Miks võrdne naiste eest makstav tasu tooks kasu USA majandusele

Keskmiselt naised ei saa võrdse tasu eest, kui teevad samu töökohti, mida mehed teevad. Naised peaksid saama mitte ainult õiglase tasu, sest nad seda väärivad, vaid seepärast, et see oleks hea USA majandusele. Mõtle sellele: 41% naisi on nende perede ainus sissetulekuallikas ja naised annavad 83% rahvapartei kogutoodangust.

Naised kulutavad rohkem raha kui mehed, säilitades seega majanduse

Naiste tarbijakaitse ja jaemüügi koolitusorganisatsioonide WomenCertified uuringu kohaselt kulutavad naised aastas 4 triljonit dollarit, moodustades 83% kõigist USA tarbijate kulutustest - või kahe kolmandiku riigi rahvamajanduse kogutoodangust.

Peaaegu veerand kõikidest videomängudest ostetakse 40-aastastel ja vanematel tarbijatel ja 38% kõigist videomängude müügist on naised. Tegelikult, isegi kui tegemist on meeste toodetega, sealhulgas spordiartiklite ja kallite autodega, kulutavad naised endiselt rohkem kui mehed.

Naiste palgat mõjutavate õigusaktide aegread

1963. aastal kirjutas president John Kennedy alla võrdse tasustamise seadusele. Kuid see seadus on olnud ebaefektiivne. Vastavalt Dawn Rosenberg McKay, juhend karjääri planeerimine:

"Tööandjad ei järgita alati 1963. aasta võrdse tasustamise seadust ega teisi seadusi, mis nõuavad võrdset tasu võrdse töö eest. 2006. eelarveaastal (1. oktoober 2005 kuni 30. september 2006) on Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) laekus 861 kaebust tööjõu diskrimineerimise kohta, mis sisaldas süüdistusi tööandjatele, kes rikkusid võrdse tasustamise seadust, tsiviilõiguse seaduse VII jaotist, tööhõiveseaduses sätestatud vanuselist diskrimineerimist ja puuetega inimeste seadust (maksustamisstandard: 1997. aastast kuni 2006. aastani).

2007. aastal tutvustas Barack Obama Fair Pay'i taastamise seadust; see lüüa senatis (John McCain ei ilmunud hääletusele).

2007. aastal võeti kasutusele Lilly Ledbetter Fair Pay 2007. Obama toetas arve, McCaini hääletasid mitte. Eelnõu on senati üle kandnud.

Statistiliselt jätkame me naistele alandamist samade tööde eest, mida mehed teostavad