Usutavaid oskusi kasutatakse paljude erinevate sidusrühmade mõjutamiseks. Need sidusrühmad hõlmavad kliente; kaastöötajad; ülemused; äripartnerid; allud; doonorid; rahastamisallikad; kohtunikud; žüriid; tarbijad; valijad ja tulevased töötajad.
Veenmise protsess
Veenmise protsess hõlmab tavaliselt järgmisi etappe:
1. Sihtrühma või sihtrühma eelistuste, vajaduste ja eelsoodumuste hindamine.
2. Konkreetsete sidusrühmadega suhtlemise loomine.
3. Selgitama välja pakutud tegevuskava või tegevussuuna vastuvõtmise eeliseid.
4. Sidusrühmade murede kuulamine aktiivselt ja ettepanekute kohta esitatud vastuväidete avaldamine.
5. Vastuste esitamine vastuväidete ületamiseks.
6. Tunnustades mis tahes seaduslikke piiranguid ettepanekule.
7. Ettepaneku muutmine vastavalt vajadusele, et leida sidusrühmadega ühine seisukoht.
8. Lõppkokkuleppe tingimuste selgitamine.
9. Järelkontroll, et teha kindlaks, kas mõni sidusrühm on ettepaneku suhtes kahtlenud.
Veenvate oskuste näited
OLEN
- Töö analüüsimine ja kattelooma kohandamine vastavalt sellele, et see oleks sünkroonis positsiooni põhikvalifikatsiooniga.
- Ülikoolilinnakus toimuvat värbamist teavitava ürituse raames tööandja jaoks töökoha eeliste selgitamine.
- Kliendi küsimine, kuidas tema poeg või tütar kolledžis õpib üliõpilase ja tema perekonna suhete loomisel.
- Töötaja edutamine ülesande edukal lõpetamisel.
- Kirja või e-posti saatmine tulevasele rahastajale kooli rahaliste vahendite kogumise eesmärgil.
- Abielulahutuse vahendusel veenab vastaspooled õiglase ettepaneku vastu võtma.
- Müügimeeskonna stimuleerimisprogrammi väljatöötamine.
- Poliitilise kandidaadi jaoks kampaania loosungi väljatöötamine.
- Tervislikuma eluviisiga patsiendi innustamine.
- Kohtumine töötajatega, et hinnata oma reaktsiooni ettevõtte kavandatavale ümberkorraldamisele.
N - Z
- Läbirääkimised palgatõusuga.
- Kui keegi kiidleb, kui nad on oma treeningprogrammi eriti rangelt lõpetanud.
- Kohtuniku esitamine kohtumenetluse algatamiseks kohtuprotsessi või kohtueelse menetluse ajal.
- Esitatakse juhtimisosakonna põhjendus, et laiendada osakondade eelarvet.
- Pakkudes ettepanekut palgata assistendi äriühingu juhtivale müüjale, kes on märkinud, et võib lahkuda töökoormusega seotud murede pärast.
- Vabatahtlike värbamine ühenduse teenusprojekti jaoks.
- Petitsiooni allkirjade tagamine.
- Kuulsuse iseloomustuse tagamine ja kirjutamine toote või teenuse reklaamimiseks.
- Reklaami koopia viimine sihtmärgiks oleva demograafilise rühma eelistustele.
- Kirjutades skripti telefoniarvestuse sammu jaoks, et raha koguda heategevusorganisatsioonile.
Oskuste nimekirjad: töökoha nimekirjad | Uute oskuste loendid
Seotud artiklid: pehmed vs rasked oskused | Kuidas sisestada märksõnu oma jätkamises | Resumes ja Cover Letters märksõnade nimekiri Oskused ja võimed