01 tõsta oma tootlikkust
Kui töötate kodus, on alati midagi, mis võib teie tootlikkust vähendada. aga see on sama ka nende jaoks, kes kontoris töötavad. Just see on sageli erinevad asjad.
Teadmine, mis hoiab sind produktiivsena, on esimene samm, kuidas õppida, kuidas end ülesandeks hoida. Klõpsake läbi, et näha 7 valdkonda, kus enamik meist saaksid mõningaid paranemisvõimalusi ja mida saate oma produktiivsuse suurendamiseks teha.
02 Banish (või vähemalt vähene) Disturctions
Loomulikult ei suuda keegi kunagi täielikult kõrvaldada häireid - nii kontoris kui ka kodus. Kuid võite neid vähendada, teades, mis seda teid häirib ja selle vältimiseks midagi ette võtta. Kontoris võib see olla tõmmatud tarbetuteks koosolekuteks või räpasteks koostööpartneriteks - asjad, mis pole tingimata meie kontrolli all. Kodus võib teil olla palju rohkem häiretavate pereliikmete või maja ümber korraldatud ülesannete üle kontrolli.
Tegevus, mis tõmbab teid ära, on esimene samm häirete vähendamiseks. Kui teate, mis teid häirib, tehke plaan, et vältida neid häireid. See võib tähendada asjakohase lapsehoiu olemasolu, teie büroo ukse sulgemist, täpse ajakava täitmist ülesannete täitmiseks, enne kui lubate end mingil muul moel liikuda, mitte lubada töötamise ajal jne kasutada sotsiaalmeediat või isiklikku meilisõnumit jne.
Lisateave häirete vältimise kohta
03 Multitask sobivalt
Mitmetel tööülesannetel on halb räp, aga tegelikult kõik teevad seda ühel või teisel määral. Seega on oluline mitmeotstarbeline õppimine. Mõned asjad vajavad teie täielikku tähelepanu ja mõned ei tee seda. Kuid kodus töötades peate olema eriti valvas, teades, mis see on. Vastasel juhul võite leida end alati tööle või kunagi midagi lõplikult viimistlema.
Kui teil on kodus lapsi, võib liiga palju multitegumtöötlust teha, et nad ei tunneks end kunagi neile täielikku tähelepanu ja see võib kaasa tuua käitumisprobleeme.
04 Teadke oma maa eeskirju (ja veenduge, et igaüks seda teeks)
Seadke ennast kodus edukalt toimida kodus kehtivate reeglitega nii enda jaoks (võib-olla mitme tööülesande osas, kui töötate jne) ja kõigile teistele leibkonnas. Eriti vajavad lapsed käitumise ajal selgeid piire. Kuid teie partner või teised täiskasvanud teie elus võivad neid ka vajada. See võib hõlmata ka teie töötajaid, kes võivad arvata, et kuna olete kodus töötanud, on see saadaval 24 tundi ööpäevas.
Selged ootused selle kohta, mida saate teha ja mida te ei saa teha, kui töötate, kui te töötate ja mida te ootate nende ümber olevatelt, aitaksid kõik pettuda. Sa ei saa olla kõigile kõigile - nagu kodus töötavatest on sageli oodata.
05 Loo õige ruum
Oma füüsiline ruum aitab teil suurendada tootlikkust. Kui teil on vaja vältida häireid ja mitmeotstarbelist töökorda, siis veenduge, et teie kabinet aitab teil seda vähendada kiusatuste vähendamisega. Suletud uksega ruumi saab teistele signaale saata, kui te ei soovi häirida. Kui see ruum tähendab, et olete magamistoas või seal, kus teised häired võivad teid tungida, võib see olla probleem.
Kahjuks ei ole meil kõigil täiendavaid ruume, mida saaks kasutada ainult kontorina, nii et teie prioriteedid, nõrkused ja tugevused oleksid teie jaoks töökoha loomise võti.
06 Loo ajakava ja järgige seda
Kui te töötate väljaspool kodu, on kontorist lahkumine tihti selge signaal, et tööpäev on lõppenud. Kui töötate kodus, ei ole signaal alati üsna selge. Kui kodus ja tööl on samas kohas, on eriti tähtis oma aega oma töökorralduse kindlaksmääramiseks kindlalt määrata.
Võibolla saate seada käimasoleva korrapärase ajakava või võib-olla peate vaatama kalendrit igal nädalal ja määrama, millal töötate.
Te ei saa seda alati kinni pidada, kuid plaani koostamise tegu on raamistikuga, mis võib hoida töölt vabanemisel teie isiklikku aega. See läheb tagasi nende põhireeglite juurde, mille olete määranud, kuna see annab ka teie perele idee, millal olete saadaval ja kui te ei ole.
07 vaata ja näeme
Ükskõik, kas olete kaugtöötajana või kui teil on oma nõustamine või koduüritus, peavad kõik kauged töötajad oma klientide, töökaaslaste ja teiste jaoks oma töös silma peal hoidma oma klientidega silma peal hoidma. Telefoneerijad võivad leida, et nende kolleegid unustavad teavitama neid koosolekutest või veelgi hullem, et neid ei võeta arvesse edutamiseks, kuna nad ei ole füüsiliselt kohal. Isolatsioon teie töökohalt võib kaasa tuua kasutamata võimalused.
Kuid isolatsiooni saab vältida, võttes aktiivset rolli oma töökohal. Kui sa võid mõnikord kontorisse minna, tee seda. Olles seal, kasvatate suhteid kaastöötajate ja ülemustega. Hangi välja ja kohtuda klientidega näost näkku. Kui see pole praktiline, kasuta telekonverentsi tööriistu peaaegu kohal. Lisage täiendavaid jõupingutusi, et puutuda kokku kolleegidega ning vahetada teavet kolleegidega, et saaksite oma tööstusharu suundumusi järgida.
08 Vähendage stressi
Me kõik oleme vähem tootlikud, kui me rõhutame, ja kõik eelmised ideed oma töökoha tootlikkuse suurendamise kohta võivad mõjutada teie stressi. Igaüks neist, kui neid nõuetekohaselt ei käidelda, võib põhjustada stressi. Näiteks:
- Kõrghetked vähendavad seda, mida me suudame saavutada.
- Multifunktsionaalsus võib tunduda, nagu me tõmmatakse mitmes suunas.
- Põhieeskirjade puudumine võib tähendada ebareaalseid ootusi, mis pettumaks pereliikmeid ja kolleege.
- Tööl olev tähelepanuta jätmine ja unustamine on alati masendav.
Nii et esimeste 6 võimaliku probleemiga töötamine aitab teil stressi juhtida kodus töötades , kuid neid ei piisa üksinda. Kasutage neid 10 näpunäiteid stressi juhtimiseks, mis kõik keskenduvad enesehooldusele.