Miks võiksid tööandjad pakkuda pruunikajale lõunasööki
Pruunkikottide lõunasöögi algne kontseptsioon viitas pruunist paberikottidele, mida töötajad võivad tööl lõunasöögi jaoks pakendada.
Loomulikult on pruunkikottide lõunad tänapäeval haruldased, sest tehnoloogia on kaugelt üle traditsioonilise koti.
Töötajad võivad mõne minutiga enne lõunat kiirtoitu haarata, nii et kellaajad on muutunud. Aga pruunikas kell lõunasöögid pole muutunud. Töötajad jagavad teadmisi. Samuti võivad nad anda väliskirjutajale võimaluse tuua teadmisi, mida töötajad soovivad ettevõtet õppida.
Brown koti lõunasöögid on ka võimalus näidata ettevõtte pühendumust luua tervislik, väärtuspõhine , motiveeriv töökeskkond .
Lisateavet selle kohta, miks võiksite pakkuda pruunikajale lõunaeineid või lõuna ja õppida.
Brown koti lõunasööke on välja töötatud selleks, et:
- tõhustada töötajate teadlikkust teemadel, mis on seotud tööga seotud teemadega, kuid aitavad neil õppida,
- arendada töötajate teadmisi elukogemustest, maailmast üldiselt ja muid huvitavaid teemasid,
- pakkuda töötajatele mitteametlikku põhjust koguda, et tõhustada meeskonnatööd ja ettevõtte väärtusi ,
- tõsta töötajate kaasamise ja motivatsiooni taset töökohal , pakkudes kohapealset haridust ja
- tunnistavad, et iga pidev õpikogemus suurendab töötaja teadmisi ja võimet aidata oma kliente edukalt teenindada - teie peamine põhjus olemasolevateks.
Browni koti lõunasöögi teemade ideed
Kohtumisel mõnikord nimetatakse pruunkikottide lõunasööki või lõunasööki ja õpi, et parandada töötajate oskusi, teadmisi, mõtlemist ja õppimisvõimet.
Neid pakutakse lõõgastavas, mitteametlikus keskkonnas, kus töötajad hindavad midagi uut ja huvitavat tundma õppides.
Kuid veelgi olulisem on see, et pruunkikotti lõunasöögid on võimalus luua meeskonnatööd ja positiivset töökultuuri või -keskkonda töötajatele.
Seega on pruunkikotti lõunasöögi teemad nii kaugele kui teie töötajate loovus ja kujutlusvõime. Pruunikotti lõunaid esitavad teie sisemised töötajad või vajadusel välised ressursid. Need võivad sisaldada midagi nii lihtne kui töötaja, kes jagab slaidid ja videoid oma reisi kohta Austraaliasse või Grand Canyoni matkamist.
Töötajad võivad soovida kuulata vabatahtliku tegevuse võimalusi oma kogukonnas, et kogukonnaküsimuste komisjon on nende jaoks kokku kogunud. Need võivad hõlmata vabatahtlike organisatsioonis töötavate inimeste lühikirjeldusi.
Samuti võivad nad sisaldada koolitust töötaja lemmikhobuses, nagu näiteks suur õlutootmise saladus või kuidas teha küünlaid ja seepe. Üks ettevõte õpetab töötajaid, kuidas valima lukud.
Nad võivad võimaldada töötajatel, kes on konverentsil osalenud või koolitanud võimalust jagada esile teiste töötajate jaoks, kes ei osalenud. See võib hõlmata lahjaid toiminguid, kuus sigma, uut lähenemisviisi turustamisele ja kuidas kliente rõõmu saada.
Need võivad aidata tõsta töötajate teadlikkust ettevõtte toote ja / või teenuse funktsioonide osas. Kõik need ideed on kliendiettevõtjad rakendanud.
Konkreetsed soovitavad teemad
Need on teemakohased ideed pruunika koja lõunasöögi jaoks.
- 401 (k) investeeringute valikud
- Kuidas kasutada tööandja hüvitisi ettevõtte nõustamisel / nõustamisel
- Slaidiseanss töötaja reisist Indiasse
- Kuidas mängida pokkerit
- Kuidas rääkida, et inimesed kuulavad
- Kiiruse lugemise tehnikad
- Aja juhtimise näpunäited
- Kuidas kiirendada beebi õppimist
- Lõbusad kohad kohaliku kogukonna külastamiseks
- Kuidas kohandada aeglase pliidi versiooni korralist retsept
- Tootlikkuse rakendused erinevate brauserite, nutitelefonide või Apple iPad jaoks
- Kuidas valida riistvara voogesituse jaoks filme ja videoid
- Taotluse ja kinnisvara planeerimisega seotud kaalutlused
- Näpunäiteid suurepärase leiva küpsetamiseks
- Ühenduse lapsehoidmise võimalused
- Mida pakkida puhkuse kingitus korvid vaeseid kogukonna liikmeid
- Stressi juhtimise näpunäited
- E-posti ülekoormuse juhtimine organiseeritud ja kasuliku moel
- Näpunäiteid Microsoft Windowsi ja Wordi kõige paremini ära kasutada
- Ettevõtte mis tahes osakonna tegevus, funktsioonid ja panused
Kasutage oma ettevõtte tegevust, kultuuri, tervist või töötaja moraali komiteed, et planeerida pruunkikotti lõunasööki, et näidata oma töötajatele, nende eest hoolitsemisele, oma elukvaliteedile ja pidevale õppimisele oma klientide edu saavutamiseks. Pluss? Tehke neid, sest nad on lõbusad.