Näpunäiteid uue töö leidmiseks pärast seda, kui olete end oma kaotanud
Kuigi roosa libise saamine peab olema stressirohke aeg, kui teete oma vastuse bite-suuruse sammudele, leiad, et see ei pruugi olla nii tugev kui esialgu tundub.
Siin on mõned näpunäited selle kohta, kuidas hüpata tööotsimise alustamiseks pärast tulistamist.
8 võimalust palgata pärast seda, kui olete lõpetanud
1. Esiteks koondada oma liitlased või need isikud, kes suudavad anda positiivseid tunnistusi oma tööviljakuse ja väärtuse kohta. Kui teil on enne oma laskmist olnud teiste organisatsioonidega positiivseid töökogemusi, paluge vanematel juhendajal ja teistel kolleegidel teile soovitusi ette valmistada. Määrake kindlaks, millised inimesed on teie viimasel tööandjal, kes on võimelised rõhutama teie sisestatud olulisi panuseid vaatamata teie lõpetamisele. Võimalike viidete tuvastamisel kaaluge oma osakonna kaaslasi, ühendavate osakondade juhte, kliente ja teisi sidusrühmi. Siit saate küsida viiteid .
2. Paluge oma viidetel anda soovitusi LinkedIn-ist või kirjalikult. Pöörates tööandjate tähelepanu sellisele positiivsele teabele, võite võidelda mõne negatiivse arusaama vastu oma vallandamisest.
Jagage neid soovitusi võrguga või oma tööpakkumistega, kui see on võimalik.
3. Loo või värskendage oma portfelli, kui olete valdkonnas, kus näidatakse tööpiltide näiteid, nagu aruanded, arvutustabelid, PowerPointi slaidid, toetusettepanekud, graafilised kujundused, veebilehed või arvutiprogrammid. Tööandjate näitamine muljetavaldavate töövahendite kohta võib tasakaalustada mõningaid negatiivseid arusaamu teie tulistamisest.
4. Hangi lugu otse oma toimivusest oma viimases töökohas ja teie süütamisega seotud asjaoludest. Seejärel rääkige sellest nõustajatele, mentoritele või teistele usaldusväärsetele usaldusisikutele. Vältige oma varasema tööandja või mõne muu personali petmist. Määrake kindlad saavutused oma töös ja oskused, mis võimaldasid teil neid edusamme luua. Olge valmis lühidalt seostama oma toimivuse konkreetseid valdkondi, kus jõudsite lühikeseks. Kui võimalik, tõstke esile valdkonnad, mis ei ole teie sihtotstarbelise töö jaoks olulised, või need, mida olete pärast süütamist tugevdanud. Siin on, kuidas vastata intervjuu teemadele, mis on seotud vallandamisega . Samuti pidage meeles, mida tööandjad saavad - ja ei saa - öelda vallandatud töötaja kohta .
5, peaksite kasutama võimalust kajastada oma karjääri pärast töö lõpetamist. Kas teie laskmise põhjused olid selle tööandja ja selle juhendaja jaoks unikaalsed või näitavad karjääri, mis ei vasta teie tugevustele ja isiksusele? Kui viimane on tõsi, siis võib uue töö valdkonnas olla töökoha loomine lihtsam. Näiteks kui teid müüdi töökohalt välja, kuna te ei leidnud piisavalt uusi kliente, kuid hoolimata sellest, et olete klienditeenindusega suurepärased, võite nüüd sihtida müügi- või klienditeeninduse positsioone.
6. Pidage meeles, et laskmine võib ka märku anda oma karjääri radikaalsete muutuste ajast, mis võib eeldada täiendavat haridust, koolitust või hooldamist. Kui te võtate kursuste, seminaride, internatuuri või vabakutselisi tööid uues valdkonnas, siis võib see uus kogemus olla rohkem tähelepanu, kui tööandjad hindavad teie tausta kui viimane ebaõnnestunud töö.
7. Pidage meeles, et võrgustike loomine sõprade, kaaslaste koguduste, naabrite, kolleegide ja kolleegiumide vilistlaste kaudu on olulisem kui kunagi varem. Nende kontaktide puhul on suurem tõenäosus kuulata teie tulistamist puudutavaid nüansse ja selgitusi kui kogu tööandja. Kui nad ikkagi usuvad, et võite töötajatena väärtust lisada, võivad nad olla valmis teie tööandja või nende kontaktide kaudu propageerima.
Siin on võrgustiku näpunäited, mis aitavad teil oma võrku kõige paremini kasutada .
8. Kui lõpetamine ei ole lõpule viidud, kaaluge võimalust loobuda ja arutada seda võimalust oma tööandjaga. Vaikse väljasõidu eest võite saada soovituskirja . Samuti on võimalik, et saate oma töölt lahkumisega edasi lükata, et osta mõnda lisaaega töö leidmiseks. Veenduge, et konsulteeriksite oma töötute ametikohaga ja hinnata, milline on teie töötu abiraha hüvitiste tagajärg.
Loe lähemalt: 50+ korduma kippuvad küsimused tulekahjude kohta | Sa oled vallandatud! Kuidas käsklust lõpetada