Oskused, mida ei tule jätkata

Kui kirjutad või värskendate oma CV-d, on alati hea mõte kaasata teie oskused, mis näitavad, miks olete selle töö jaoks kvalifitseeritud. Teie tippspetsialistid saab lisada eraldi jaotisesse "Jätkuvõpe" ja neid saab töödelda ametikohtade kirjeldustes, mida kirjutad oma ametikohtade jaoks.

Need on oskused, mis toetavad teie CV-d, kuid on ka mõningaid oskusi, mida te ei peaks oma CV-le kandma, sest need võivad teie intervjuule valitud võimalust kahjustada.

Nimetatud oskused aitavad teie CV-l valida ATS (taotleja jälgimissüsteem), mida tööandjad kasutavad rakenduste kuvamiseks. Kui olete positsioonile vastav, näitab teie kvalifikatsioon ja oskuste kogum rentimisjuht, et olete rolli jaoks elujõuline kandidaat.

Kuigi oma CV-ni oskuste lisamisel on oluline olla valikuline ja spetsiifiline. Juhtide palkamine soovib teada, miks sa oled töökoha tugev kandidaat, mitte kõik, mis sul on kogu oma tööea jooksul õigustatud. Samuti ei soovi nad teada kõikidest asjadest, mida saate teha, mis ei ole seotud tööga, mille kohta olete taotlenud.

Teie ettevõtte jätkamist kuvav isik on huvitatud sellest, mida saate ettevõtet pakkuda, ja see tähendab, et see sobib hästi soovitud reklaamis loetletud töönõuetega.

Oskused, mis ei kuulu teie jätkamisse

Oskused, mida sul ei ole: see võib tunduda ilmselge, kuid rohkem inimesi kui te arvate, asju oma jätkamises, mis seal ei kuulu.

CareerBuilderi uuring teatas, et enam kui kolm neljandikku personalijuhtidest (77 protsenti) teatavad, et nad on jätkuvalt valetanud . Mõned neist seisnevad hageja töölevõtmisega seotud kvalifikatsiooni ülevoolamises või parandamises.

Kui tööandjal pole tööalast oskust, ei pruugi see olla kohaldatav .

Ärge tehke asju, et palgata. See läheb tagasi, et teid pikemas perspektiivis kummitama, kui teil ei ole oskusi, mida reklaamite oma CV-is. Isegi kui te olete kiire õppija, ei pruugi te hästi aru saada sellest, mida peate teadma, kui mõnel juhul pakutakse teile tööd.

Mis võiks olla halvem, on teie tööalase intervjuu käigus oma oskusi grillida ja sa ei saa vastata, sest te ei tea piisavalt, et anda küsimusele kindel vastus.

Vananenud oskused: kui te olete (või olete) pro tööl MS-DOSiga, näiteks Lotus 1-2-3 või Vista, ärge pange oma oma CV-le. Kui tead, kuidas failid varundada disketile, hoidke seda oskust iseendaga. On palju tehnoloogiaid, mis on iganenud, ja teadmine, kuidas neid kasutada, ei ole muud kui haruldased asjaolud.

Kui olete mõnda aega mõnda tööjõust välja lülitanud, võtke aega, et teie töö jätkamiseks nimekirja kantud oskused on tööandjate jaoks ikka veel aktuaalsed ja nõudlikud.

Oskused, mis ei ole seotud tööga: CareerBuilder uuring, mis teatas jätkuvast halvenemisest, on samuti teatatud mõnest kõige nõrgemast hüpikakümblusest. Üks neist kirjeldas oskust "pikkade jalutuskäikude tegemiseks". Pikad jalutuskäigud on suurepärane võimalus kuju jääda ja oma meelt lahti pakkima, kuid kui te ei taotle oma tööd, mis hõlmab matkimist või vaba aja veetmist, ei kuulu nad oma CV-is.

Kui teie oskused ei ole seotud töökohaga, mille kohta te taotlete, jätke need ära.

