Siin on näiteklipid, mis aitaksid kaasa uue töötaja
Töötaja teadaanne võib öelda kolleegidele uue töötaja kohta midagi, kuid see võib olla sama lihtne kui uue töötaja käivitamine ja kuupäev.
Uue töötaja paar faktid annavad töötaja uutele töökaaslastele avamise ja võimaluse alustada uue töötajaga vestlusi ühiste huvide kohta.
Parimad uued töötaja teadaanded jagavad ka töötaja töökohta ja seda, kuidas teised töötajad saavad temast jõuda. Kõige paremad jagavad pilti, et töötajad saaksid uue töötaja tunne, kui nad seda näevad.
Paluge tööandjal jagada huvitavaid fakte oma elust
Positiivne viis uue töötaja sissetoomiseks on jagada lõik, mille uus töötaja on kirjutanud, mis väljendab kolmet nelja huvipakkuvat uut töötajat, kes ka kolleege kaasab.
Kas töötaja armastab kassi? Jaga seda. Kas töötaja käib 10k + võistlustel? Jaga seda. Kas töötaja vabatahtlik kohalikus toidu köögis? Kas töötaja söödab linde, kogub vanu pesapallikaarte või värskendab mööblit? Jagage seda teavet uuesti.
Uus töötaja ei jaga teavet, mida nad ebamugavalt jagavad oma uute töökaaslastega. See annab neile võimaluse jagada oma elus olevaid tahke, mida nad jagavad mugavalt. See muudab nende uue tööjõu sissetoomise nende jaoks mugavamaks.
Te pakute võimalusi, kuidas praegused töötajad saaksid uue töötajaga ühendust võtta.
Nad jõuavad tõenäoliselt uue töötaja juurde, kellega neil on huvi.
Töötaja teadaanne on ka võimalus uutele töökaaslastele mõelda, kuidas nende töö suhelda uue töötajaga. Võite saata need töötaja teadaanded emai l kõigile töötajatele. Veenduge, et postitate töötaja teadaande kõigis osakondades, kus töötajatel pole e-posti juurdepääsu.
Järgmine on lihtne, uus töötaja teadaanne, mis saadetakse kogu ettevõttele, kui töötaja alustab oma uut töökohta.
1. Töövõtjate tavaline teade
Head töötajad:
Ann Thompson liitub Mediquicki toodetega, et täita meie avatud positsioon klienditeeninduses. Tema esimene päev on teisipäev, 8. aprill.
Ann on töötanud klienditeeninduses mitu aastat ja me tervitame teda Mediquicki meeskonda. Kui te näete Ann ümbritsevat hoone, veenduge, et olete teretulnud teda ettevõttest. Ta osaleb oma esimese paari nädala jooksul töötajaskonna pardal toimuvas tegevuses.
Ann uue töötaja juhendaja on Mark Veja, nii et kui teil on küsimusi või peate Anniga kohtuma, võite enne Marki alustamist rääkida Markiga.
Ann teeb tihedat koostööd teiste klienditeeninduse spetsialistidega. Ta töötab klienditeeninduse tiibas.
Võta hetk, et lõpetada ja tervitada Anni ettevõtet.
Ta on palju jaganud oma uute töökaaslastega, kuna ta armastab kasse, igapäevaseid tantsusid ja vabatahtlikke kohalikus kodutute varjupaigas. Ta on kohaliku Naiste Resource Centeri juhatuses.
Täname, et ühinesin mind külalisena Annale meeskonnaga.
Lugupeetud
Osakonnajuhataja / bossi nimi
2. Töötaja teadaanne
Siin on uus töövõtja uue teate valim, mille saadate kõigile ettevõtte töötajatele, kui töötaja alustab oma uut töökohta.
To: kõik töötajad
Head töötajad:
Tahaksin tutvustada James Gonzalezit, kes algab 1. mail 1. märtsil Johnsoni toodete spetsialistiga. John töötab turundusosakonnas, kus ta annab aru Sherri Howellile. Tema tööülesanded hõlmavad kõigi xx-toodete turundusteenuste koordineerimist.
Ta töötab tootearenduse meeskonnaga toote arendamise kõigi aspektide osas, käivitades toote rahvusvahelistel turgudel.
Oleme palganud Johni, et viia läbi meie uus nägemus sellest, kuidas tootearendus peab kaasama ettevõtte äritava ja toote turustamiseni, enne kui loome ühe vidina. See annab meile võimaluse näha, mida potentsiaalsed kliendid tõesti soovivad ja vajavad enne toodete ehitamist.
Johannes on töötanud selle nimel, et tuua tooteid kahe eri tööandja turule oma karjääri jooksul seni. Ta on entusiastlik ja põnevil uutest lähenemisviisidest, mis kaasavad teda tootearenduse tsüklist varakult, ja tema arvates muudab meie müük veelgi paremaks.
John'i kraad on LaSalle ülikoolist, kus ta on spetsialiseerunud turunduse ja äritegevuse alustamisele.
Liitu minuga Johannes tervitades. Ta teeb koostööd teise toote spetsialistiga, Mary Robertsoniga, kes teenib tema ametlikku mentorit. Leiad Johni kontoris Mary-i kõrval turunduslikus tiibas. Ma olen John'i pildi lisanud, et saaksite teda tunnustada ja tervitada.
Saate jõuda John'iga laiendisse 543 ja ta kulutab AIM-is palju aega kui johngonzalez222. Ta on ka kõigi spordialade entusiastlik mängija, andes talle teada, kes vajab meeskonna liiget.
Lugupeetud
Osakonnajuhataja / bossi nimi
Ärge unustage, et uue töötaja vastuvõtmine ja väljakuulutamine enne tema uue töökoha saabumist on ettevõtte ja teie töötajate jaoks soe sissejuhatus. Uus töötaja tunneb erilist ja olulist - just seda, mida uus töötaja tunneb, kui ta alustab oma uut tööd. The