Mitmeotstarbeline määratlus, oskused ja näited

On väga vähe töökohti, mis ei nõua mingisugust multidistsiplinaarseid oskusi. Töötajatel on harva luksus keskenduda tänapäeva töömaailma ühele ülesandele korraga.

Enamik töökohti eeldab, et töötajad tasakaalustavad konkureerivaid nõudmisi oma aja ja energia vastu ning tööandjad eeldavad, et suudate toime tulla mitme prioriteediga. Isegi kui te ei arva, et te seda palju teete, on sul tõenäoliselt palju ülesandeid palju aega.

Kui otsite tööotsimist, tahavad tööandjad teada saada, et teil on võime edukalt mitmeotstarbeliselt töötada. Seega on oluline olla valmis jagama näiteid tööintervjuude ajal, kuidas olete varem mitmesuguseid ülesandeid või projekte käitlenud .

Mis on multitegumtöötlus?

Mitmetel tööülesannetel on erinevate tööülesannete juglemine ja tähelepanu suunamine ühelt ülesandelt teisele.

Ideaaljuhul on töötaja võimeline vastama mitmete erinevate sidusrühmade nõudmistele ilma palli langetamata. Mitut tööülesannet ähvardav oht on see, et töötaja võib proovida liiga palju ülesandeid samaaegselt teha.

Tehnoloogia ja multitegumtöötlus

Kaasaegne tehnoloogia raskendab paljude töötajate olukorda, kuna nad eeldatavasti käsitlevad samaaegseid nõudmisi e-posti, tekstisõnumite, telefonikõnede ja isiklike kontaktide teel koostisosadega. Teiste ülesannete täitmisel on tavaks kontrollida telefoni ja e-posti.

Töökohad, mis nõuavad keerukate ülesannete intensiivset koondumist ja sisaldavad ka sagedast suhtlemist teiste inimestega, võivad olla eriti keerukad. See võib olla keeruline keskenduda, kui üritate korraga teha liiga palju asju ja on oluline, et saaksite oma töökoormust hallata.

Kuidas (ja kuidas mitte) edukalt mitmekordseks tegutsemiseks

Töötajad, kes töötavad tõhusalt mitmeotstarbeliselt, peavad suutma oma kontsentratsiooni sujuvalt ja täielikult ümber pöörata ühest tegevusest teise.

Selleks, et edukalt mitmeotstarbeline töötada, peavad töötajad kõigepealt saama esikohale seada ülesanded ja kõige kriitilisemad ja kiireloomulised nõudmised.

Samuti on oluline teada, kui mitmeotstarbeline töö on halb mõte. On teatud töökohti ja ülesandeid, kus peate töötama korraga ühel teemal. Olles sellest teadlik, kui küsitlete ja kindlasti kohandage oma vastust küsimustele töökoha eest, mille kohta teid kaalutakse.

Mitmesugustes kutsealadeks kasutatavad mitmetasandilised oskused

Kuidas näidata multifunktsionaalset oskust

Kui teie huvi pakkuva töökoha teadaanne ütleb täpselt, et positsiooni ideaalseks kandidaadiks peavad olema tugevad multitegumisspetsiifilised oskused, siis on hea mõte peatuda enne teie vestlust ja loetleda juhtumid, kus peate mitmeosaliseks tegema kas oma eelmistes töökohtades või kui olete hiljuti ülikooli lõpetanud, osana oma kursuste.

Kui teil on kaks või kolm näidet, mida teate, et saate seda täpsemalt välja selgitada, siis on teil rohkem kui valmis oma intervjueerijatele (pigem lihtsalt ütlema), et olete multitegumtööline rock star, mida nad otsivad!

Rohkem oskusi, mida peate tööle võtma

Mitut ülesannet on vaid üks oskustest, mida tööandjad otsivad kandidaatides, keda nad palkavad. Vaadake üle nimekiri tippspetsialistidest, mida tööandjad otsivad , ja paljude kutsealade jaoks vajalikud oskused.