"Kujutlege elu nagu mäng, kus õhutatakse viit palli, nimetage neile - töö, perekond, tervis, sõbrad ja vaim - ja hoidke neid kõiki õhus. Te peate varsti aru, et see töö on kummist pall, siis kui see langeb, siis põrkab ta tagasi. Kuid teised neli palli - perekond, tervis, sõber ja vaim - on valmistatud klaasist. Kui lasete mõnel neist välja, siis need on pöördumatult kooritud, märgistatud, nikutud , kahjustatud või isegi purunenud. Nad ei ole kunagi samad. Sa pead sellest aru saama ja püüdma tasakaalustada oma elu. "
Mulle meeldib, et Dyson tõi välja, mis on elus kõige olulisem. Seal on tõepoolest prioriteedid ja vähesed ei nõustu perekonna, tervise, sõprade ja vaimu tähtsusega. See on tööteema ja see "tasakaalu" küsimus, mis annab mulle ja paljudele teistele juhtidele ja spetsialistidele põhjust peatada.
- Tasakaal on üksikisiku suhtes. Minu ametisse minev aeg võib tunduda teile liiga pikk, kuid see töötab minu jaoks ja minu meelest olen tasakaalus.
- Mõju, et töö on halb või vähem kui hea, on murettekitav. Meie töö on väga isiklik. Kui olete kaasatud töösse, mis sulle meeldib, nagu ka vana käsklus läheb, ei tundu see kunagi tööd.
- Kindlasti on tööelu tasakaalu teemal üldiselt sobiva määratluse saavutamine ühed kõige raskemad ülesanded, mida ma oma tööelus kogenud on.
Mis täpselt on tööealine tasakaal?
Lühikese aja jooksul olin ma osalenud, et aidata organisatsioonil põhiväärtusi ametlikult sõnastada .
Seal oli ka valimata väärtusi, nagu on igas organisatsioonis. Siiski loodi väärtuste algatus, mis ajendas kasvu ja muret kultuurilise ja soovitud käitumise kodifitseerimise üle kõigile praegustele ja tulevastele töötajatele.
Pärast töövõtjate kohtumisi ja rohkesti sisestamisvõimalusi koostati väärtuste deklaratsioonide komplekt, mis anti töötajatele läbivaatamiseks ja läbivaatamiseks.
Kavandatud lõplik komplekt jõudis tagasi ühe väärtussertifikaadiga, mis näitasid järgmist: "Me toetame töö- ja pereelu ühitamist." Ja siis initsiatiivi peatada.
Pole ühtegi kokkulepet selle kohta, mida see avaldus tegelikult tähendas ja mida see tegelikult tundus. Nagu eespool öeldud, tõlgendas iga inimene oma tasakaalu oma filtrite abil. Mõnede jaoks tähendab tasakaalu tagamine paindlikkust, et tulla ja minna. Teiste jaoks tähendab see, et ei soovi kunagi nädalavahetustel meilida. Ja neile, kes tõesti nautisid oma pika päeva ja nädala jooksul, tundus ta nagu näljaseisu. Ettevõttel oli oma käes kummitus, ja loominguline töötaja ei soovinud ühe sõna muudatust, et probleem lahendati.
Tõeline probleem on tööelu paindlikkus:
Ettepanek oli muuta sõna "tasakaal" paindlikkusena. Uus avaldus oleks järgmine: "Me toetame tööelu paindlikkust." Kuigi võib juhtuda, et termin "mitmetähenduslikkus" tähendab "paindlikkust", lisati mõni lisatud kontekst mõõdukalt.
Paindlikkust kirjeldati kui võimet kohandada töötunde eluala, sealhulgas pere- ja vaba aja veetmiseks, tingimusel, et töö oli kaetud ja keegi ei olnud ebasoodsas olukorras.
Kui olete pühendunud oma tütre jalgpallimeeskonna juhendamisele pärast teisipäeva pärastlõunal pärast kella 15.00, peate lihtsalt korraldama oma töö ja koosolekute ajakava oma juhendamise nõudmiste rahuldamiseks.
Määrati sarnaste näidete seeria ja juhtkond ja töötajad võtsid muudatuse vastu ja liigutasid edasi.
Kuigi meil kõigil ei ole luksust töötada valgustatud atmosfääris, kus töötajad määratlevad väärtused, ning tööelu ja isikliku elu küsimus on nende väärtuste osa, peate määratlema oma prioriteedid ja püüdma tasakaalustada, mis sobib sina.
Jah, kummipall on tähtis
Tagasi Dysoni kummist palli metafoori juurde tööle. Me kulutame palju aega, mis on seotud meie elus töötamisega. Me ei tohiks kergesti kukkuda ja arvestades tänapäeva maailma seisundit: muutusi ja ebakindlust , ei pruugi see alati tagasi põrkuda. Meile on hea, et vaadata tööd kui ka teisi meie elu aspekte kui midagi olulist ja kaitset väärivat.
Hoiduge äreimitest ja austades kõiki elu prioriteete
See ei ole haruldane, kui üksikisikud võtavad oma töö nii tõsiselt, et nende isiklikud identiteedid muutuvad nende pealkirjadesse ja võimesse. Kui ja kui midagi kõrvaldab selle pealkirja ja võimu: ühinemine või vähendamine, mõju on muljetavaldav kõigile, kes määratlesid end oma töötajatena. See äärmus on ebatervislik ja seab ohtu teie võime kindlustada ja kaitsta mis tahes Dysoni eluprioriteete või klaaspulle.
Alumine rida:
Dysoni sõnumile meeldib see, et see eristab neid olulisi atribuute meie elus: perekond, vaim, tervis, sõbrad ja töö. Treat kõiki neid hoolikalt ja austusest, mida nad väärivad. Treat neid nagu õrnad klaasist pallid ja keskenduda meeleolu ja tegevuse saavutamisele, kus nad kõik tunnevad end õigeks ja õigeks. Helistage selle tasakaalu, kui soovite, kuid püüdke sinna jõuda.
-
--Suurendas Art Petty