Sisu juhtimise oskused jätkamiseks, kaaskirjad ja intervjuud
Muidugi on mõni inimene oma isiklike, huvitavate projektide sisutegureid tõhusalt hallata, kuid sisuhaldurid töötavad ka ettevõtete ja organisatsioonide jaoks, aidates luua oma tööandjatele avaliku näo. Sisuhaldur võib väikeste organisatsioonide puhul kahekordistada sotsiaalmeediaressurssi ja digitaalse turundajana - mõnikord on sisuhaldus lihtsalt kõrvuti töötajaga, kellel on muud ülesanded. Teise võimalusena võivad kõik need rollid asuda suured spetsialistide rühma liikmed. Mõned töötavad täistööajaga kontoris ja teised töötavad kodus osalise tööajaga. Valdkond on üsna vedel ja kiirelt kasvav.
Kuidas kasutada oskuste nimekirju
Mängu oskuste loendite kasutamiseks on mitu võimalust. Üldiselt võite neid kasutada, et saada teada, kas teid sobib teatud tüüpi töödeks ja kui mitte, siis kas soovite investeerida aega ja energiat sobivaks. Isegi kui te juba teate, et olete kvalifitseeritud, võib oskuste nimekiri aidata teil oma võimeid nimed üles panna, nii et saate kirjeldada end selgelt ja lühidalt oma CV-il või muudes rakenduste materjalides.
Kasutage oma kaaskirja, et veelgi rõhutada mõningaid oma asjakohaseid oskusi, kuid on valmis andma näiteid oma intervjuu kohta konkreetsetest aegadest, mil te neid oskusi tegi. Küsimus tulevad tõenäoliselt välja. Kuid kuna juhtide rentimine on erinev, mida nad otsivad, isegi sama sektori väga sarnaste positsioonide puhul, ärge kasutage taotluste ettevalmistamiseks ainult oskuste nimekirju.
Kindlasti loete kõigepealt hoolikalt töökirjeldust.
Võite ka vaadata meie oskuste nimekirja, mis on loetletud töökoha ja oskuste tüübi järgi .
Top Content Management Skills
Järgnev loetelu pole ammendav, kuid sisaldab ka põhioskusi, mida edukas sisuhaldur tõenäoliselt ei saa ilma.
Kirjutamisoskused
Kuigi sisuhaldur võib postitada teiste poolt loodud sisu, on enamikul juhtudest suures osas teiega seotud tekst kodus tehtud. Isegi kui te kasutate toimetajat või sekundaarset kirjanikku, et teksti pehmendada ja parandada, peate haldurina teadma, et see on hea kirjalikult, ja teil peab olema oma ideid materjali pikkuse, struktuuri ja materjali kohta teie sait. Kui teie tekst ei käivitu, kui see on liiga pikk või tabab vale tooni, ei soovi külalisi tagasi pöörduda.
Sotsiaalmeedia oskused
Suur osa teie sisust turustatakse peamiselt sotsiaalse meedia kaudu, nii et isegi kui te ei ole sotsiaalmeediaressurss, peaksite mõistma, milliseid artikleid peetakse "ühiskasutatavaks" ja mis tõenäoliselt tekitaksid kaasamise, kui see avaldatakse mis tahes erinevad sotsiaalse meedia platvormid. Kui teil on võimelised tegutsema sotsiaalmeediiregisterina ise, siis peate loomulikult töötajaks rohkem nõudma.
Analytics
Sisuhaldurina saate juurdepääsu palju teavet selle kohta, kui palju inimesi teie saitidelt külastab, millal ja kuidas nad oma sisuga suhtlevad. Teil peab olema võimalik seda teavet kasutada, et välja selgitada, mida kasutajad soovivad ja miks, nii et saate oma sisu veelgi atraktiivsemaks muuta.
Kasutajate kogemuste ülevaade
Kuigi veebisaidi tegelik disain võib olla teise meeskonna liige, on teil paremini positsioon kui keegi teine, et mõista kasutajakogemust ja teha soovitusi, kuidas seda kogemust parandada. Lõppude lõpuks tunnete saidi põhjalikult saidi säilitamise ja redigeerimise käigus ning saate kasutajaandmeid ja tagasisidet kasutajatelt kommentaaride vormis. Kui probleem on olemas, siis saate selle, kes teate ja leia lahenduse.
Sisu juhtimise oskuste loend
A - G
- Analüütiline
- Analytics
- AP stiil
- Parimad tavad
- Branded Content
- Brändi edendamine
- Ärianalüüs
- Ärilugemine
- Koostöö
- Teatis
- Kommunikatsioonistrateegia
- Arvuti
- Sisuarendus
- Sisu levitamine
- Sisuhaldussüsteemid (CMS)
- Sisuturundus
- Sisu programmeerimine
- Sisutootmine
- Sisu edendamine
- Sisu kvaliteedi tagamine
- Sisustrateegia
- Sisu jälgimine
- Kopeerimine
- Curate sisu
- Andmete analüüs
- Andmehaldus
- Detailidele orienteeritud
- Digitaalne meedia
- Redigeerimine
- Toimetamise päevakorrad
- Toimetuslikud kalendrid
- Kaasamine
- Fakti kontrollimine
- Google Analytics
H-M
- Hallata sisu
- Vabakutseliste haldamine
- Mobiilne
- Turundus
- Microsoft Office
- Jälgida kasvu
- Monitori jõudlus
- Mitmekordne ülesanne
- Isiklik reklaam
N - Z
- Organisatsiooniline
- Probleemi lahendamine
- Korrektuur
- Projekti juht
- Edendada kaasatust
- Aruandlus
- Otsingumootori optimeerimine (SEO)
- Sotsiaalmeedia
- Social Media Analytics
- Stiilijuhid
- Team Building
- Meeskonnatöö
- Aja planeerimine
- UI / UX
- Verbaalne kommunikatsioon
- Veebiagentuur
- WordPress
- Traatraamid
- Kirjalikud teatised
- Kirjutamine
Oskuste nimekirjad: töökoha nimekirjad | Uute oskuste loendid
Seotud artiklid: pehmed vs rasked oskused | Kuidas sisestada märksõnu oma jätkamises | Resumes ja Cover Letters märksõnade nimekiri Oskused ja võimed | Jätkake oskuste loendit