Mis on kognitiivsed oskused?
Kognitiivsed oskused hõlmavad oskust õppida, protsessi ja teadmisi rakendada, analüüsida ja põhjendada ning hinnata ja otsustada.
Need põhinevad üldiselt võimetel, mis tunduvad olevat sündinud, sest mõned inimesed saavad arendada võimeid, mida teised ei saa, vähemalt mitte sarnaste jõupingutustega. Kuid kognitiivsed oskused tuleb välja arendada ja nende potentsiaali ära kasutada. Teisisõnu on võimalik saada vähese tööga oskustööjõudu.
Kognitiivsete oskuste näited töökohal
Tööandjad otsivad tõenäoliselt rakenduslikku vormi kognitiivsete oskuste kohta. See tähendab, et keegi ei küsi intervjuus "võite arvata?", Kuid intervjueerija võib küsida, kui hästi kandidaat saab teha konkreetseid ülesandeid, mis nõuavad mõtlemist.
Järgnevalt on seega osaline loend kognitiivsete oskuste kohta, mis võivad ilmneda töökirjelduses. Kui soovite intervjuule ette valmistada, tuleb iga ülesande jaoks, mida soovite esile tõsta, valmistada konkreetsed näited juhtumitest, kui te seda ülesannet professionaalses kontekstis tegi. Ärge oodake, et intervjueerijal võtaks sõna selle eest, et teil on teatud oskused.
Digest Reading Material
See tähendab teksti lugemist ja mõistmist, seda mõeldes või analüüsi. Üks näide on kirjanduse uurimine teaduslikus tähenduses. Käsitsi lugemine ja kirjeldatud protsesside kohandamine uuele olukorrale on teine.
Seotud kognitiivsed oskused : ärilugu , teadustöö .
Joonista järeldused sündmuste mudeleid
Kui koopiamasin katkestab iga reede, mis põhjustab probleemi? Midagi on, sest selline muster ei juhtu tõenäoliselt juhuslikult. Kui märkate mustrit ja probleemi tuvastatakse ja lahendatakse, võite salvestada oma ettevõtte aja, raha ja pettumuse. Selline arutlus võib olla tööandjale väga väärtuslik.
Seonduvad kognitiivsed oskused : loov mõtlemine , deduktiivne mõtlemine , loogiline mõtlemine .
Probleemide analüüsimine ja valikuvõimaluste hindamine
Igaüks saab rakendada standardset lahendust standardprobleemile, kuid otsustada, milline mitmest võimalikust lahendusest on sobiv, võtab mõne reaalse mõtlemise, nagu ka otsustab, millised mitmed probleemid kõigepealt proovida lahendada.
Seotud kognitiivsed oskused : analüütiline , kriitiline mõtlemine , probleemide lahendamine , strateegiline planeerimine .
Brainstorm Lahendused
Ajurünnak tähendab võimalust pika nimekirja võimalikest lahendustest ilma peatumata, et analüüsida, millised neist võivad olla õiged. Kuigi analüüs ise on hea ja vajalik oskus, on oluline ka ajutiselt peatada. Ajurünnak viib lahendusi ja tavaliselt kaasneb ideedega, nagu loovus ja meeskonna loomine.
Seotud kognitiivsed oskused : kommunikatsioon , konfliktide lahendamine , otsuste tegemine , suuline suhtlemine .
Keskendu tähelepanu ülesandele
Keskendunud seisund on alahinnatud oskus, mida mitte kõigil pole. Mõne inimese jaoks tähendab see, et viibimine keskendub ainult ühele ülesandele korraga. Teised saavutavad paremaid tulemusi, liigutades ülesannete gruppi kas seetõttu, et kõik on omavahel seotud ja üksteist vajavad, või seetõttu, et erinevate tööülesannete kiire käik vähendab igavust.
Mõlemal juhul on oluline, et oleks võimalik tõhusalt töötada kuni ülesande või ülesannete täitmiseni.
Seonduvad kognitiivsed oskused : käitumisoskused , pehmed oskused .
Jälgige fenomene
Vaatlus on veel üks alahinnatud oskus. On olemas mõned spetsiaalsed vaatlusviisid, mida saab õppida, näiteks teadusliku protokolli järgimine või binokli paari kasutamine, kuid vaatluse kognitiivne oskus tähendab lihtsalt seda, et on võimalik midagi märkida ja siis pöörata sellele tähelepanu.
Sageli on vaatlus lihtsam, kui tunnete kõnealuseid nähtusi. Näiteks koolitatud haruldane võib sageli lugeda koori lauluvat linnuliiki, isegi kui liigid on harjumatud, kus mittetreenitud isik kuuleb ainult eristamata müra.
Seotud kognitiivsed oskused : aktiivne kuulamine , mitteverbaalne suhtlemine , kirjutamine .
Kui otsite tööd
Tööotsimise ajal võta aega, et avastada, milliseid kognitiivseid oskusi tööandja otsib. Paljudel juhtudel leiate need tööpakkumise "Eelistatud kvalifikatsioonid" all "märksõna fraasid". Viide oskustele, mis teil on, lähenevad tihedalt teie tööandja nõudmistele teie CV-il ja kaaskirjades ning tööintervjuude ajal.
Siin on, kuidas teie kvalifikatsioon tööle sobib . Vaadake ülaltoodud loendeid, et aidata kindlaks teha oskusi, mis kõige tõenäolisemalt vastavad tulevase töökoha kvalifikatsioonidele. Kuna paljud tööandjad kasutavad automatiseeritud taotleja jälgimissüsteeme, et hinnata nende jätkamist, proovige mainida nii palju neid märksõna kognitiivseid oskusi oma CV-is kui võimalik.