Avastage oskused, mida vajate sinise kraega töökohtadele
Hea uudis neile, kes on huvitatud käsitsitööst: need töökohad ei lähe kuhugi. Tegelikult ennustab tööhõiveameti büroo 2024. aastaks kõigi ametikohtade tööhõive 7% ja ehitustööde 10,1% kasvutempo.
Seal on hulgaliselt suurepäraseid positsioone seal mitmes valdkonnas.
Koolitus- ja haridusnõuded
Kuigi sinised töökohad ei vaja bakalaureusekraadi, peate kvalifitseerumiseks kõrgelt kvalifitseeritud ametikohale saama ametliku väljaõppe ja väljaõppe. Lisage kindlasti nimekiri ja kirjeldage mis tahes oskuste väljaõpet, praktilist õpet, sertifitseerimist või litsentsi, mida olete saanud oma CV-is või veebipõhises taotluses, ja mainige seda intervjuudes.
Isegi kui te pole sunnitööga töötanud, võisid teil olla mõned kriitilised oskused harrastuste, vabatahtliku töö, spordiürituse, auto remondi jmt kaudu. Kas olete sertifitseeritud CPRis korvpalli juhendamiseks? Lisada see.
Kaaluge oma arenenute pehmete oskustega . Kohanemisvõimeline, tõhus suhtleja ja kaastundlik on vaid mõned omadused, mida tööandjad otsivad kandidaatides. Niisiis, ärge piirake ennast ainult raskete oskuste rõhutamisega - kaasake oma isiksuse tunnuseid, mida olete oma kodus, koguduses või oma huvide täitmisel välja töötanud.
Kus sinine kaela töötaja töötab
Sinine krae töötajad töötavad mitmesugustes tingimustes mitmete tingimuste alusel, mis põhinevad keskkonnateguritel. Tehistest kuni taludeni on need alad ilmastikutingimuste suhtes väga haavatavad. Kiired tuuled põhjustavad elektrienergia puudujääke ja teie kliendi jaoks on tegu tähtajaga 5 pm.
Mis peab juhtuma, et teie meeskond sellega kokku puutuks? Sellistele probleemidele on peaaegu alati lahendus. Need, kes jäävad rahulikuks, mõtlevad väljaspool kasti ja võtavad algatuse, leiavad seda sageli. Lisaks sellele saavad töötajad, kes suhtuvad konfliktidesse tõhusalt ja lahendavad probleeme, kasvama. Niisiis, kui olete varem näidanud neid kõrgelt soovitud tunnuseid, tõstke see esile oma CV-il ja intervjuus.
Isegi kui teil on mõningaid oskusi, pidage meeles, et paljud ettevõtted koolivad oma tööandjaid, kes võtavad tööle alati kõige kvalifitseerumad ja dünaamilisemad taotlejad. Teie taotlus ja jätkamine peavad seda peegeldama. Vaadake üksikasjalikult üle ametikoha postitamise üksikasjad ja loetlege oma positsioonile kohaldatav kogemus ja andekad oskused.
Sinise krae tööoskuste nimekirjad
See loend pakub palju nõutud sümboolika töökohti tootmis-, ehitus-, ehitus- ja muudes sektorites. Kvalifitseerimiseks vajalike oskusteabe saamiseks klõpsake lihtsalt kaubandust.
A-D
E - L
- Elektrik
- EMT / tuletõrjuja
- Raskete seadmete operaator
- Kodu terviseabi
- Aiandus, maastikukujundus ja maastikukujundus
- Õiguskaitsealased oskused
M - P
R - Z
Sinikaelustöötajate üldised oskused
Võib olla kasulik oma oskuste loendit kajastada, kajastades minevikus nii tasustatud kui tasustamata töökohti kui ka elukogemust. Vastake järgmistele küsimustele, et anda teile paremad teadmised oma oskustest ja puudustest, mida peaksite käsitlema. Samuti on teil paremini valmis oma CV-d välja töötama.
- Milliseid masinaid olete käitanud?
- Milliseid vahendeid olete kasutanud?
- Milliseid arvutiseadmeid olete kasutanud?
- Milliseid programme või rakendusi olete kasutanud?
- Milliseid masinaid ja elektroonikat olete parandanud?
- Milliseid masinaid ja elektroonikat olete hooldanud?
- Milliseid töövahendeid ja protseduure tööl kasutasite?
- Milliseid kvaliteedikontrolli samme te tööl kasutasite?
- Milliseid probleeme tööl lahendasite?
- Kas olete töötanud väljas? Millises suunas?
- Millistes ilmastikutingimustes ja temperatuuris olete töötanud?
- Kas olete töötanud kaupluses või tehases? Milliseid oskusi sa arendasid?
- Kas olete töötanud kliendikesksetes või kliendiettevõttes? Millises suunas?
- Milline mis tahes teie varasemate töökohtade puhul oli hea käsitsi ja silma koordineerimine?
- Milline, mis tahes teie varasemate töökohtade puhul on vaja tugevat füüsilist tasakaalu?
- Milliseid koormusi olete tõstnud, kolinud või kandnud? Kas kasutasite seadmeid, kui neid oli?
- Kas olete suhtunud klientide või klientidega töökohta? Kuidas on see teie tööga lahutamatu?
- Kas olete töötanud üksikisiku või meeskonna osana? Kirjeldage, milliseid ülesandeid teete individuaalselt, võrreldes meeskonnaga.
- Kas teil on kogemusi teiste töötajate, internide või praktikantide juhtimisel või juhendamisel? Milliseid juhtimisoskusi tegi edasi (st delegeerimine, probleemide lahendamine, konflikti juhtimine)?