Sotsiaalmeedia ametikohad

Mis on sotsiaalmeedia töökohtade ühised pealkirjad?

Sotsiaalses meedias luuakse uus inimtegevuse valdkond, millele on lisatud palju põnevaid tööpakkumisi. Kui te lähete tööle selles uues valdkonnas, leiaksite te tõenäoliselt sotsiaalmeediakontode haldamise mitmetel platvormidel, reklaamikampaaniate kavandamise kaudu, mis levitatakse sotsiaalmeedias, või interaktiivse komponendi veebisisu koostamist.

Sotsiaalmeedia on uus valdkond ja sellisena on vähe etteantud standardeid või sertifikaate või litsentseerimist, mida tuleb täita.

Mõned tööülesanded, mida võite töökohal leida, on veidi loovad. Võib olla raske välja selgitada, mis töö tegelikult tähendab.

Võite alustada oma tööotsimist, otsides selliseid märksõnu nagu digitaalne sisu, digitaalmeedia, sisu, kogukond, veebisait, sotsiaalne turundus, sotsiaalne meedia, kaasamine ja interaktiivne. Järgnev loend sisaldab mõnda tavalisemaid (ja traditsiooniliselt kõlavaid) sotsiaalse meediaga seotud töö pealkirju. Nimekiri võib olla teile kasulik ka siis, kui otsite kedagi sellist ametikohta palkama, kuid ei tea, mida tööle helistada.

Mis on nimi?

Kuigi mittestandardsed ametikohad võivad esialgu segadust tekitada, annavad loometeosed teile tulevase tööandja jaoks väärtuslikku teavet. Sotsiaalse meedia guru, interaktiivse meediarhiivi, digitaalse meediumi ninja, sisu swami või brändi evangeeliumiga positsioonide hõivatut ettevõte soovib pidada väheks "seal välja".

Töötajad võivad lihtsalt püüda teineteist lõbutseda, kuid tõenäolisemalt on nad tahtlikult kujundavad pilti, et meelitada ligi taotlejaid, kes on mängulise olemusega ja loovad või isegi ikonoklastilised.

Kui teid pannakse maha, kutsudes seda maven või rock star, siis ilmselt ei sobi see ettevõtte kultuurile - või isegi selle missioonile. Kui need nimed muudavad teid naeratuseks, võite leida oma uue professionaalse kodu.

Kuid uue ja avatud laadi olemuse tõttu ei pruugi ka traditsioonilised pealkirjad sulle väga palju tööd enda kohta öelda.

Esmapilgul võib olla raske mõista, kas te koordineerite teisi töötajaid või kui olete ainus töötaja sotsiaalmeedias töötaval ettevõttel. Tegelikult võib sotsiaalmeediumsisu haldamine ja loomine olla ainult kõrvaline kohustus, mis määratakse töötajatele, kelle peamine töö teeb muid ülesandeid.

Kuid ükski positsioon ei ole nii tipptasemel, et tal ei peaks olema töökirjeldust. Lugege neid ja küsige küsimusi, mis teil on. Mis tahes vastumeelsus äriühingu selgelt suhelda ütleb sulle midagi seal töötamise kohta.

Top sotsiaalmeedia ametikohad

Sotsiaalmeedia direktor
Direktor on üsna kõrge taseme pealkiri ja kui see on töö, mille olete palgatud, on tõenäoline, et olete vastutav strateegia ja teiste inimeste haldamise eest. Tõenäoliselt vastutate määratud ajakava kohaselt mitme platvormi kaudu sotsiaalmeedia kontode postitamise eest. Te võite vastu võtta või mitte vastu võtta nende kontode ja ajakavade loomise. Võite vastuta sisu loomisel või toimetajate jälgimise eest sisukalendri loomisel. Võite ka blogi kirjutada või seda jälgida. Võite olla vastutav oma ettevõtte hääle ja sotsiaalse meedia isiksuse loomise eest. Tõenäoliselt eeldatakse, et saate rohkem teada sotsiaalmeediast kui teie juhendaja teeb.

Teised tõenäolised sama töökoha pealkirjad hõlmavad sotsiaalmeedia turunduse direktorit või juhti, sotsiaalmeedia kommunikatsiooni, sotsiaalse meedia suhteid või sotsiaalmeediastrateegiat.

Brändijuht
Brändijuhi või kaubamärgi suursaadikuna võite postitada ka sotsiaalmeediakontode rühma (koos blogiga või ilma), kuid tõenäolisemalt on see reklaamis otseselt seotud. Selle asemel, et kommunikatsiooni otse käitada, võib teie meeskond olla müügi- ja turundussektorile lähemal. Sisuhaldur või sisusstrateegia võib tähendada ka sama asja.

Kaasamise koordinaator
Kui olete kaasamise koordinaator (või juht), siis ei vastuta mitte ainult teie ettevõtte sotsiaalmeedia saatmise eest, vaid ka teie eest vastutav veebipõhise käitumise juhtimine. Te rakendate turundusstrateegiat (ja võib-olla ka selle loomisel), mis tähendab, et avalikkust saavad vastata oma sisu tagasi (uuesti viies) või taaskirjutada (nii see läheb viiruslikult) või anda oma ettevõttele teavet, mida saab hiljem kasutada parandada oma teenust ja suunata oma müüki.

Võite ka kutsuda ennast kogukonna direktoriks, interaktiivseks meediaekspordiks (või koordinaatoriks või halduriks) või Interneti-turunduse juhiks.

Veel sotsiaalmeedia ametikohad

Töö jaotise näidised
Näidiste ja ametikohtade loetelude näidised liigitatakse tööstuse, töö tüübi, ametikoha, karjäärinäitaja ja positsioonitaseme järgi.

Seotud artiklid: Sotsiaalse meedia oskuste loend | Sotsiaalmeedia intervjuu küsimused

Loe edasi: Sotsiaalmeediumihalduri kaaskirjaga | Sotsiaalmeediumihalduri jätkamine