Olge nõuannete jagamisel ettevaatlik. Te ei soovi töökoha vastu seista, sest küsitleja arvab, et te pole kvalifitseeritud. Tahad, et teie vastus oleks aus, kuid võimalikult positiivne.
Keskenduge sammudele, mida võtate oma nõrkade külgede parandamiseks ja vältige töökohale oluliste oskuste mainimist.
Lugege allpool näpunäiteid selle kohta, millist tüüpi nõrkusi pakkuda tööandjaga, kellega intervjueerite. Lugege allpool üksikasjalikku nimekirja nõrkustest, mida võite intervjuus mainida.
Näited puudustest
Allpool on loetelu nõrkadest külgedest, mida võiksite mainida, kui vastata tööintervjuu puudutavatele küsimustele puuduste kohta. Kuid ärge pimesi valides selle loendi nõrkust. Veenduge, et teie valitud nõrkus ei ole töökohal kriitiline ja kaaluge viise, kuidas seda nõrkust parandada.
OLEN
- Täiustatud matemaatika
- Igasugune teadmiste valdkond nagu tarkvarapakett (mida saab hõlpsasti õppida)
- Vastasseis
- Kursuste (konkreetne kursus, millega te võitlesite)
- Kaasköörid
- Loominguline kirjutamine
- Loovus
- Ebamugavust jättes projekti lõpetamata
- Kolleegidest liiga palju ootusi
- Väljastab pettumust töötajatest või kolleegidest halvemini
- Andmete keskendumine liiga palju
- Huumor
- Kannatamatus
- Klientide probleemide sisestamine
- Teatud kogemuste puudumine ( kui see on teie jätkamisest ilmne )
- Võõrkeelte omandamine
N - Z
- Vältida krediidi võtmist
- Pole oskusi ülesannete delegeerimisel
- Ei ole spontaanne, parem kui valmis
- Organisatsioon
- Ülikoolide ülikoolis osalemine (kui üliõpilane)
- Perfektsionism
- Suurrühmadele esitamine
- Viivistamine (seni, kuni teie kõik tähtajad on täidetud)
- Konstruktiivse kriitika pakkumine
- Aruannetes liiga üksikasjalikult esitamine
- Avalik kõne
- Tundlik
- Ühe projekti muutus (multitegumtöötlus)
- Õigekiri
- Võttes liiga palju projekte korraga
- Võttes liiga palju vastutust
- Liiga palju riske
- Liiga kriitiline teiste inimeste töö
- Liiga üksikasjalikult orienteeritud
- Liiga kasulik
- Liiga aus
- Töötage liiga palju tunde
Näpunäiteid sellest, kuidas rääkida nõrkustest
Kui arvate, milliseid nõrkusi mainitakse intervjuus, pidage meeles, et peaksite keskenduma sellistele omadustele, mis ei ole keskne nende töökoha nõuetele, mille kohta küsitletakse. Näiteks kui te taotlete töökohustust raamatupidamises, siis ei taha öelda, et teie nõrkus on matemaatika.
Samuti soovite proovida ja jääda positiivseks. Probleem puudustest võib tunduda võimatu; aga võite seda teha, lihtsalt vältides selliseid negatiivseid sõnu nagu "nõrk" ja "ebaõnnestumine". Võite ka selgitada, kuidas teie nõrkust võib töökohas olla positiivne. Näiteks kui te ütlete, et olete liiga üksikasjalikult orienteeritud, võite selgitada, kuidas toimetuse abistajana on see positiivne.
Samuti peaksite selgitama, kuidas oma nõrkust ületatakse (või plaanite sellest üle saada). See on eriti kasulik siis, kui teie nõrkus on raske oskus, mida on lihtne õppida. Näiteks kui te ei tunne tarkvarapaketti, võite selgitada, et pakute õppimiseks kasutate veebikursust. Võite isegi vastata fraasina: "Üks oskus, millega ma praegu töötan ..."
Lõpuks, kui soovite olla positiivne, siis peaksite olema ka aus. Sellised vastused nagu "Mul pole puudusi" on kohutavad.
Kui te kaalute ettevaatlikult tööd enne tähtaega ja valmistate vastuse, saate jääda positiivseks, olles siiski ausad.
Tugevuste näited
Samuti on sama oluline, mõnikord veelgi parem, suutma tööintervjuu ajal oma tugevusi arutada. Tugevate punktide kirjeldamisel keskenduge oma tugevatele külgedele, mis on teie töökoha jaoks kõige asjakohasemad (erinevalt oma nõrkuste arutamisest).
Siin on nimekiri näidetelistest tugevatest külgedest, mida jagada intervjuu ajal.