi kasutada ka märksõnadeks, mida lisada oma tööpakkumisesse.
Miks tööandjad väärtustavad analüütilisi oskusi
Tööandjad otsivad töötajaid, kellel on võimalus probleemi uurida ja õigeaegselt ja tõhusalt leida lahendus.
Probleemide lahendamiseks vajavad töötajad tugevaid analüütilisi oskusi. Juhtide palkamine soovib isikut, kes kasutab selgeid, loogilisi samme ja suurepäraseid otsuseid, et mõista probleemi kõigist nurkadest enne tegevuse sooritamist. Sõltuvalt eesmärgist võib lahendusi saavutada selgete, metoodiliste lähenemisviiside või loomingulisemate ja külgmiste nurkadega. Mõlemad probleemi lahendamise viisid nõuavad analüütilisi oskusi.
Analüütilised oskused võivad osutuda tehnilisemaks, kuid me kasutame neid oskusi igapäevases töös, tuvastades mustreid, ajurünnakuid, jälgides, tõlgendades andmeid, integreerides uut teavet, teoreetiseerides ja võttes vastu otsuseid, mis põhinevad mitmel teguril ja valikul.
Need olulised oskused on olulised paljude erinevate töökohtade jaoks erinevates valdkondades, sealhulgas äri analüüsi, andmete arhitektuuri, andmetöötluse, turunduse, projektijuhtimise, raamatupidamise, ettevõtluse arendamise, programmeerimise, õiguse, meditsiini ja teaduse valdkonnas.
Kuidas kasutada oskuste nimekirju
Neid oskuste loeteid saate kasutada kogu tööotsingu protsessis.
Esiteks võite kasutada neid oskuste sõnu oma CV-is . Teie töö ajaloo kirjelduses võite soovida kasutada mõnda neist märksõnadest.
Teiseks võite neid oma kaaskirjas kasutada . Teie kirjaosas võite mainida ühte või kahte nendest oskustest ja anda konkreetse näite sellest, kui aeg näitas neid oskusi tööl.
Lõpuks võite kasutada neid oskuste sõnu intervjuus . Veenduge, et teil on vähemalt üks näide ajahetkel, kus on näidatud kõik siin loetletud 5 parimad oskused.
Loomulikult vajavad kõik töökohad erinevaid oskusi ja kogemusi, nii et veenduge, et lugesite töökirjeldust hoolikalt ja keskenduksite tööandja poolt loetletud oskustele.
Viie parima analüütilisi oskusi
1. Teatis
Tugeva analüütilise oskuse omandamine ei tähenda midagi, kui te ei saa oma analüüsi teistega jagada. Peate olema tõhus kommunikaator, kes suudab seletada andmetes olevaid mustreid. Mõnikord peate koosolekul või esitlusel suuliselt teavet selgitama. Muudel juhtudel peate kirjutama aruande. Seega peate omama nii tugevat kirjalikku kui ka suulist suhtlemisoskust.
- Grupi tootlikkuse suurendamine
- Interpersonaalne
- Kuulamine
- Aruandlus
- Protsesside tõhustamine
- Geodeetilised uuringud
- Meeskonnatöö
- Verbaalne kommunikatsioon
- Kirjalik teatis
2. Loovus
Analüüsimisel on sageli vaja silmatorkavalt jälgida andmeid, mida teised ei leia. Loovus on oluline ka probleemide lahendamisel. Töötajad peavad sageli mõtlema väljapoole kasti, et leida tõhusad lahendused suurtele probleemidele.
- Eelarvestamine
- Koostöö
- Parandamine
- MATLAB
- Optimeerimine
- Planeerimine
- Ennustav modelleerimine
- Probleemi lahendamine
- Ümberkorraldamine
- Hajutatud krundid
- Strateegiline planeerimine
- Sünteesimine
3. Kriitiline mõtlemine
Kriitiline mõtlemine on vajalik tugevate analüütiliste oskuste omandamiseks. Kriitiline mõtlemine tähendab teabe hindamist ja seejärel teie otsuste põhjal otsustamist. Kriitiline mõtlemine aitab tööl teha otsuseid, mis aitavad ettevõtetel probleeme lahendada .
- Auditeerimine
- Benchmarking
- Suured andmed
- Äriuure
- Arvutamine
- Juhtumianalüüs
- CATWOE
- Põhjuslikud suhted
- Klassifitseerimine
- Võrreldes
- Arvutustehnika
- Korrelatsioon
- Loendamine
- Otsuse tegemine
- Tundmatu põhjendus
- Diagnoosimine
- Väljalaskmine
- Hindamine
- Finantsjuhtimine
- Finantsarvestus
- Kulude kokkuhoiu tuvastamine
- Soodsaim statistika
- Suuline tõlge
- Kohtuotsus
- Loogiline mõtlemine
- Prioriteetide määramine
- Põhjendus
- Riskianalüüs
- Tõrkeotsing
4. Andmete analüüs
Ükskõik mis teie karjääris on analüüsimisel hea, tähendab seda, et suudab uurida suures koguses andmeid ja leida nende andmete suundumusi. Te peate minema kaugemale lihtsalt teabe lugemisest ja mõistmisest, selle mõistmise ja mustrite nägemisest.
- Ärianalüüs
- Juhtumianalüüs
- Kulude analüüs
- Krediidianalüüs
- Kriitiline analüüs
- Kirjeldav analüüs
- Finantsanalüüs
- Fourier 'analüüs
- Põhiline analüüs
- Heptalüüs
- Tööstuse analüüs
- Loglinearanalüüs
- MOST analüüs
- Multiway andmete analüüs
- Patsientide analüüs
- PESTLE analüüs
- Poliitikaanalüüs
- Ennustavat analüüsi
- Prescriptive analytics
- Põhiosade analüüs
- Kahepoolne analüüs
- Hinnatõusu suhe
- Hinnatõus kasvu
- SAS
- Protsessianalüüs
- Kvalitatiivne analüüs
- Kvantitatiivne analüüs
- Investeeringutasuvus (ROI)
- Retooriline analüüs
- Stsenaariumi analüüs
- SCRS analüüs
- Sentimentaalne analüüs
- Sotsiaalne analüüs
- SPSS
- Statistiline analüüs
- Struktureeritud andmete analüüs
- SWOT-analüüs
- Tehniline analüüs
- Ühevara analüüs
- Kohordi analüüs
- Võrdlev analüüs
5. Teadusuuringud
Sageli peab töötaja kõigepealt andmete või teabe koguma enne selle analüüsimist. Lõppude lõpuks peate enne probleemi lahendamist rohkem teada saama. Seega on oluline analüütiline oskus koguda andmeid ja uurida teemat.
- Uurimine
- Mõõdikud
- Andmete kaevandamine
- Andmete kogumine
- Prioriteetide määramine
- Faktide salvestamine
- Varude kogumine
- Täpsuse kontrollimine
Analüütilised märksõnad
Märksõnad on töökoha taotlemise oluline osa, kuna rendihaldurid kasutavad CV-de sõnade ja fraaside ja kaaskirja ekraanil töötavatele taotlejatele (sageli töölevõtmise haldamise tarkvara abil). Lisades sõnu, mida tööandja otsib, on tõenäolisem, et teete selle tööle järgmise vooru läbi.
Loe edasi: Business Skills List | Uurimisoskuste nimekiri | Oskused mitte jätkata. | Jätkake oskuste loendit