Üldised ja ülekoormatud oskuste sõnad: LinkedIn avaldab iga-aastast profiilide liigsõnumite loendit. Mõned neist sõnadest ei kuulu ka teie CV-le. Enne nende kasutamist kaaluge, kas on olemas teine, täpsem termin, mis kirjeldaks paremini teie võimeid. Siin on LinkedIni nimekiri ületatud sõnadest, mida vältida:

Veel: 30 sõna, mis muudab või katkestab teie jätkamise

Oskused, mida igaühel peaks juba olema: Mõned ülaltoodud ülitähtsad buzzwords on oskused, mida tööandjad eeldavad, et tööpakkujad on . Ootuseks on see, et teil on keskendunud, teil on mõningane kogemus, kui te ei taotle algtaseme positsiooni ja teeksite suurepärase töö, kui teid palkaksite.

Te ei pea seda tööandjale selgitama.

Sarnases märkuses ei tohi loetleda selliseid asju nagu Microsoft Office, e-post või internet. Ootuseks on see, et kõik teavad põhitõdesid, mida on vaja peaaegu iga töökoha jaoks tänapäeva töökohal.

Mida teha enne, kui esitate oma CV

Enne, kui esitate oma CV tööle kandideerimiseks, võta aega, et kirjutada kokkuvõte, mis annab teile intervjuu saamiseks parima võimaluse. Te ei pea kulutama pikka aega oma töö jätkamist, et see vastaks tööandja töökohustustele , ja mõne minutiga selle kohandamiseks annab teile eelise.

Võta aega tööotsingu dekodeerimiseks: kuidas saate öelda, mida tööandja soovib täiuslikuks tööotsijaks? Saate palju töökohalt lähetamisel õppida ja kui soovite, võite veeta aega, et uurida tööd ja ettevõtet, et saada lisateavet.

Siin on, mida otsida, kui vaatate tööpakkumisi , sealhulgas kuidas hinnata ametikohta, kvalifikatsioone, nõudeid, vastutust ja nõutavaid kogemusi.

Tehke sobivus: nüüd, kui olete õppinud, mida tööandja soovib, sobi oma kvalifikatsioon tööle . Tehke loend töökoha postitamise oskustest ühes veerus. Lisage oma oskused ja kogemused, mis muudavad teid kandidaadiks teises veerus. Kasutage oskusi, mis on kõige lähemal sellele, mida tööandja teie jätkates otsib.

Ole konkreetne - ärge loe üldisi oskusi. Eriti kui taotlete tehnilise rolli, ärge lihtsalt loendit "Arvutioskused". Selle asemel lisage programmeerimiskeeled, riistvara, tarkvara, rakendused ja muud oskused, mis sulle sobivad töö eest. Kui teil on sertifitseerimine, täpsustage, kui loete selle sertifikaadi. Näiteks loetlege QuickBooks Certified ProAdvisor, AWS sertifitseerimine, SQL, iOS, Java jne

Kasutage oma CV, et tõsta esile oskused, mis teil on, mis on tööandjale väärtuslik. Kui kandideerite tehnilise töö tegemiseks, võite oma arvutioskuste loendist eraldi loendisse kanda.

Töökoha täitmise kohandamine: tööpakkumised võivad tunduda sarnased, kuid igal tööandjal on erinevad nõuded. Ametikoht võib olla sama, kuid see, mida iga tööandja taotleb, võib olla erinev. Tähtis on kohandada oma CV, nii et see näitaks teie kvalifikatsiooni. Võta paar minutit, et oma töö jätkata , seega sobib see tööle.

Teie sissetuleku kaasamise oskused

Milliseid oskusi peaksite oma CV-sse kaasama? Siin on parimad oskused jätkamiseks, mis on loetletud oskuste tüübi ja ametikoha järgi. Vaadake loendit üle, et teie CV-s sisaldaks kõige asjakohasemaid ja turukõlblikke oskusi. Jäta välja oskused, mida ei kohaldata, ja teil on jätk, mis keskendub sellele, miks olete töökoha tugev kandidaat.

More About Resume Writing: mida mitte lisada, kui kirjutad Resume | Kuidas luua jätkamist 7 lihtsat sammu