Pealkiri tähistab austust ja saavutusi
Oskused, kvalifikatsioonid ja haridus
Enamik suuri ettevõtteid eeldab asepresidendi abistamist, kes on teeninud MBA rahanduses ja kellel on viis aastat või rohkem praktilist töökogemust.
Igal korrusel võib olla vastuvõetav bakalaureusekraad mis tahes valdkonnas, et saaksite teid üles ehitada ja saavutada vähemalt seitsmeaastane kogemus. Kogemus võib olla isegi olulisem kui teie hariduse ja kraadi täpne olemus, eriti väiksemate ettevõtetega.
Lisaks sellele, et teie haridus ja kogemused pakuvad mõningaid finantsvaldkonna suuri teadmisi, peaksite olema võimeline käsitlema tähtaegu hästi surve all. Teil on vaja ka inimeste oskusi. Isegi kui te ei tegele otseselt klientidega, peate ootama efektiivset suhtlust töötajate ja teiste juhtkonna liikmetega. Kõrgemad suhtlemisoskused on nii suulised kui kirjalikud.
Ülesanded ja kohustused
See on kõrgema juhtkonna positsioon ja pealkiri on austust tähis. Asepresidendi abi võib või ei või kontrollida teisi töötajaid, ehkki ta võib olla vastutav juhendamise eest ja uue palkamise juhendamise eest.
Ta võib olla projekti juhtimise meeskonnajuht või võib sõltuvalt ettevõtte olemusest töötada otse klientidega. Ta võib eeldada, et haldab ettevõtte nimel tehtud investeeringute analüüsi ja järelevalvet. Asepresident assistent tavaliselt arutab asepresidenti ja toetab teda administratiivselt ning ka teisi ettevõtte kõrgetasemelisi juhte.
Palgavõimalused
Abipinna asepresidendi keskmine palk on 2017. aastal ligikaudu 101 000 USA dollarit. Palga suurus ulatub ligikaudu 70 000 dollarist kuni 130 000 dollarini. Nii nagu teistes valdkondades ja teistes ärivaldkondades, paikneb suuremates suurlinnapiirkondades paiknevatel ja finantssubjektidel paiknevates suurtes osalustes ettevõtted maksta rohkem kui äärepoolseimad piirkonnad. Finantsettevõtte suurus ja tulud mõjutavad alati töötajate hüvitist.
Tõus võib olla helde, 20-protsendilises piirkonnas. Muidugi on see toimivusele vastav ja sõltub ka asukohast ja ettevõtte tuludest.
Kasumi jagamine, boonused ja komisjonitasud võidakse tasuda sõltuvalt ettevõtte olemusest.
Tööülesannete kättesaadavus ja edasiminek
Paljud finantsettevõtted täidavad ülalpidamiskohti seestpoolt, kuna need saavad kättesaadavaks tänu vanematele partneritele või töötajatele, kes on pensionile jäänud või lähevad teistele huvidele. Asepresidendi asetäitja ettevõtte sekretärile järgnev sektsioon on tavaliselt asepresident, ja assistentide asetäitja jaoks on tavaline, et tööülesannete täitmisel avaneb see ülesanne või kui ettevõte kasvab ja laieneb. Loomulikult tähendab liikumine suuremat vastutust, kuid vastab kasvava palga suurusele.
Alternatiivsed tingimused: AVP, assistent VP