Kiiresti tagasi astumise kiri

by Alison Doyle

Parim viis töö lõpetamiseks on vähemalt kaks nädalat ette teatada ja pakkuda abi ülemineku ajal . Kuid me ei ela täiuslikus maailmas ja mõnikord asjad võivad sekkuda. Kuigi see ei ole ideaalne, võib mõnel juhul peate viivitamatult oma töökoha lahkuma, teatamata sellest perekonna või isiklike küsimuste tõttu.

Sellisel juhul võite end ennast kaotada, kui teatate oma varajasele endisele juhtkonnale.

Kas peaksite jagama isiklikke põhjuseid lahkumiseks? Kas peaksite ikka veel abistama, isegi kui tead, et pärast ootamatut lahkumist võib suhtlemine olla ebamugav?

Mõnikord võib hea mall aidata. Allpool toodud lahkumisnimekirja näited pakuvad kahte võimalust, mida kirjutada, kui leiate sellesse olukorda. Esimene on proovi kirja isikult, kes lahkub oma töökohalt kohe isiklikel põhjustel ja teine on keegi, kes lahkub kohe, ilma et ta peaks lahkuma. Kindlasti kohandage oma kiri oma konkreetsele olukorrale ja asjaoludele.

Kuigi see pole alati võimalik, võib olla hea mõte algselt seda tüüpi uudiseid vahetada isiklikult või telefoni kaudu . Kui esitate suulise tagasiastumise, peaksite selle kirjalikult ka kirja saatma, et teil oleks vajaduse korral dokumenteeritud teie viimane tööpäev.

Mida kirjutada, kui peate koheselt välja astuma

Oluline on meeles pidada, et kui võimalik, peaksite tegema kõik endast oleneva, et anda rahuldav selgitus oma kohesele tagasiastumisele - eriti kui soovite tulevikus tööandjaga positiivseid suhteid säilitada.

Tea, et teil ei ole oma tööandjalt võlga kõik teie olukorra üksikasjad. Kuid kui soovite oma olukorda kohta natuke rohkem informatsiooni anda, võite oma kirja hoida ebaselgeks (nt kui te lahkute "isiklikel põhjustel" või "perekondlikel asjaoludel") ja seejärel esitage täiendavaid selgitusi järelkontrollis vestlus, kuigi see pole vajalik.

Kuna ootamatud lahkumised võivad ettevõtetele olla keerulised, on tähtis, et teie kiri oleks väga professionaalne. Kui soovite proovida jätta headel tingimustel vaatamata asjaoludele, siis pakutage oma vabandusi ja oma valmisolekut teha kõik endast oleneva ülemineku abistamiseks.

Kuid kui teie olukord piiraks teid üleminekuga osalemisega, siis austage seda. Sa ei taha midagi muuta, mida sa ei suuda pakkuda.

Isegi kui te lahkute konflikti tõttu, hoiduge sellest, et töötaja või juhendaja oleks midagi negatiivset ja hoiaksite oma suhtluse neutraalsena.

Lugege kahte proovi tähte, mida saate inspiratsiooni järgi kirjutada oma tagasiastumiskirja.

Kohese tagasilükkamise kiri - isiklikud põhjused

Sinu nimi
Teie aadress
Teie linn, riik, sihtnumber
Sinu telefoninumber

Sinu email

Kuupäev
Nimi
Pealkiri
Organisatsioon
Aadress
Linn (*): Maakond (*): Posti indeks

Kallis hr / Ms. Perekonnanimi:

Mul on kahetsusväärne, et teatan teile, et loobusin oma seisukohast kohe kui isiklikel põhjustel ettevõtluse arendamise konsultant. Minu viimane päev on homme. Ma tean, et see on ootamatu, kuid ma olen õnnelik, et teid aidata asendamisprotsessis ülemineku leevendamiseks.

Ma ei saa teid tänada piisavalt selle võimaluste eest, mida see ettevõte mulle on andnud.

Viimase viie aasta jooksul töötamine on olnud minu jaoks isiklikus arengus väga oluline, ja ma ei unusta kunagi oma kolleege ja sõpru, kellega olen siin teinud.

Ma jätsin nii klientidest kui ka ettevõttest nii palju.

Kui mul on võimalik midagi teha, et hõlbustada üleminekut, siis andke mulle teada. Ma ei kavatse teiega seda uudist põhjustada ebamugavusi, ja loodan, et võtate vastu minu kõige siiras vabandused, kui teete oma 1. päeva oma viimase päeva siin.

Vajadusel võin ma kodus piiratud ulatuses telefoni ja e-posti päringute jaoks kättesaadavaks minu lahkumiskuupäevast lähtuvatel nädalatel.

Tänan teid nii palju teie arusaama eest selles küsimuses. Ma olen oma tööd armastanud ja vaatan oma aega siin suurepäraste mälestustega.

Lugupidamisega

Teie allkiri ( paberkiri )

Teie trükitud nimi