Õppige, miks tööandjad on väärtuse eemaldamise põhjused ja kuidas seda näidata

Tööandjad pakuvad värbamisprotsessi ajal tööandjate kandidaatide loogilise arutlusoskuse suurt väärtust. Neid oskusi hakatakse mängima ka töötajate hoidmisel ja edendamisel. Deduktatiivne põhjendus kujutab endast olulist loogilist põhjendust, mida laialdaselt kasutatakse paljudes erinevates tööstusharudes.

Mis on väljatõmmistav mõtlemine?

Deduktatiivne arutlus hõlmab mõtteprotsessi, kus üldpõhimõtted juhivad inimesi, kui nad analüüsivad konkreetseid nähtusi või võtavad konkreetseid meetmeid.

Deduktatiivset mõtlemist nimetatakse mõnikord ülal-alla mõtlemiseks või üldisest konkreetsest.

Töökohas väljatõmbav põhjendus

Tööandjad, kes kinnitavad kindlaksmääratud ruume ja kujundavad oma töö põhinevad nendel ruumidel (või standarditel), kasutavad oma deduktiivseid põhjendusoskusi. Kokkuvõttes lähtuvad nad oma organisatsiooni poolt võetud filosoofiast, poliitikast ja protseduuridest. Oma igapäevases tegevuses lähtuvad nad oma teadmistest töökoha, ettevõtte ja tööstuse (sealhulgas kõige uuemad tööstussuundumused) kohta, kui nad otsustavad ja lahendavad probleeme.

Deduktatiivsete põhjendusoskuste näited

1. Tarbekaupade firma on veendunud, et professionaalsed naised on pere- ja töökohustustega üle koormatud ja aja jooksul rihma. Seetõttu reklaamivad nad, et nende juuksevärvi saab kasutada vähem kui nende konkurentsi juuksevärvi toode.

2. Inimressursid on kindlaks määranud avaliku esinemise oskused kui konkreetse positsiooni tähtis kvalifikatsioon. Nad otsustavad nõuda, et kandidaadid esitaksid oma eelmise teema osana oma teise intervjuu kohta suulise ettekande.

3. Juhtkond on pühendunud töötajate professionaalsele arengule ja volitab, et ametlik tööalane arengukava lülitatakse kõigisse tulemuslikkuse hindamistesse.

4. Kolledzi arendusjuhid usuvad, et finantssektoris töötavad spetsialistid on parimad rahastajad. Niisiis suunavad nad oma kaks kõige tõhusamat töötajat finantseerivate vilistlaste sihiks, kui on aeg planeerida oma järgnevat rahastamisstrateegiat.

5. Liköörkaupluse omanik tuvastab suundumuse, et kliendid ostavad rohkem bourbooni kui muud liiki alkohol. Kaupluseomanik eraldab seejärel bourbonile peamise reklaamiruumi ja pakub sellega seotud allahindlusi.

6. Supermarketite juht usub, et kristalliseerunud tooted on impulsside ost. Ta asetab kandekohtade kõrval olevad kristallkuvarid.

7. Detektiiv on veendunud, et pankrottide röövimised satuvad tavaliselt tööle, mille on kogenud vargad ette näinud. Seetõttu viib ta läbi sunniviisilise kontrolli töötajatele, kellel on juurdepääs sularahareservidele.

8. Haigla usub, et patsiendid saavad kiiremini magada. Haigla levitab patsientidele silmamassi ja kõrvaklappe ning vähendab öösel valgustust.

9. Teadusosakonna õpetajad nõustuvad, et nende õpilased õpivad paremini läbi praktilise tegevuse. Seepärast suurendavad nad järgmise aasta õppekava koostamisel laboratoorseid tegevusi.

10. Toidukaupade ettevõte paneb suuna, et tarbijad eelistavad mahetooteid, seega suurendavad nende pakendi ümberkujundamise korral sõna "orgaanilised" tähtede suurust.

Seotud: Mis on kriitiline mõtlemine?

Oskuste nimekirjad: töökoha nimekirjad | Uute oskuste loendid

Mida sa pead teadma: pehmed vs rasked oskused | Kuidas sisestada märksõnu oma jätkamises | Resumes ja Cover Letters märksõnade nimekiri Oskused ja võimed