Lisaks iga konkreetse kutseala jaoks vajalikele võimetele ja teadmistele on peaaegu iga eriala spetsialistid vaja kindlaid omadusi, oskusi ja käitumist.
Need on ennekõike pehmed oskused - elutumatud oskused, mis aitavad teil suhelda teiste inimestega hästi.
Kuna peaaegu iga töökoha jaoks on vaja erialaseid oskusi, võetakse neid harva tööloetelu, mistõttu on raske teada, milliseid kutseoskusi on teil vaja. Siiski on oskusi, mida tööandjad eeldavad, et tööandjatel ja töötajatel on tööalane roll.
Kuidas kasutada oskuste nimekirju
Neid oskuste loeteid saate kasutada kogu tööotsingu protsessis. Esiteks võite kasutada neid oskuste sõnu oma CV-is . Teie töö ajaloo kirjelduses võite soovida kasutada mõnda neist märksõnadest.
Teiseks võite neid oma kaaskirjas kasutada . Teie kirjaosas võite mainida ühte või kahte nendest oskustest ja anda konkreetse näite sellest, kui aeg näitas neid oskusi tööl.
Koos oma intervjuu käigus mõne professionaalse oskuse sõna nimetamisega tahate ka oma professionaalsust näidata viisil, mida te kleitate, räägite ja teete.
Näiteks soovite rääkida selgelt ja kleepida professionaalselt kõigile teie intervjuudele ja näidata suutlikkust teistega ühineda. Mida rohkem võite näidata, et teil on need oskused, seda tõhusam on teie intervjuus.
Loomulikult vajavad kõik töökohad erinevaid oskusi ja kogemusi, seega veenduge, et loete tööülesannete nimekirja hoolikalt ja keskendute tööandja poolt loetletud oskustele.
7 parimat oskust
1. Teabevahetus: suhtlemisoskus on üldiselt oluline kõigile professionaalidele. See hõlmab kirjalikku , suulist ja mitteverbalist suhtlemist. Kuid tänapäeva maailmas on üks eriti olulist suhtlusoskust e-post. Peaaegu iga kutsealal on vaja e-kirjavahetust. Spetsialistid peavad suutma kirjutada selgelt kirjalikke ja lühike e-kirju . Neil peab olema võimalik kolleegide ja tööandjate jaoks sobival kujul ja tooni kirjutada. Muud suhtlemisoskused on järgmised:
- Advokaadi enda ja oma põhjuste eest
- Küsi abi või nõu
- Ajurünnak
- Mõõtmise sisseostmine
- Äri kirjutamine
- Töö raskete inimestega
- Hõlbustamine
- Office'i poliitika käsitlemine
- Handshaking
- Intervjuu
- Positiivsete suhete haldamine tööandjaga
- Kuulamine
- Võrgundus
- Veenmine
- Jätkake kirjutamist
- Väike rääkimine
2 Avalik kõne: peaaegu iga töö nõuab mõnda avalikku kõnet. Kuigi te ei pruugi regulaarselt pikki ettekandeid anda, peate tõenäoliselt koosolekutel rääkima, andma teavet oma kolleegidele ja / või rääkima grupiga mõnevõrra. Spetsialistid peavad olema võimelised selgelt rääkima teistega ja esitama teavet tõhusalt. Kõigil, kes peavad avalikult esitama, on olulised järgmised oskused:
- Liigendamine
- Usaldus
- Esitluse slaidide loomine
- Poise
- Projitseerimine
- Kriitika ja tagasiside saamine
- Sotsiaalsed oskused
3. Meeskonnatöö: kõik spetsialistid peavad töötama mingisuguses grupis, olenemata sellest, kas nad töötavad meeskonnaprojektidel või töötavad, et aidata ettevõtetel oma eesmärki saavutada. Professionaalina peate suhtlema teiste inimestega suhtlemisoskuste abil. Teil peab olema võimalus jagada vastutust teistega, tõhusalt suhelda ja saavutada ühine eesmärk. On olemas ka teisi meeskonnatöö oskusi vajavad spetsialistid:
- Konflikti lahendamine
- Suhete loomine
- Meeskonna loomine
- Meeskonna juhtimine
4. Ajakorraldus: Professionaalina peate täitma erinevaid ülesandeid. Teil on vaja korralduslikke oskusi, et teie aega eelarvestada, nii et te täidaksite iga ülesande teatud tähtaegade jooksul, ilma et tunneksite ülekoormatud. Ajakohasus võib tunduda lihtsana, kuid see on professionaalide üks tähtsamaid omadusi.
Töötajaid, kes ilmuvad õigeaegselt (või veel paremini varakult), peetakse tööandjatena sageli töövõimelisemaks (isegi kui see pole nii). Seepärast saate oma ametialase reputatsiooni tõsta, näidates tööd ja kohtumisi mõne minuti varem.
- Tähelepanu detailidele
- Sisemine motivatsioon
- Tähtaegade täitmine
- Projekti juht
- Punktiaalsus
- Iseseisev käik
5. Juhtimine: olenemata sellest, millist rolli mängite organisatsioonis, on juhtimisoskused olulised. Ükskõik, kas töötate meeskonnas või juhtpositsioonil, on professionaalide jaoks oluline oskus. Mõned oskused, mis teie juhtimisvõimet näitavad, on järgmised:
- Vastutus
- Eelarvestamine
- Rahustage surve all
- Juhendamine
- Ressursside koordineerimine
- Otsuse tegemine
- Eesmärkide seadmine
- Kasvu mõtteviis
- Informatsiooni kogumine
- Mõju
- Juhtimine
- Juhendamine
- Koosolekute korraldamine
- Planeerimine
- Õnnisus
- Positiivsus
- Prioriteetide määramine
6. Paindlikkus: enamik töökohti vajavad teatavat paindlikkust ja võimet olla valmis muutuma. Oluline on mõista erinevaid vaatenurki ja kohandada oma töövoogu ja panuseid ettevõttesse muutuste tekkimisel. On olemas oskused, mis võimaldavad teil näidata tööandjatele, et neil on paindlikkus töö edukuse saavutamiseks.
- Võime oma meelt muuta
- Analüüs
- Viharavi
- Kannatlikkus
- Perceptentsus
- Probleemi lahendamine
7. Isiklikud oskused: Inimsuhete oskused on pehmed oskused, mis võimaldavad töötajatel töötada hästi teiste töötajate, juhtide, klientide, klientide, müüjate ja teiste inimestega, kellega nad töökohal suhelda. Need oskused ja professionaalsed atribuudid on samuti olulised edukaks professionaalseks võrgustikuks ja oma karjääri kasvu haldamiseks.
- Karjääri juhtimine
- Karjääriplaneerimine
- Pädevus
- Loov mõtlemine
- Kriitiline mõtlemine
- Riietusruum professionaalselt
- Emotsionaalne intelligentsus
- Piiride täitmine (isiklikud, professionaalsed)
- Eetika
- Ausus
- Usaldatavus
- Ausus
- Kannatlikkus
- Perceptentsus
- Perseverance
- Püsivus
- Praktilisus
- Vastupidavus
- Austama
- Eneseteadlikkus
- Enesekindlus
- Enesejuhtimine
- Enese edendamine
- Isereguleerimine
- Stressi juhtimine
Rohkem oskusi kasutada, kui otsite tööd
Lisaks töökohal vajalikele ametialastele oskustele on olemas töökohaga seotud oskused ja erinevad oskused, mis aitavad teil palgata või edendada. Need rasked oskused sisaldavad teadmisi ja oskusi, mis on vajalikud töö tegemiseks.